Schnelles Verfahren und sehr freundliches Bewerbungsgespräch
Verbesserungsvorschläge
Vom Absenden der Bewerbungsunterlagen, bis zum ersten Telefonat hat es gerademal einen Tag gedauert. Da ich den Vorgeschlagenen Termin für das persönliche Gespräch nicht war nehmen konnte zeigte man sich flexibel und ging auf meinen Wunsch ein.
Das Gespräch selbst verlief in einer angenehmen Atmosphäre und professionell. In keinem Fall habe ich gemerkt dass irgendwelche „Spielchen“ gespielt wurden (z.B. good cop, bad cop) oder der man versucht hat mich aus der Reserve zu locken. Diese Methoden gehören meiner Meinung nach der Vergangenheit an.
Die beiden Gesprächsführenden (Personalerin und Fachabteilung) gingen auf meine Fragen und beantworteten diese und auch unterwartete Fragen zügig, professionell und meiner Einschätzung nach auch ehrlich. Es entstand ein angenehmer Gesprächsverlauf.
Einen Punkt muss ich leider abziehen, denn am Anfang, als ich bemerkt wurde, wurde ich nicht sofort begrüßt, sondern erst als der Gesprächsraum für das Gespräch vorbereitet war. Eine Begrüßung des Bewerbungskandidaten gehört an erste Stelle, danach können die letzten Vorbereitungen getroffen werden und der Bewerber kann noch etwas warten.
Wie im Gespräch vereinbart, erhielt ich zwei Wochen später einen Anruf, in dem mir mitgeteilt wurde dass ich nicht der Passende Kandidat bin. Hier bringt NY dem Bewerber eine große Wertschätzung entgegen. Es folgte keine Email mit einem Standardtext einer Absage sondern ein ausführliches Gespräch mit einer nachvollziehbaren Begründung.
Bewerbungsfragen
- Fragen die gestellt wurden:
- Generell: Stärken/Schwächen; Wie stellt man sich seinen Werdegang im Unternehmen vor; Was man sich von der Position vorstellt und ob man sich dort sieht; Begründung des Gehalts.
- Fachlich: Erfolgsfaktoren für die Position; Welche Erfahrungen hat man bisher gesammelt, die relevant für die Position sein könnten.
- Überwiegend wurden Fragen gestellt die auf die Sozialkompetenz abzielen. Fachlich gingen wir nicht in die Tiefe.