69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nexMart GmbH & Co. KG Bewertungen
nexMart
GmbH
&
Co.
KG
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexmart in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wir angenommen und integriert. Das "Du" hilft bei einer Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Liegt in eigener Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte bekommt eine Chance bei nexmart.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut spitze! Man wird ernst genommen, unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technik stets auf dem neuesten Stand.
Büroräumen werden regelmäßig optimiert und verschönert
Kommunikation
Nicht immer werden alle relevanten Informationen zur richtigen Zeit weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genau, was ich gesucht habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohes fachliches und persönliches Vertrauen
- Offene, konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Gelebte Selbstwirksamkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Fachlich kompetente und sehr sehr nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der internen Kommunikation
- Angleichen der Führungsstile
- Nachhaltigkeit in der Umsetzung neuer Projekte (keine One-Shots, Controlling)
Arbeitsatmosphäre
Vorab: Ich habe die letzten Bewertungen gelesen, kann einige der Punkte gut nachvollziehen, glaube aber, sie werden dem Gesamtbild "nexmart" nicht gerecht. In Summe lässt sich bei nexmart viel gestalten, das erfordert natürlich Eigeninitiative - aber ich glaube, es lohnt sich.
Alle sind per Du - und auf Augenhöhe. Themen werden gemeinsam und hierarchieübergreifend angegangen, Unterstützung bekommt man nicht ungefragt, aber wann immer man darum bittet. Es gibt niemanden, den ich nicht gern für ein zwei-Minuten Gespräch an der Kaffeemaschine treffe.
Image
Namhafte Gesellschafter, Start-up Mentalität, sehr enge Kundenbeziehungen, Branchenexperte im Zukunftsthema Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Wie vieles bei nexmart liegt auch die Work-Life-Balance zum Großteil in der eigenen Hand. Flexible Arbeitszeiten oder auch Home Office Tage geben die nötige Flexibilität in der Strukturierung des eigenen Alltags, dem entgegen stehen der Anspruch an die eigene Arbeit und eine gewisse Projektdichte. Auf Basis einer stichhaltigen Argumentation wird jedoch auch immer nach Lösungen gesucht, um Deadlines realistisch (um-) zu setzen.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell unterstützt und gemeinsam voran getrieben. Eigeninitiative ist dabei wesentliche Voraussetzung, um das Angebot auch bestmöglich nutzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmend.
Kollegenzusammenhalt
Das Umsetzungstempo bei nexmart ist hoch, ebenso aber auch der Kollegenzusammenhalt. Es gibt kaum ein Thema, das nicht im Team angegangen wird und selbst mitgestaltet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine Unterscheidung, das Wissen der älteren Kollegen ist gefragt und auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Feedback auch zwischen den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen - und auch über die eigene Hierarchielinie hinaus. Besonders positiv: Bei nexmart zählt nicht allein die Arbeitskraft, sondern auch der Mensch dahinter. Entwicklungspläne und Aufgabenverteilungen werden nicht allein an den Unternehmensbedürfnissen ausgerichtet, sondern sind eine bewusste Kombination mit dem Lebensmodell des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Neueste technische Ausstattung, schöne Büros. Verschiedene Extra-Leistungen wie Firmenhandy, Zuschuss zum Fitness-Studio, kostenloses Obst / Wasser.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben, oft sind es eher zu viele als zu wenig Informationen. Keine gestellte Frage bleibt unbeantwortet. Abteilungsintern kommuniziert jedes Team nach den eigenen Standards, abteilungsübergreifend gibt es bestehende Formate, die aktuell weiterentwickelt werden.
Gleichberechtigung
Was zählt, ist fachliche Qualifikation und die Leidenschaft für den eigenen Job. Darüber hinaus gibt es keine Unterscheidung.
Interessante Aufgaben
Der Vorteil einer hohen Projektdichte: Viele, vielseitige und sehr spannende Themen - wenn man möchte, auch über das eigene Tätigkeitsfeld hinaus. Durch den stetigen Wunsch nach Verbesserung der eigenen Lösungen, Leistungen und Prozesse steht nexmart auch Mitarbeiter-initiierten Themen sehr offen gegenüber.
