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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation und Kommunikation nach innen wie nach außen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es unter den Teams manchmal Stimmungsschwankungen gibt

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice 100% - eigene Meinung. Image stärken durch Namensänderung zu Xing

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und offen

Image

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Liegt auch an einem selbst. Wäre theoretisch möglich

Gehalt/Benefits

Hab schon schlechtere Gehälter mitbekommen. Also zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Transparent, gut

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht und noch mehr

Kommunikation

Im Team sehr gut, von Geschäftsführung in Ordnung

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Man hat sich den Job ausgesucht also ja. Wenn nicht hat man selber schuld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen – engagiert, kompetent und oft mit echter Freude bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ebenen im Unternehmen sind zu stark voneinander getrennt.

Verbesserungsvorschläge

Global betrachtet befindet sich der gesamte Markt derzeit in unruhigen Zeiten. Statt von Welle zu Welle zu springen, wäre es sinnvoll, innezuhalten und Stabilität zu schaffen – auch wenn das bedeutet, vorübergehend weniger aktiv zu agieren. Außerdem sollten die Stimmen der Mitarbeitenden stärker gehört werden. Oft liefern ihre Rückmeldungen praxisnahe und wertvolle Impulse, die hilfreicher sein können als teure Beratung durch externe Agenturen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Team ab, oft jedoch sehr gute Teams mit ausgezeichneter Atmosphäre.

Image

Work-Life-Balance

Wahrscheinlich der stärkste Pluspunkt. Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr loyal eingegangen, ohne dass es unbemerkt bleibt, wenn jemand zu oft ohne klare Gründe ins „Life“ abtaucht. Überstunden sind freiwillig und werden nicht extra honoriert, dennoch arbeiten viele mehr, aus Professionalität und weil es Freude macht, in einem starken Team gemeinsam Ergebnisse zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Alles hängt stark vom eigenen Engagement ab. Wer Eigeninitiative zeigt, findet viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und die eigene Karriere voranzubringen. Das Unternehmen bietet Chancen, aber man muss sie selbst aktiv suchen und nutzen.

Gehalt/Benefits

Man wünscht sich natürlich immer mehr. Das Gehalt ist solide und marktgerecht, die Sozialleistungen sind vorhanden und erfüllen die Standards, könnten aber in manchen Bereichen umfangreicher oder attraktiver gestaltet sein. Insgesamt ausreichend, jedoch mit Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt engagierte Mitarbeitende, die sich aktiv für Umwelt- und Sozialthemen einsetzen. Sie organisieren Aktionen, Trainings oder Initiativen und sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sichtbar bleiben. Dieses Engagement entsteht oft aus Eigeninitiative und wird im Unternehmen unterstützt, sodass ein positives Bewusstsein gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Hängt auch hier stark vom jeweiligen Team ab, insgesamt jedoch im Durchschnitt über dem Mittelmaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso respektvoll und fair behandelt wie alle anderen. Erfahrung wird geschätzt und in Teams sinnvoll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig von der Ebene. Je näher an den „arbeitenden“ Teams, desto offener, vorhersehbarer und oft auch freundschaftlicher das Verhalten. Mit steigender Hierarchie wächst jedoch die Distanz spürbar. Mittelmanager sind dabei nicht immer kompetent genug, um diesen Graben zu überbrücken oder Spannungen auszugleichen, was zu einem deutlichen Unterschied in Wahrnehmung und Umgang führen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. moderne Technik, ergonomische Möbel und eine Arbeitsumgebung, die den Alltag erleichtert. Mitarbeitende können oft beim Auswahlprozess mitwirken, was die Bedingungen zusätzlich verbessert.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich je nach Ebene. Im Team und im direkten Umfeld meist offen und unkompliziert, während auf höheren Ebenen Informationen zurückhaltender weitergegeben werden. Je weiter oben in der Hierarchie, desto weniger transparent und eher indirekt ist die Kommunikation. Das kann dazu führen, dass Mitarbeitende auf operative Themen gut informiert sind, aber über langfristige Entscheidungen und Strategien nur eingeschränkt Einblick erhalten.

Gleichberechtigung

Diskriminierung gibt es nicht. Alle Mitarbeitenden werden gleichbehandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund. Vielfalt wird akzeptiert und gehört zum Alltag, Unterschiede spielen im Arbeitsumfeld keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wer sucht, wird fündig – spannende Aufgaben gibt es immer. Man hat die Möglichkeit, aktiv Interesse zu zeigen und das Gespräch zu suchen, um sich in Themen einzubringen, die einen wirklich reizen. Eigeninitiative wird meist positiv aufgenommen, sodass man sich auch außerhalb des eigenen Standardbereichs engagieren kann. Damit hängt viel vom persönlichen Antrieb ab, aber Chancen für interessante Projekte sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fallen mir wenige Punkte ein, aber die Kollegen sind super und der Zusammenhalt ist auch wunderbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategiewechsel, Management-Board, Kommunikation, Aufgabenstellungen

Verbesserungsvorschläge

Strategiewechsel hin oder her, jedoch sollte dies klar und deutlich kommuniziert werden. Wertschätzung für Angestellte sollte unbedingt verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ist Alles unsicher und in der Schwebe

Image

Work-Life-Balance

Klar, geht wunderbar

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Chancen

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt soweit

Kollegenzusammenhalt

Trotz aller Widrigkeiten gibt es noch einen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Chefs nichts wissen, können sie auch schlecht was mitteilen

Arbeitsbedingungen

Leere Büros, zu wenig Telefonzellen

Kommunikation

Klassische top-down-Kommunikation, die es schwer macht Dinge zu verstehen

Gleichberechtigung

Wunderbar

Interessante Aufgaben

Nichts Spannendes zu tun

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, vor allem die die Führungskräfte und das Betriebsklima.

