Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen, die bei New Work ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Nimmt sich aktuellen Trends in der Arbeitswelt an und ist idR immer offen für Verbesserungen
Das Image was man gerne vermittelt wird nicht an allen Stellen umgesetzt & manche Teamleiter Entscheidungen damit nicht vereinbar
Ressource Studenten Netzwerk nutzen. Viele Talente sind durch Falsches Handling am Vertragsende verloren gegangen
Mega office & Austattung, viele Events und Benefits
Sehr flexible remote Optionen, hohes Vertrauen bei selbstständiger Einteilung der Arbeitszeit
Gehalt ist durchschnittlich, Benefits und Büro gleichen aber viel aus
Studenten Netzwerk sehr supportive & auch sonstige Kommunikationswege sind Kurz und Projekte werden unterstützt. Von höheren Schichten nach unten in manchen Teams schwierig
Schwierig zu beurteilen - sehr junges Unternehmen im generellen
Abteilungsabhängig: schwierig vorhandene Strukturen und Verhaltensmuster aufzubrechen an manchen Stellen
Top down Kommunikation ist nicht immer so transparent wie es von Führungsebene dargestellt wird
Sehr transparenter und wertschätzender Umgang zwischen allen Hierarchiestufen und Abteilungen. Zusammenarbeit passiert auf Augenhöhe, jeder kann Ideen einbringen und umsetzen. Fokus auf Einsetzen und Weiterbildung der eigenen Stärken statt Schwächen
Remotes Onboarding und Zusammenarbeiten hat einwandfrei geklappt
Bessere Home Office Ausstattung für Praktikanten
Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass dir Dein Praktikum bei uns gefallen hat. Gerne würde ich mich auch näher mit Deinem Verbesserungsvorschlag beschäftigen. Beim Arbeitsequipment machen wir eigentlich keinen Unterschied zwischen Praktikanten und Festangestellten. Von daher würde es mich sehr interessieren, was genau dir im Home-Office gefehlt hat? Du kannst Deinen kununu Kommentar aktualisieren oder mir auch gerne persönlich schreiben. johannes.wichmann@new-work.se
Kaum Junior Positionen, da man lieber "Berufseinsteiger" unterstützen möchte, die bereits ein paar Jahre Erfahrung haben. Daher kaum Übernahmechancen für Praktikanten oder Werkstudenten. Wie gesagt am liebsten nimmt man bereits erfahrene Kandidaten (Senior Positionen) und für den Rest wählt man lieber 2 Praktikanten um flexibler zu sein.
Grundsätzlich sehr vertrauensvolles Verhältnis zu Führungskräften jedoch gab es in meiner Wahrnehmung ein massives micromanaging-Problem über alle Job-Rollen hinweg.
New-Work-Arbeitsatmosphäre, Verantwortung für eigene Aufgaben, kollegialer Zusammenhalt und Teamevents, zukunftsorientiert
Bezahlung eher unterer Branchenschnitt, durch schnelles Wachstum wenig Bürofläche
das Praktikanten Verantwortung übernehmen dürfen
Man kann sich in meiner Abteilung wirklich wohl fühlen.
Bei XING Young Professionals gibt es viele zusätzliche "Freizeitangebot". Man wird hier als Praktikant super versorgt. Z.B. durch Student Lunches und Student Nights.
Die Weiterbildungsangebote für die Summer School waren super. Generell ist bei mir jedoch der Eindruck entstanden, dass nicht so viele Praktikanten und Werkstudenten als Juniors übernommen werden, wie dargestellt wird.
In der Abteilung herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre
es gibt nicht wirklich ältere Kollegen
Auch Ideen von Praktikanten werden ernst genommen. Zusätzlich wurden mir viele Methoden beigebracht.
Das was HR von der Stelle dargestellt hat deckte sich nicht ganz mit der Realität in der Abteilung. Da muss die Kommunikation verbessert werden. Abteilungsintern ist die Kommunikation aber gut.
Das Gehalt für Praktikanten ist gut, allerdings bekommen Praktikanten 10 Tage weniger Urlaub als Mitarbeiter, auch wenn sie ebenfalls 40 Stunden/ Woche arbeiten.
Das Projekt an dem ich gearbeitet habe war super spannend. Ich hätte aber auch gerne mehr am "Tagesgeschäft" teilgenommen
Das Praktikum hat einen guten Einblick ins Unternehmen gegeben.
Fachlich hatte ich mir mein Praktikum stringenter und fokussierter vorgestellt.
Die Erwartungen, die in der Außendarstellung und Stellenbeschreibung geweckt werden, sollten sich noch besser mit der Realität decken. Vielleicht liegt es auch daran, dass man zwar bei XING Young Professionals angestellt ist, aber in der Mutterfirma arbeitet.
Es gab einige sehr gute Teambuilding Events, alle KollegInnen zeigen sehr große Offenheit, alle sind sehr hilfsbereit.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und sind sehr hilfsbereit, allerdings musste ich mich sehr stark proaktiv um Ihre Aufmerksamkeit bemühen.
Sozialleistungen/Benefits gibt es viele. Plus: Man kann die durchschnittlich gezahlten Gehälter innerhalb der Firma einsehen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen, aber branchenbedingt ist hier sehr hoher Männeranteil in den Teams.
- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Moderne Arbeitsphilosophie
- Hilfsbereitschaft der Kollegen
- Kommunikationswege mühsam
- Manchmal zu lange Intervalle zwischen Entscheidungen
Für die nächste Summer School wäre eine intensive Integration der Praktikanten in Teams wünschenswert, da es vor allem für jemanden der nicht aus Hamburg ist schön ist, das Team gut kennenzulernen.