Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch arbeite seit 9 Jahren in diesem Unternehmen! Meiner Meinung nach handelt es sich um einen guten und zuverlässigen Arbeitgeber. Was besonders wichtig ist: Es ist ein stabiles, finanziell starkes Unternehmen mit soliden Grundlagen. In der heutigen unsicheren Welt ist das meiner Meinung nach ein sehr wichtiger Faktor – vielleicht sogar der wichtigste.
Als Arbeitnehmer kann ich sagen, dass fleißige, ausdauernde, zuverlässige und präzise Arbeit anerkannt und geschätzt wird. Mineralwasser, Erfrischungsgetränke und Kaffee stehen allen Mitarbeitenden unbegrenzt zur Verfügung. Das ...
Das Arbeitsumfeld ist sehr freundlich und offen, die Kollegen sind sympathisch, aber auch sehr professionell und kompetent.
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Dank der Firmenfeiern wächst der Zusammenhalt über alle Niederlassungen hinweg – das stärkt die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsgefühl im gesamten Unternehmen.
Talent wird erkannt und gefördert und man hat viel Spielraum wie man die Prozesse und seine Arbeit gestaltet.
Entscheidungsprozesse werden nicht unnötig durch viele Instanzen verlangsamt. Du bist nicht nur Mitabeiter xy
Das Personal äußert seine politische Meinung - Niemand braucht das
Mitarbeiter Review - Ein Mitarbeiter ist viel mehr als eine Umsatzzahl
Kein Homeoffice
Hohe Personalfluktuation
Anormal viele Konflikte zwischen die Mitarbeiter - manche uralt
Veraltete und zeitfressende Erfassungsprogramme behindern die Arbeit
Hohe Zahl an Personalkrankenmeldungen
Gehalt hinkt vergleichbaren Speditionen hinterher
Ich kann eigentlich nichts Negatives sagen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Einen festen Homeoffice Tag in der Woche wäre super und höhenverstellbare Schreibtische.
Das Unternehmen könnte durch zusätzliche Benefits die Mitarbeiterbindung stärken
Das private und berufliche Leben sollte strikt getrennt werden.
Wenn es etwas gibt, spreche ich es direkt an
Flexibler werden bezüglich Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von NGL Navigator Global Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrene Mitarbeiter bringen viel Wissen und Erfahrung ins Team ein und werden im Unternehmen sehr geschätzt. Unsere Oldies sind unsere Goldies!
Zwischen den Generationen wird nicht unterschieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden bei Bedarf jederzeit und unkompliziert ermöglicht, schließlich ist das Wissen jedes Einzelnen ein Gewinn für das gesamte Unternehmen.
Gute Leistungen werden erkannt und dementsprechend auch gefördert. Auch Weiterbildungen werden zur hälfe übernommen.
Weiterbildungen und Schulungen werden unkompliziert ermöglicht und befürwortet.
Karriere: Wenn man gute Leistung bringt, definitiv. Förderung der Mitarbeiter könnte hier und da verbessert werden.
Weiterbildungsangebote sind ausbaufähig
Unternehmen ist ständig und stetig im
Wachstum.