Verbesserungsvorschläge

Am Betriebsklima zu arbeiten und keine Sachen zu versprechen, die man nicht halten kann. New Work sollte mehr als nur ein Name an der Tür sein...

Arbeitsatmosphäre

Von Druck und Sorge um den Job geprägt, aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens und den zwei vorhergegangenen Kündigungswellen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Das Budget für Weiterbildung wurde leider gestrichen. Wie ich finde, eine sehr schlechte und nicht perspektivisch gedachte Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider einige Führungskräfte, denen es an Führungskompetenz mangelt und die ihr Team sehr stark kontrollieren. Viele Top-Down Entscheidungen und Ansagen

Arbeitsbedingungen

Teilweise Home-Office möglich.

Gleichberechtigung

In der Führungsriege findet man vor allem Männer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur ist top, Büro ist top

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade entwickeln
Langfristig planen (mind. 3 Abbaumaßnahmen in den letzten 3 Jahren ist schon viel)

Image

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen, aber in speziellen Rollen kann man gerade nicht von einer Karriere sprechen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, flexible Arbeitszeiten und Orte, Mitarbeiterzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich hier aufschreiben würde

Arbeitsatmosphäre

Absolut außergewöhnliche (tolle) Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Vorgesetzte bestehen auf eine ausgeglichene Work -Life Balance

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich einen solch starken Zusammenhalt unter Kollegen gespürt

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst Mitte 50 und fühle mich voll integriert und akzeptiert

Arbeitsbedingungen

Der New Work Harbour (unser Firmensitz) ist vermutlich eines der modernsten und schicksten Bürogebäude in Deutschland

Kommunikation

Wöchentliche Company Meetings und monatliche Allhand Meetings machen Entscheidungen des Managements transparent und nachvollziehbar. Hinzu kommt die Möglichkeit anonym Fragen an den Vorstand und Betriebsrat zu stellen (Mood-O-meter)

Gleichberechtigung

Bin selbst Rollstuhlfahrer. Hier werden alle gleich gut behandelt

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Interessenten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist man in seinem Arbeitsbereich unzufrieden, gibt es viele Möglichkeiten, diese zu adressieren und auch andere Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles ist firmenpolitisch. Vor lauter Politik kommt man nicht mehr dazu, den Job zu machen, für den man eigentlich ursprünglich angefangen hat. Um dieser Firmenpolitik zu entfliehen, versteckt man sich im täglichen Betrieb und vermeidet es heraus zu zoomen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aus dem mittleren Management organisieren, das verbindet obere Hierarchieebene und untere. Wenn die mittlere Managementebene nicht hinter den Ideen steht, entsteht kein Momentum.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder bekommt man zu hören, dass man nicht genug macht und wir nicht gut dastehen, das drückt auf die Stimmung, weil man sicher immer wieder überlegt, welche Konsequenzen die aktuelle Situation haben könnte.

Image

Work-Life-Balance

Ich konnte noch nie so gut in meinem Leben Beruf und Freizeit so gut miteinander verbinden. Ich fordere diese Flexibilität aber auch ein.

Karriere/Weiterbildung

Budget weg und wenig Möglichkeiten, die man seinen Mitarbeitenden bieten kann. Hoffentlich geht es hier zukünftig aufwärts.

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht super! Motivator für mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Personal soll wieder öfters ins Büro. Aus Nachhaltigkeitsgründen absolut nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Könnte sicherlich besser sein, aber vor dem Hinblick, dass viele im Homeoffice arbeiten, ist das wir schon da.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten 1A, aber die oberen Positionen leben Top-Down-Atmosphäre inkl. respektlosem Ins-Wort-Fallen und Anprangern. Schade, da tolle Visionen da sind und man die Crew eigentlich nur einnehmen muss, aber so leider nicht …

Arbeitsbedingungen

Mega Büro, leider sind die Großraum Büroflächen nicht sehr einladend.

Kommunikation

Gute Kommunikation auf Augenhöhe, allerdings große Kluft zwischen Geschäftsführung und Teams

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungsebene, aber die, die da sind, sind der Knaller. Wenig sonstige Vielfalt.

Interessante Aufgaben

An und für sich tolle Projekte, aber immer wieder Last-Minute-Änderungen und Richtungswechsel. Mehr Stabilität wäre schön, um sich strategisch auch vorzubereiten.