Professionelles Bewerbungsgespräch vs. unprofessioneller Recruiting-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Habe recht zügig Feedback erhalten, dass meine Unterlagen interessant sind. Da die Personalerin scheinbar krank war, wurde ich um etwas Geduld gebeten. Eine Woche später wurde ich von der Abteilungsleiterin zum 30-minütigen Video-Chat eingeladen.
Der Termin kam, ich hab mich eingewählt, niemand da. Meine Gesprächspartnerin hatte in Ihrer Signatur keine Telefonnummer hinterlegt, also konnte ich nur per E-Mail nachfragen. Parallel hatte ich dreimal versucht die Telefonzentrale zu erreichen. Dort ging keiner ran. Man konnte auch nicht auf den Anrufbeantworter sprechen.
Später hatte sich meine Gesprächspartnerin für die Abwesenheit per Mail entschuldigt und einen Nachholtermin vorgeschlagen.
Der zweite Termin hat dann reibungslos funktioniert. In dem Gespräch wurde ich über das Aufgabenspektrum des Jobs informiert und die spezifische Marke, um die es gehen sollte. Ihr Hauptanliegen war es herauszufinden, ob ich bereit bin mein Privatleben hintenanzustellen - es sei kein 9-to-5-Job.
Zum Schluss hatte sie versprochen sich bis Ende der Woche zu melden, auch wenn es eine Absage wird. Das Versprechen wurde leider nicht eingehalten. Habe nie wieder etwas von New Flag gehört.
Bewerbungsfragen
Ich wurde gefragt in welche Richtung ich mich weiterentwickeln möchte - über das beschriebene Aufgabenfeld hinausgehend, da man bei New Flag darauf bedacht sei, den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.