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Unternehmenskultur

Solange die Kollegen nicht hinter dem Rücken übereinander reden, sind sie eigentlich ziemlich angenehm. Allerdings herrscht teilweise eine Atmosphäre, in der man das Gefühl bekommt, dass einige versuchen, andere schlecht dastehen zu lassen, um selbst besser dazustehen.

Wenn man in einer passenden Abteilung landet, kann man mit den Kollegen aber auch wirklich eine gute Zeit haben und viel Spaß miteinander haben.

Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert grundsätzlich gut. Sobald jedoch übergeordnete Positionen betroffen sind, werden relevante Informationen teilweise nur unzureichend oder verspätet kommuniziert. Insbesondere auf Führungsebene fehlt es aus meiner Sicht teilweise an einem professionellen und sachlichen Umgang, da Entscheidungen und Reaktionen gelegentlich stark von Emotionen beeinflusst werden.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Besonders in schwierigen Situationen kann man sich aufeinander verlassen und unterstützt sich gegenseitig. Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch hier einzelne Ausnahmen.

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings hat sich das Unternehmen aus meiner Sicht in letzter Zeit zunehmend in eine strengere Richtung entwickelt. Dadurch gehen einige der bisherigen Vorteile und Freiheiten verloren, was sich spürbar auf die Work-Life-Balance und die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter auswirkt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass nach und nach Dinge abgeschafft werden, die das Unternehmen für die Mitarbeiter attraktiv gemacht haben.

Das Verhalten einiger Vorgesetzter wirkt teilweise wenig professionell. Zudem fehlt es aus meiner Sicht bei manchen Führungskräften an ausreichender Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern und in der Führung eines Teams. Hier wären entsprechende Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation sicherlich sinnvoll.

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima