87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber mit einer offenen Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nicos AG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Unternehmenskultur
- Open Door Policy
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder zu Wort kommt und alle mit den gleichen Regeln spielen.
Work-Life-Balance
Es gibt überall viel zu tun. Natürlich kann man Kundentermine und Familie in Einklang bekommen mit wenigen Abstrichen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch über das Team hinaus gibt es einen sehr guten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel zutun aber es wird versucht die Last auf mehrere Schultern zu verteilen.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Open Door Policy beim Vorstand.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein modernes Umfeld mit wachsendem Potential. Nette Kollegen und Führungskräften.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Kaffee, Wasser, Obst, Betriebssport
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte sich inflationsbedingt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Kollegen, nette Vorgesetzte: ein guter Arbeitgeber in Münster
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Zusammenarbeit
-Man versucht immer wieder neue Wege zu beschreiten, so wird es nie eintönig
-Neues, modernes Gebäude
-Unsere Bürohunde verschönern durch Ihre Anwesenheit auch stressige Tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht ist hier nichts
Verbesserungsvorschläge
- Die Ansichten zu Work/Life Balance, Homeoffice und Co sollten moderner werden
- Teilweise zu hohe Auslastung und Anzahl an verschiedenen Themen. Hier muss man nachsteuern
- Teilweise sind die Platzverhältnisse in den neuen Büroräumen nicht ausreichend, gerade an Präsenztagen an denen alle Kollegen da sind! Auch Erweiterungsmöglichkeiten ( z.B. zusätzliche Arbeitsplätze für neue Kollegen, Auszubildende, Studenten, Praktikanten, Consultants... ) sind räumlich (dauerhaft) keine da. Die aktuelle Regelung zu den Präsenztagen sollte aufgrund der Platzverhältnisse noch einmal überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Manchmal sind die Ansichten hierzu etwas konservativ. Aber man findet gangbare Kompromisse
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, es könnten aber mehr Sozialleistungen angeboten werden. Toll wären z.B. Benefits wie eine Kantine (mit Arbeitgeber Zuzahlung) oder einen mobilen Masseur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht trotz "IT Unternehmen" nachhaltig und umweltbewusst zu agieren. Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung super! Aber auch die Zusammenarbeit mit anderen Units ist gut
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Luft für Verbesserungen. Ganz Recht machen kann man es nie allen, wo verschiedene Menschen aufeinander treffen gibt es nunmal viele Meinungen dazu
Gleichberechtigung
Wie in den meisten Unternehmen sind auch hier die Führungspositionen zumeist männlich besetzt. Allerdings arbeiten in einem IT Unternehmen auch überwiegend Männer, daher empfinde ich das Verhältnis noch als in Ordnung. Trotzdem würde man sich wünschen, dass mehr Frauen im engen Management aufgenommen werden, da sie oft eine andere Herangehensweise und einen anderen Blick haben
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist hoch - worüber man heutzutage fast dankbar sein darf. Trotzdem schlaucht die Vielzahl an Themen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Auf diese Erfahrung hätte ich gern gänzlich verzichtet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentliche Obstkisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen und Angstkultur, autoritäres Top Management, mit dem Kopf durch die Wand, politisch motiviert
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Management Umgang wurde unter Mitarbeitern gern mit Game of Thrones verglichen
Image
Innere Werte strahlen zwangsläufig nach außen
Work-Life-Balance
Es wurde viel in Aussicht gestellt und wenig erfüllt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung bis auf Bücherkauf für ein Selbststudium
Gehalt/Benefits
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Nahezu keiner traute dem anderen, politische Gruppenbildungen im Management. Mitarbeiter mal ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Politik zog sich durch wie ein roter Faden, gern genommen waren Selbständige oder Berater, die sich als Führungskräfte versuchten.
Arbeitsbedingungen
Leider wenig Homeoffice
Kommunikation
"Öffentliche" interne Kommunikation durchlief diverse Filtergremien, Informationen teils manipulativ oder politisch geprägt
Interessante Aufgaben
Mit anderen Köpfen oben wäre der Job inhaltlich ok gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aufrichtige Wertschätzung jedem einzelnen gegenüber. Die Möglichkeit, sich einzubringen. Die Tatsache, dass Ideen der Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt und mitunter auch umgesetzt werden. Das erklärte Ziel, dass Arbeit Spaß machen muss und es tatsächlich auch so ist. Der Wille, sich in einen Change-Prozess zu begeben und sich nicht auf Erreichtem auszuruhen, um langfristig am Markt bestehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es macht richtig Spaß. Die Kollegen sind selbst in stressigen Situationen extrem hilfsbereit. Ich fühle mich hier extrem wohl.
