Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nexum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Ebene der Head-Ofs einwandfrei, einen Stern Abzug gibts für die Kommunikation der Geschäftsleitung. Da haperts echt ein bisschen.
Unter den Kollegen besteht ein echt guter Zusammenhalt. Alle helfen, wo sie können und wenn sie mal nicht können, finden sie jemanden, der helfen kann. Allgemein ist bei den meisten das Motto "Geht nicht, gibts nicht" - die typischen Faulenzer sind in der absoluten Minderheit.
Überstunden muss niemand machen, und wenn man mal mehr zu tun hat, wird nach Ausgleich gesucht und gleichzeitig für Unterstützung gesorgt.
Meine Head-Of war in jeder Hinsicht eine Riesenunterstützung und hat, wo immer möglich den Rücken frei gehalten, vertraut und mitgeholfen wenn man mal einen Austausch / anderen Blickwinkel auf ein Thema brauchte. Zudem sehr wertschätzend in der Kommunikation und sparte weder mit konstruktiver Kritik noch mit Lob.
Wie immer in Agenturen: Man braucht ein bisschen Glück bei den Kunden - mal sind die spannender und anspruchsvoller und man kann daran wachsen... mal sind die halt langweiliger oder nerviger. Da muss man dann eben durch.
Ich habe direkt einen großen Kunden und viel Verantwortung bekommen und konnte zeigen, was ich kann. Und wenn mal was nicht so rund lief, wird kein "Fingerponting" betrieben sondern sachlich analysiert und nach Lösungen gesucht. Das gibt viel Sicherheit und Selbstvertrauen.