nexpera

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamik, Gehöhr, Zusammenhalt, Meetings - es ist ein rundum Paket, das ich so noch nicht erfahren durfte.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Wenn benötigt oder gebraucht, HO Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Provisionsabhängig, aber auch hier wird immer gemeinsam geschaut und über alles gesprochen :)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top Büro in top Lage!

Kommunikation

Kollegen und Chef haben jederzeit ein Ohr, ob beruflich oder bei privaten Angelegenheiten!

Gleichberechtigung

Es sind alle willkommen! :)

Interessante Aufgaben

Monatliche Gespräche gehen auf Wünsche und Erwartungen ein, auch was Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und transparente Kommunikation, Wertschätzung, Förderung & Forderung

Arbeitsatmosphäre

Wer Sales kennt, kauft auch Sales - offene Kommunikation anstatt ausbleibendes Feedback

Image

Von Jahr zu Jahr professioneller und visueller (Xing, Linkedin, etc.)

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten, jeder kann selbst bestimmen, ob er früher kommt, oder länger bleibt

Karriere/Weiterbildung

Transparente Beförderungskriterien, keine individuellen Vereinbarungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch nach mehreren Jahren nicht ein Punkt, der negativ ausfallen könnte.
Offen für Ideen, anstatt Stur Entscheidungen zu treffen

Arbeitsbedingungen

Schönstes Office in Frankfurt, direkt am Westhafen mit freiem Blick auf den Main

Kommunikation

Offen und transparent - bei Fragen steht die Tür immer offen

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich gut, Bonus ohne Deckelung - somit liegt es an einem selbst, was man erreichen möchte

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung unabhängig von einem Titel oder der Zugehörigkeit

Interessante Aufgaben

360 Grad, somit hat man den Prozessverlauf und Ausgang selbst in der Hand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Absicht jeden Tag besser zu werden. Die Geschäftsführung hat klar kommuniziert, dass man der attraktivste Arbeitgeber der Branche werden will. Und man ist auf einem sehr guten Weg.
Das Onboarding ist ebenfalls der Hammer!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich überhaupt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Parkplatzsituation. Nicht jeder hat einen Parkplatz.

Arbeitsatmosphäre

Jeder weiß worum es geht und was wir erreichen wollen. Allerdings kann jeder seinen/ihren Weg selbst definieren und wird in der Umsetzung massiv unterstützt. Die Geschäftsführung ist extrem stark in die Einarbeitung involviert und animiert jeden, seinen/ihren eigenen Stil zu kreieren. Hier gibt es keine Denkverbote. Wir haben keine KPIs, aber die MitarbeiterInnen setzen sich meistens selbst welche, um ihren Ansprüchen gerecht zu werden.

Image

Kein Klinkenputzer Image.

Work-Life-Balance

Die ersten Monate sind sicher hart, so wie überall. Wenn man sich aber akklimatisiert hat, ist jeder in der Lage sich seinen Tag so zu gestalten, dass eine 40 Stunden Woche die Regel ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet, tritt nicht lange auf der Stelle. Es gibt keine aktiv angebotenen Weiterbildungen, aber wer einen Wunsch äußert, bekommt ihn erfüllt.

Gehalt/Benefits

Wer hier gut performed, kann richtig gutes Geld verdienen. Wahrscheinlich das attraktivste Vergütungsmodell der Branche. Wer durchschnittlich liefert, kann ebenfalls gut damit leben. Die Fixgehälter sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Anders als bei vielen anderen Beratungen, findet man hier auch Ü-40 und Ü-50 Mitarbeiter in der Operative. Spricht für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Da zwei von drei Partnern selbst noch stark operativ tätig sind, fällt hier vielleicht das ein oder andere hinten runter. Aber dafür hat jeder Verständnis, denn man kann sich viel abschauen. Niemand bekommt aber das Gefühl vermittelt, dass man für ihn/sie keine Zeit hat.

Arbeitsbedingungen

Die Systeme sind ganz gut, aber nicht perfekt. Auch die technische Ausstattung hat Luft nach oben. Aber im Arbeitsalltag erlebt man nicht wirklich Einschränkungen

Kommunikation

Hier gibt es sicher Potential. Aber das ist bekannt und alle arbeiten akribisch daran Informationen durchlässiger zu machen. Bspw. durch ein monatliches Mini-Event, bei dem über alles Wissenswerte informiert wird. In 6 Monaten gibt es dafür 5 Sterne, da bin ich sicher.

Interessante Aufgaben

Der Kern der Arbeit ist der gleiche wie überall in der Branche. Allerdings steht die Kaltakquise nur zu Beginn im Fokus. Es wird der Aufbau von Key-Accounts fokussiert und das ist durchaus spannender und definiert den Alltag und die Aufgabe irgendwann auch entsprechend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartiges New Work Modell
Das beste Vergütungsmodell im Markt
Offenheit und Transparenz
Unterstützung in jeder Phase des Lebens
Mentale Unterstützung und 1:1 Coaching im Rahmen des PEP

Arbeitsatmosphäre

Authentische Charaktere treffen auf Erfahrung. Kein Druck von oben, sondern kooperative Zielgestaltung. "Wo willst du hin?" ist das Mindset

Image

Steht bei Mandanten und Kandidaten für gelebte Qualität

Work-Life-Balance

DAS New Work Modell in der Branche. Gelebtes Work from Everywhere Modell. Vertrauen>Kontrolle. So ein Modell hat keiner!

Karriere/Weiterbildung

Als Berater klarer Karriereweg, der auch nachweislich erreichbar ist. Raum zum Wachstum ist gegeben.
Als Recruiter irgendwann die branchenübliche Decke. Aber auch hier gibt es Beispiele am Standort, die sich in eine andere Richtung entwickelt haben.

Gehalt/Benefits

Als Berater das beste Provisionsmodell im Markt. Sehr Transparent und mit realistischer Zielgestaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial 5*
Umwelt 4* da Nespresso Kaffekapseln verwendet werden. Da jedoch nicht so viele davon benutzt werden, ist es Ökologischer als ein Vollautomat

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersspanne von 25-55. Hier kann jeder von jedem lernen.

Kommunikation

Man darf, kann und soll alles sagen. Erwartungen und Ziele werden Transparent kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Du kannst jeden Tag neu Anfangen. Du hast die Entscheidung wie und was du wann machen willst. Immer in Absprache natürlich, aber die Freiheit ist da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben, nichts besonderes, Selbstbild stimmt mit Fakten vor Ort nicht überein

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Onboarding und Aufbau der Mitarbeiter setzen, langfristig denken, eigene Ziele hinter Unternehmensziele anstellen

Arbeitsatmosphäre

On-Boarding bzw. eigentlich gar nicht vorhanden. Vorgesetzte nur auf einen Vorteil und Provisionserhöhung bedacht. Man wurde in das kalte wasser geschmissen. Wenn Zahlen nicht passen wir Druck erhöht, anstatt Schulungen gegeben und man verfällt in sinnloses Micromanagement, das aber nicht konstruktiv ist. Kunden zumeist alle belegt. Nur kurzfristiges Denken

Image

Ist ok, aufgrund guter Vorarbeit des ehemaligen Geschäftsführers, wird wohl aber immer schlechter

Work-Life-Balance

Kein Home-Office, da vertrauen fehlt. Überstunden waren selbstverständlich. Es wurden sehr hohe Ziele vorgegeben, die nur mit Überstunden erreicht werden konnten. Aber man war für seine Zeit verantwortlich...

Karriere/Weiterbildung

Man wird kleingehalten, damit Partner Ihre Spielchen spielen können und ihren Umsatz maximieren können.

Gehalt/Benefits

Ist ok, solides Fixum, aber hohe Provision ohne mehrjährige Vertriebserfahrung & ohne eigenes Netzwerk nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar, gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Keine Lust Leute aufzubauen, nur eigener Umsatz steht im Fokus aufgrund Provisionmodells, dem auch die eigenen Vorgesetzten unterliegen. Keine Abgabe von Leads oder Support als Neuer obwohl das im Vorstellungsgespräch versprochen wird

Kommunikation

Mit der schlechteste Punkt. Geheime Absprachen in Hinterzimmern...

Gleichberechtigung

2 Klassen-Gesellschaft: Partner und Consultants

Interessante Aufgaben

Klassisch, jeder Berater weiß, worauf er sich einlässt. Ähnlich wie bei anderen Dienstleistern, nicht besonderes