Gehalt/Benefits
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Hier werd ich alt. ;-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Gesamtpaket, das noch an ein paar stellen optimiert werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts - Manchmal machen wir uns unnötig mehr Arbeit als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen unsere interne Kommunikation effizienter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität, gute Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten - großes Vertrauen in die Mitarbeiter - Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern - tolle Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend freundlicher Umgangston in allen Abteilungen und über alle Ebenen
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice kann ich Familie und Beruf unter einen Hut bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen fachliche Weiterbildungungen sowie persönliches Coaching.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Zulagen wie z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung und viele weitere
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes und ehrliches Verhältnis zum Vorgesetzten. Man vereinbart und bespricht gemeinsam Ziele und Aufgaben. Während der Erreichung dieser Ziele ist man sehr flexibel und kann komplett eigenverantwortlich arbeiten. Hohes Vertrauen vom Vorgesetzten in die Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Stehtische an allen Arbeitsplätzen, Laptops
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation - sowohl zum als auch vom Chef sowie auch zu Kollegen. Man kann und darf hier offen Themen ansprechen.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit in Teilzeit oder Vollzeit ist problemlos möglich. Auch das Aufstocken der Arbeitszeit und der Aufstieg in höhere Positionen ist bei nexMart für Frauen und Mütter genau so möglich wie für männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante, immer wieder neue Aufgaben, die man in vielen Bereichen selbst gestalten und ausfüllen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mir gefällt es bei nexmart.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nexmart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Teamgeist und ein Miteinander auf Augenhöhe. Ich kann mich einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation, Homeofficeregelung noch weiter ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander. Es wird auch schon mal länger über ein Thema diskutiert, aber immer in der Sache und auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket fehlt leider
Kollegenzusammenhalt
Ich komme gerne zur Arbeit. Man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
neues Equipment, 2 Bildschirme,
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Updates und UN-News im nexmeet informiert. (monatlich)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut für den Einstieg, keine Karrieremöglichkeit, viel verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexmart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt und umgang der Kollegen
- Kostenloses Wasser für die MA
- Gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Berwertungen oben
Verbesserungsvorschläge
- Karrierepotential und Entwicklung sehen und unterstützen
- Transparente Gedanken, Vorgänge und Entscheidungen im Leitungskreisen und der GF
- Anspassung der Gehälter an den oberen Durchschnitt, da sonst gute und talentierte MA in die naheliegende Industrie verschwinden oder garnicht kommen
- Nicht nur das image eines "hippen startups" verkaufen sondern es auch ausleben.
Stark begrenzte home office Regelungen sprechen unter anderem stark gegen dieses vorgegaukelte image
- Tatsächliche Benefits
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation wird hier klein geschrieben.
Die "kleinen Dinge" wie Anerkennung der Arbeit, Überstunden für das Unternehmen oder sonstiges werden nicht gesehen oder als selbstverständlich wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder selbst verantwortlich, hat man sich da selbst unter Kontrolle ist die WLB in Ordnung. Wer das nicht selbstständig hinbekommt geht gnadenlos in Arbeit unter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und versuchen sich in den meisten Fällen so gut es geht gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Mitarbeiter werden angehört und teilweise auch umgesetzt. In den meisten Fällen werden Sie allerdings übergangen. In Konfliktfällen muss man sich oftmals selbst den Kopf aus der Schlinge ziehen.
Kommunikation
Die Transparenz der Meetings in denen Geschäftsweisende oder Geschäftskritische Themen besprochen werden, werden nur selektiv an die Mitarbeiter weitergetragen und dann auch gerne nochmal gefiltert durch die entsprechende Führungskraft.
Die Ideen der GF und die Vision sind nicht greifbar oder schlicht nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Gibt auch weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist konstant hoch. Arbeit gibt es also mehr als genug.
Leider werden hier falsche Prioritäten gesetzt und Entscheidungen getroffen, die nicht zur Verminderung der Last getroffen werden, sondern zur Sättigung des Marktes bestimmt sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hoffe das hilft dem ein oder anderen, bei seiner Entscheidung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Man lernt sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte rühmen sich mit den Lorbeeren Ihrer Mitarbeiter. Dem Mitarbeiter wird der Erfolg aberkannt, was ihn an seiner Weiterentwicklung (Gehalt) hindert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langjährige Mitarbeiter hören. Aktuell ist es so, dass neue Mitarbeiter die Ideen der alten Ideen aufgreifen und siehe da es ist plötzlich das "Big Thing". Gefühlte Wertschätzung für den alten Mitarbeiter = 0!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehobene Anforderungen - Hoher Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast ausschließlich freundlich, konstruktiv und an einer sinnvollen Lösung interessiert. Organisation und Struktur lassen dabei immer auch Raum für Zwischenmenschliches.
Work-Life-Balance
Die nexmart ermöglicht eine gute Vereinbarung von Arbeit und Privatleben (z.B. durch unkomplizierte Arbeitszeit-, Urlaubs-, Home-Office- oder Elternzeitregelungen). Allerdings erzeugen die zahlreichen Aufgabenstellungen zusammen mit der gewählten Abteilungs-/Teamorganisation Druck auf die Mitarbeiter. Kollegen mit entsprechendem Anspruch laufen Gefahr, unter Wasser zu geraten. Hier sind m.E. die Team- und Abteilungsleiter gefordert, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen (egal in welcher Abteilung) sind stets professionell und helfen gerne auch spontan (z.B. für Code-Reviews oder bei Rückfragen zu Prozessen). Neben der Professionalität an sich zeichnet sich die nexmart aber auch durch ihre familiäre Atmosphäre aus, die sich z.B. in verschiedenen, selbstorganisierten Events abseits der Arbeitswelt ausdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Problempunkte können immer offen angesprochen und ausgeräumt werden - vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung. Ansonsten lebt die nexmart mit davon, dass sich Teams (inhaltlich und organisatorisch) selbst organisieren und weiterentwickeln können - Vorgesetzte geben eher die groben Rahmenbedingungen vor. Hier wären gelegentlich klarere Prioritäten/Commitments seitens des Managements wünschenswert.
Kommunikation
Entscheidungen (kleine wie große) werden in aller Regel transparent und im großen Kreis kommuniziert. Lösungen (fachliche wie organisatorische) werden gemeinsam und häufig dezentral erarbeitet - das erfordert zwar viel Kommunikationswillen jedes einzelnen, ist m.E. das wesentliche Alleinstellungsmerkmal der nexmart als Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Für die Größe der Organisation ist die thematische Vielfalt beachtlich. Jedes Team muss eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen priorisieren, koordinieren und unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wohlfühlathmosphäre mit guter Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Nexmart in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation sorgt für Projektstau und mindert die möglichen Profite der Firma, als auch die damit verknüpften finanziellen Zusatzausschüttungen der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfluktuation unter Kontrolle bringen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach vorbildmäßiger Umgang zwischen Mitarbeitern und Chef/Abteilungsleitern
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, mindestens zwei Firmenevents pro Jahr. + Abteilungsevents
Karriere/Weiterbildung
Bessere Positionen werden leider häufig frei, aber das ermöglicht jedem zum Aufstieg, der will.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf Augenhöhe trotz hierarchischer Führung von 80 Mitarbeitern.
Kommunikation
Man kann jederzeit mit Fragen reinplatzen um selber voranzukommen. Bei Problemen wird kollegial geholfen, ohne wenn und aber.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte und man wird angespornt Feedback einzubringen und kann wirklich was bewegen, anders als in der Politik.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber und sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei nexMart GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima - hier kommt man gerne zur Arbeit. Sehr hilfsbereite Kollegen, wertschätzender Umgang untereinander und auch der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern, interessante Aufgaben, neue Ideen werden gerne aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.