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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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viele nette Kollegen (gibt immer jemanden, mit dem man nicht auskommt oder nicht so gut, aber das ist wohl normal und "menschlich"); Home-Office, flexible Arbeitszeiten
schlechte Kommunikation; bevorstehender Umzug in ein Großraumbüro sehe ich als "Rückschritt", da die Arbeitsatmosphäre darunter leiden wird; nicht offen für konstruktive Kritik, Wünsche/Anregungen/Kritik der MA wird nicht ernst genommen oder es wird gar nicht erst drauf eingegangen ("wir kümmern uns drum" ist keine zufriedenstellende Aussage, wenn danach nichts passiert und sich niemand drum kümmert!)
dringend die Kommunikation verbessern (sowohl im Team als auch zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern); endlich ein Zeiterfassungssystem einführen, damit man seine Zeiten auch beweisen kann, falls man mal Überstunden "abfeiern" möchte, was im Moment schlicht nicht möglich ist; nicht nur die Bahnfahrer "belohnen", es gibt auch die Möglichkeit für einen Tankkosten-Zuschuss; Benefits wie kostenloses Obst und Getränke sind keine Benefits, das ist heutzutage "Standard", lasst euch doch mal was wirklich tolles für die MA einfallen ;-)
Lob von Vorgesetzten eher Mangelware, man arbeitet halt so "vor sich hin", viele Anliegen werden einfach nicht wirklich ernst genommen
das Image hat in letzter Zeit stark nachgelassen, sowohl intern als auch "nach außen"
eigentlich ganz in Ordnung; flexible Arbeitszeiten, Home-Office mit 2 Pflichtagen Präsenz im Büro, Urlaub muss (natürlich) innerhalb des Teams abgesprochen werden, sogenannte "Vertrauensarbeitszeit", was nicht unbedingt gut ist, denn Überstunden können dadurch nicht dokumentiert/belegt werden, ein Zeiterfassungssystem wäre dringend angebracht und ist meines Wissens sogar gesetzlich vorgeschrieben
Weiterbildung so weit ich weiß zwar möglich, jedoch ist mir persönlich davon nichts konkretes bekannt, was wieder an der mangelhaften Kommunikation liegen mag; Aufstiegschancen eher schlecht
Gehalt ist "okay", liegt aber unter dem was in der Branche üblich ist, kommt natürlich auch stark auf die Position im Unternehmen an (wie meistens); Sozialleistungen eher "na ja" (meines Wissens keine betriebliche Altersvorsorge o.ä. möglich?)
Unternehmen denkt eher "grün", da im neuen Büro darauf gesetzt wird, dass die MA (am besten alle) anstatt mit dem Auto mit der Bahn ins Büro fahren (siehe Parkplatzsituation oben); leider ist so etwas nun mal nicht für alle umsetzbar/möglich, auf Kritik diesbzgl. wird nicht wirklich eingegangen ("man sucht nach einer Lösung"); seit neuestem gibt es für Bahnfahrer einen monatl. Zuschuss von der Firma, was auch deutlich macht, dass die Autofahrer hier ganz klar ausgegrenzt werden, man soll also irgendwie schon dazu bewegt werden, mit der Bahn zu fahren, andernfalls Pech gehabt (kein Zuschuss für Benzin/Parktickets, zu wenig Parkplätze)
im großen und ganzen ganz ok, könnte manchmal aber auch besser sein; im Endeffekt heißt es oft "jeder ist sich selbst der nächste"
da hab ich auch schon "besseres" erlebt, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Team oft nicht gut oder findet nicht statt, auf Kritik wird so gut wie gar nicht eingegangen, persönliche Anliegen werden oft nicht ernst genommen
durch Home-Office eigentlich ganz gut, an den Bürotagen momentan auch noch ok, aufgrund eines bevorstehenden Umzugs in ein Großraumbüro könnte sich das aber ändern, da dann der Lärmpegel natürlich höher sein wird, falls mal sehr viele Mitarbeiter gleichzeitig im Büro sein sollten; Parkplatzsituation im neuen Büro wird dann "katastrophal", da für alle Mitarbeiter genau 5 Parkplätze in der TG zur Verfügung stehen werden, wer zu spät kommt, hat Pech gehabt und darf sich einen (zur Not auf eigene Kosten) suchen
Kommunikation z.T. unterirdisch, insbesondere "von oben", aber auch innerhalb des Teams oft verbesserungswürdig; Nexus wird immer mehr zum "Konzern", was nicht unbedingt positiv ist; das Sagen hat die Muttergesellschaft IN Groupe in Frankreich, dort wird entschieden und es gibt wenig Handlungsspielraum, nach deren Vorgaben und Richtlinien hat man sich zu halten
im großen und ganzen ok
komplexe und vielfälltige Aufgabenbereiche
die Hierachie nach oben, und die auswegslosigkeit in was für einem Zahnrad kranz man sich da befindet
man hätte mal mit transparenz anfangen können und einem die echten Gründe nennen können warum man jemanden kündigt.