Image
Wenn ich mir insbesondere ältere Bewertungen anschaue, frage ich mich, ob wir über dieselbe Firma sprechen... Vermutlich haben wir einige frustrierte Ehemalige einmal Dampf abgelassen? Ich für meinen Teil fühle mich seit langer Zeit mal wieder richtig wohl und komme endlich wieder gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in Vollzeit, bekomme aber ganz unkompliziert Freiheiten eingeräumt, wenn beispielsweise etwas mit den Kindern ist. Insofern passt die Work-Life-Balance absolut für mich.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen haben durchaus tolle Karrieresprünge hingelegt. Zum Thema Weiterbildung kann ich (noch) nichts sagen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mein Empfinden hat die nicos ein ungewöhnlich hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das habe ich in anderen Firmen noch nicht in dem Umfang erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Umfassend kann ich das schlecht einschätzen. Die Kollegen in meiner Abteilung interessieren sich beruflich wie privat füreinander und helfen sich gegenseitig jederzeit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bislang absolut nichts Negatives aufgefallen. Und ich würde mich eigentlich schon zu den (mittel-) älteren Kollegen zählen...
Vorgesetztenverhalten
Top. Selbst das oberste Management nahm sich für meine Einarbeitung stundenlang Zeit, die Türen stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros, vielfältige Aufgaben, nette und witzige Kollegen, Obst und Gemüse, jede Menge Bürohunde - was will man mehr?
Kommunikation
Firmenübergreifend kann ich das (noch) schlecht beantworten. Die Abteilungen, mit denen ich aktuell zu tun habe, kommunizieren transparent und zeitnah.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gehört. Egal zu welchem Geschlecht, welcher Religion, ethnischer Abstammung oder Altersgruppe man gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und - wie das immer so ist - mal mehr und mal weniger interessant. Ich kann mich nicht beschweren, bis jetzt macht es mir Spaß.
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Der Change bei nicos funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß hier mit den Kollegen und Führungskräften gemeinsam zu arbeiten.
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Ist bezogen auf die Anforderungen der Kunden nicht immer ganz einfach.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste mehr gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen. nicos investiert viel in neue Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sind gut und ich freue mich auf den anstehenden Umzug.
Kommunikation
Luft nach oben. Kommunikation ist deutlich besser geworden (und wird noch besser werden).
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und viel Freiheit. Findet man nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte behaltet den eingeschlagenen Pfad bei.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmospähre.
Image
Auch hier wurde richtig viel gemacht. Sogar die Presse wird immer mehr auf uns Aufmerksam-
Work-Life-Balance
Naturgemäß in der IT schwieriger. Aber unter den diesen Rahmenbedingungen gibts auch hier nichts zu bemängeln.
Gehalt/Benefits
Entsprechend meiner Position absolut Top. Bin froh insbesondere zu Corona Zeiten einen so zuverlässigen und stabilen Arbeitgeber zu haben !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde in den letzten 12 Monaten richtig Gas gegeben. Weiter so.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt unter den Kollegen. Klar das Ex-Kollegen die gekündigt worden sind hier auf Kununu Ihren
Vorgesetztenverhalten
In Teilen noch etwas unheitheitlich aber deutlich besser als vor 2 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist super und es wird mit dem Umzug ins rob17 ja noch besser.
Kommunikation
Hieran muss noch gearbeitet werden, aber die Richtung stimmt.
Interessante Aufgaben
Tonnenweise interessante Aufgaben und richtig Interessante Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keiner ist perfekt, jede Firma hat seine Kanten. Aber ich fühle mich wirklich "Zuhause"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich echt gute Freiheiten habe, dass es hier Tiere gibt, die zumindest mir sehr gut tun. Dadurch ist in manchen Büros einfach eine andere Atmosphäre. Ich finde die Gegend echt top, ich gehe viel spazieren und man kann alles echt gut erreichen. Mein wichtigster Punkt ist jedoch, die individuelle Förderung bei Themen/Baustellen seiner selbst. Jeder ist ehrlich und ist bereit einem zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr InterKollegiale/Abteilungs Kommunikation, aber auch das wird mit der Zeit immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Beginn meiner "Karriere" bei der nicos habe ich eines bemerkt. Man setzt sich dafür ein, dass es dem Mitarbeiter gut geht. Pausenräume, individuelle Wünsche (Hund mit zur Arbeit). Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, der sowas erlaubt. Gleichermaßen weiß ich dass z.B. Tiere die Laune und das Befinden des Mitarbeiters steigern.
Work-Life-Balance
Wir kurz angedeutet, tut die nicos viel. Ich kann durch meinen Arbeitszeiten alles erledigen was ich möchte. Einfach top.
Gehalt/Benefits
Diesen Punkt finde ich Recht schwierig zu beantworten, da ich noch nicht lange "Arbeite". Ja ich habe Einstiegsgehälter verglichen und auch mir Branchenübliche Gehälter des "Fortgeschrittenen" Arbeitslebens angeschaut. Ja es ist niedriger (was andere Kollegen verdienen weiß ich aber nicht!), aber man hat für das Thema ein offenes Ohr. Das finde ich tatsächlich echt gut.
Auch wenn man etwas Überwindung braucht sowas anzusprechen.
Eher war mein Hauptaugenmerk erstmal darin bei der nicos zu bleiben, denn hier geht es mir gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag alle Kollegen und jeder ist stets dazu bereit bei Arbeitsthemen zu helfen, sowie auch Mal seine persönlichen "Wehwehchen" anzuhören. Natürlich in einem Rahmen, der angemessen ist. Jeder kommuniziert mit "Du". Allein dieser Faktor erzeugt schon einen unterbewussten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht sagen, wie andere Vorgesetzte sich verhalten, aber ich kann sagen, dass ich es einfach top finde.
Kommunikation
Ich bin mit der Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen echt gut. Ich konnte in "früherer" Zeit, in fast jede Abteilung kennenlernen. Einzig die "InterKollegiale" Kommunikation könnte besser sein, sodass man Hand in Hand arbeitet, aber auch dies wird besser und sowas gibt es auch in anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist tatsächlich schwierig einzuordnen und ich bin auch der Meinung wie man an seine Aufgaben rangeht, auch wenn es eher nicht interessant ist. Ich selber mache nun eigentlich etwas anderes als ich ganz früher Mal wollte, ich habe mich trotzdem in meine Rolle eingelebt und darf mir auch selber Aufgaben überlegen, die mir gefallen. Am besten zum Wohle der Firma.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Druck Druck Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein tritt in den Fokus. Wohl aber nur um das angekratzte Image zu polieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele zum aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene hinterfragen. Zeitkonten einführen. Belastungen aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lob für gute Arbeit. Jedoch wird auch mehr gefordert als in der Arbeitszeit zu schaffen ist. Konsequenz sind unbezahlte Überstunden oder man ist der Depp, weil man die Arbeit nicht schafft. Wer gut arbeitet oder Arbeit verschlankt, bekommt noch mehr Arbeit.
Image
Die Aussendarstellung stimmt überhaupt nicht mit dem überein was wirklich ist. Man stellt sich als familiär dar. Die Fluktuation spricht jedoch Bände (schätzungsweise 10-20% der Mitarbeiter sind von 2020-2021 gegangen oder wurden gekündigt)
Work-Life-Balance
Einziger Pluspunkt ist, dass Urlaub auch kurzfristig meistens gewährt wird. Ansonsten gilt:
- viele Überstunden (unbezahlt, kein Zeitkonto)
- kaum Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse
- starke Unterschiede der Belastungen
Karriere/Weiterbildung
Wäre mir neu
Gehalt/Benefits
Stark unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, weil noch viel alte Strukturen herrschen, für ein IT-Unternehmen noch peinlich viel Papier anfällt, aber der Fokus liegt auf dem Thema. Das wird sicher besser.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Nicht besser oder schlechter als woanders auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen verschwinden manchmal von heute auf morgen. Unabhängig vom Alter. Da wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur ganz wenige Vorgesetzte, die sich fair verhalten. Die meisten sind entweder unfähig für ihre Arbeit oder herrschen mit harter Hand wie es vor 100 Jahren üblich war. Es gibt auch Vorgesetzte, die komplett fachfremd in ihrem Bereich sind und auch so agieren bzw. sich für die Mitarbeiter in ihren Bereich überhaupt nicht interessieren.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträgliche Hitze. Software-Landschaft ist katastrophal.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist ok. Man darf nur die sinnhafrigleit nicht hinterfragen. Dann darf man nämlich direkt (natürlich zusätzlich zur ohnehin zu vielen Arbeit) neue Wege finden, die nur selten angenommen werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird viel getan, besonders in der Führungsebene. Wiedereinstieg ist jedoch schwierig, weil man keine gleichwertige Stelle mehr bekommt.
Interessante Aufgaben
Auch hier: manche Kollegen sind vollkommen überlastet, andere haben kaum etwas zu tun. Anstatt aufzuteilen, wird den überlasteten Kollegen noch der Vorwurf gemacht, sie würden ihre Arbeit nicht schaffen.
Aufgaben sind nicht mehr oder weniger interessant als in anderen Unternehmen in der Branche.
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Ein Unternehmen auf dem Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr und Veränderungsbereitschaft.
Spannender, vielfältiger Arbeitsbereich mit Entwicklungspotential: "Wenn man kann, dann darf man auch."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es offenbar große Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt und (noch?) kein großes, einheitliches Ganzes (mehr?). Aber ich glaube, das entwickelt sich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Mitbestimmung und Diskussionskultur.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde sie insgesamt als gut. Aber das scheint, je nach Abteilung und Führungskraft, auch anders wahrgenommen zu werden. Meine Meetings und Kollegenbegegnungen sind angenehm, zielführend und respektvoll.
Es wird einiges getan, um die Atmosphäre weiterzuentwickeln, vor allem trotz der Aufteilung in einen Corona-Blockbetrieb (wochenweiser Wechsel zweier Gruppen: Homeoffice - Büro). Es gab digitale Sport- und Meetingangebote und zu verschiedenen Anlässen Grüße mit kleinen Geschenken ins Homeoffice.
Man merkt nach und nach, dass an verschiedensten Themen gearbeitet wird: Prozesse, Technik, Organisationsstruktur, Nachhaltigkeit, Mitarbeiterwohlbefinden, Führungsstile, etc. Aber jeder Veränderungsprozess, in einem Unternehmen mehr noch als bei Einzelpersonen, braucht viel Zeit.
Image
Leider gibt es einige (überwiegend ehemalige) Mitarbeiter, die hier auf kununu üble Nachrede, teilweise mit offensichtlich falschen Aussagen, betreiben. Die, die gehen mussten, waren aber, so meine Wahrnehmung, eher diejenigen, die zur sich nach und nach entwickelnden Neuausrichtung der nicos AG ( hin zu mehr Service, mehr Leistung, mehr Respekt, mehr Nachhaltigkeit) nicht so optimal passten. Schade ist, dass immer die Unzufriedenen am Lautesten sind. Es gibt jedoch überwiegend Kollegen, die sehr engagiert und zufrieden sind.
Fachlich hat die nicos AG aber insgesamt ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, Teilzeit und Homeoffice auch als Führungskraft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt angemessene Budgets für Weiterbildung. Die einzelne Führungskraft bietet den eigenen Mitarbeitern passende Weiterbildungen proaktiv an oder entscheidet über Anträge der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entspricht meinen Wünschen, ich bin zufrieden.
Es gibt kleine Extras wie kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und immer frisches Obst im großen Gemeinschaftsraum.
Allgemein gilt derzeit ansonsten: Mitarbeiter der nicos AG können Anteile am Gesellschaftsvermögen der nicos MitarbeiterBe-teiligungsGmbH & Co.KG erwerben und es gibt individuelle Zusagen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einem Jahr wurde eine neue Stelle für „Corporate Responsibility“ geschaffen und die Strategie dahingehend angepasst: Nachhaltigkeit wird im Sinne von „Ökologie- Ökonomie – Soziales“ verstanden. Seither sind erste Dinge in diese Richtung passiert, wie der Austausch von Plastikflaschen zu einer Leitungswasser-Trinkanlage mit Karaffen und Kräuterhochbeeten, wie das Umstellen auf Ökostrom und nachhaltige Materialien (z.B. