Nicht mehr viel von dem übrig, weswegen ich mal gewechselt bin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und meine Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierung war richtig und wichtig, im Zuge dessen aber fast alles auf der Strecke zu lassen, was XING/New Work mal zu einem besonderen Arbeitgeber gemacht hat, wird sich fürchte ich rächen.
Arbeitsatmosphäre
Dafür, dass gerade kein Stein auf dem anderen bleibt und so gut wie alles, was das Unternehmen mal „not normal“ gemacht hat, wegfällt, ist die Atmosphäre noch überraschend gut - das liegt aber vermutlich in erster Linie an unserem guten Teamzusammenhalt und wohl auch daran, dass sich viele längst woanders umsehen.
Kommunikation
Umstrukturierungen sind immer schwierig. Die gleichen Kommunikationsfehler ein zweites Mal zu machen, ist aber absolut unverständlich und zeigt eine gewisse Überforderung des Führungspersonals.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und der Abteilung ist der Zusammenhang nach wie vor sehr gut. Zwischen einzelnen Abteilungen und Geschäftsbereichen ist jedoch recht offensichtlich aufgrund des herrschenden Drucks ein Konkurrenzkampf ausgebrochen, der dem Zusammenhalt sichtbar schadet.
Work-Life-Balance
Sowohl die offiziell gegebenen Freiräume als auch die, die ich mir in Absprache mit meiner Führungskraft nehmen kann, gehören mit zu den besten Aspekten hier zu arbeiten und sind vermutlich aktuell auch das einzige, was „New Work“ nicht als Etikettenschwindel dastehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Drei Sterne fühlen sich gleichzeitig unfair wenig als auch zu viel an. Im persönlichen Umgang kann ich meinem direkten Vorgesetzten keine Vorwürfe machen, insgesamt werden aber viele top down Entscheidungen einfach nur durchgereicht, was den eigenen Handlungsspielraum spürbar einschränkt.
Die Geschäftsführung hat auch schon vor Corona und den Umstrukturierungen kaum noch Anstalten gemacht, das „New Work“ im Namen zu leben und z.T. auch offen Desinteresse zur aktuellen Studienlage gezeigt.
Interessante Aufgaben
Der oben erwähnte mittlerweile recht enge Handlungsspielraum lässt wenig Raum für Kreativität bzw. wenig Zeit dafür, Dinge wirklich so gut zu machen, wie sie sein könnten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich könnten es mehr Frauen in Führungspositionen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin wohl nahezu selbst ein „älterer Kollege“ und sehe sowohl bei mir als auch bei den anderen (noch) älteren Kollegen viel Wertschätzung für die damit einhergehende Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit einem relativ konkurrenzfähigen Gehalt gestartet, die Erhöhungen waren aber trotz guter bis sehr guter Bewertungen im Bereich „gerade noch okay“ bis „lächerlich“.
Image
Die Tech-Welt ist klein, vor allem in Hamburg, und die Entwicklungen über die letzten Jahre sind nicht unbemerkt und unkommentiert geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Training und Weiterbildung wurde gerade massiv zusammengekürzt und um in meiner Karriere weiterzukommen, muss ich wohl zeitnah wechseln.