da muss man wirklich mal drüber nachdenken, mein Bauchgefühl hat mich nicht getäuscht, leider
im nachhinein eine klare Warnung diese firma wird gerade komplett umstrukturiert da ist kein Arbeitsplatz mehr sicher
konnte mich die Zeit über nicht beschweren
eher aussichtslos
das Gehalt war sehr angemessen
eigentlich gut, wenn es da nicht ien paar geben würde die einem sonst was immer unterstellen.
soweit gut, sind auch überwiegend ätere dort
kann ich schlecht beurteilen, eingesetzt wurde sich nicht so recht.
stark verbesserungswürdig, nach oben keine chance.
das was ich so mitbekommen habe eher Mager, Männer werden wohl deutlich eher bevorzugt.
die Aufgabenbereiche sind extrem komplex und man benötigt wirklich viel viel Geduld und muss sich vieles selbst rausarbeiten...
Die Probleme von der wurzel lösen und nicht einfach nur wegdelegieren.
Muss man sich erkämpfen, wir besser.
Unterdurchschnittlich Und wenig Verständnis für Kritik
Viel Schein wenig sein.
Wie oben
Je weiter weg/höher die Kollegen Ebene ist desto schlechter wird die Kommunikation.
Die meisten Kollegen
Das unterirdische Management in den meisten Bereichen
Definieren einer Unternehmensstrategie anstatt Phrasen
Möglichkeit für Home Office, Hund darf nach Absprache mit ins Büro gebracht werden
zwar Möglichkeit für Home Office, jedoch sind mind. 2 Tage Präsenz Pflicht
Verbesserung der internen Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben
2 Pflichttage in der Woche, an denen man im sehr ungünstig gelegenen, veralteten Büro erscheinen muss.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Mitarbeiterbindung sollte deutlich gefördert werden. Langjährige Mitarbeiter werden einfach durch neue Leute ersetzt, anstatt wenigstens zu Versuchen an den Kritikpunkten der Mitarbeiter zu arbeiten.
Gehalt leider deutlich unter dem Marktdurchschnitt
Kommunikation des oberen Managaments bezogen auf Vision teilweise unklar.
Kommunikation mit dem französischen Mutterunternehmen INGroupe lässt zu wünschen übrig.
Some great benefits with my favorites being:
Mental health support
30 days holiday
Time for personal projects for Engineers
The possibility to work remotely within the EU
Company pension plan
Es wird viel Transparenz versucht, jedoch stimmen manchmal die Kommunikationswege nicht.
Very flexible working hours
office is old and dark
Give proper desk and chairs to people who work from their homes
Vielen Dank für Ihr Feedback. Unser Office in Ettlingen wird insgesamt als hell und freundlich beschrieben, aber wir arbeiten selbstverständlich weiter daran, unsere Office-Arbeitsplätze noch schöner zu gestalten. Für das Homeoffice stellen wir zurzeit das gesamte IT Equipment zur Verfügung, außerdem ist es auch möglich, für die Zeit der Pandemie nach Absprache beispielsweise einen Bürostuhl mit nach Hause zu nehmen.
Viel Freiheit
Spannende Aufgaben mit tollen Firmen
Flexibilität
Interne Kommunikation
Dringend die interne Kommunikation verbessern
Es gibt sehr viele Mängel in der Interner Kommunikation
Vielen Dank für Deinen Kommentar und Dein positives Feedback.
Bitte gehe direkt auf Deine*n Vorgesetzte*n oder uns in HR zu, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern. Vielen Dank!
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