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    Gehälter bei New Work SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Teamleiter:inHamburg80.600 €
    Werkstudent:inHamburg26.600 €
    HR-Manager:inHamburg60.800 €
    Marketing Manager:inHamburg61.600 €
    Softwareentwickler:inHamburg77.000 €
    Kundenberater:inHamburg52.200 €
    Recruiter:inHamburg52.200 €
    Sales Manager:inHamburg46.500 €
    User Experience Designer:inHamburg62.500 €
    Manager:in Business DevelopmentHamburg63.700 €
    Buchhalter:inHamburg46.800 €
    Produktmanager:inHamburg69.700 €
    Referent UnternehmensentwicklungHamburg87.100 €
    Account Manager:inHamburg61.200 €
    Data ScientistHamburg79.800 €
    Leiter ProduktmanagementHamburg135.000 €
    Leiter:in ITHamburg100.800 €
    Controller:inHamburg74.000 €
    Customer Service Manager:inHamburg28.600 €
    Frontend-Entwickler:inHamburg53.000 €
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    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenWerkstudent/in

    Hier kann ich leider kaum positives berichten. Das Gehalt für Werkstudenten ist wirklich sehr dürftig und seit Oktober 2022 leider in einigen Monaten kaum höher als der Mindestlohn. Zwischen Bachelor und Master wird nicht unterschieden, ebenso wenig zwischen Jobrollen. Für nächstes Jahr ist eine kleine Erhöhung angekündigt, leider greift diese das Problem aber kaum auf. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt leider der unterste Rand. New Work punktet mit tollen Arbeitsbedingungen, aber beim Thema Gehalt für Werkstudenten muss in meinen Augen wirklich nachgebessert werden!

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Luft nach oben ist wohl immer, aber in meinem Umfeld verdiene ich mit am meisten (bei gleichen Jobs).

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Werkstudent/in

    Ist in Ordnung, aber es gibt andere Stellen, die mehr bieten.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Gehalt im Tech Bereich inzwischen deutlich unter Durchschnitt. Selbst unter Ausschöpfung aller "Tricks" als Team Lead ist eine Anpassung in die Nähe des Marktniveaus nur schwerlich umsetzbar. Kündigungen wegen Gehalt sind an der Tagesordnung. Vereinzelte Anpassungen, um genau dies zu verhindern, sind möglich - müssen aber kompliziert argumentiert werden. Angeblich wird nach Performance bezahlt. Warum aber sollte ein Top-Performer dann hinnehmen, das es mehrere Jahre braucht um aus dem unteren Drittel des Gehaltbandes aufzusteigen, während am Markt die Gehälter explodieren?

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Der einzige Punkt, der keine 5 Sterne verdient. Hier ist Luft nach oben.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenWerkstudent/in

    Das Gehalt für Werkstudenten liegt trotz minimaler Erhöhung noch immer unter dem Branchendurchschnitt

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 205 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei New Work SE zwischen 10.200 € für die Position „Lehrling“ und 135.200 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 11% über dem Branchendurchschnitt.
    • 71% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 166 Bewertungen).
    • Basierend auf 205 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei New Work SE Teamleiter:in (17 Angaben), Werkstudent:in (14 Angaben), HR-Manager:in (11 Angaben).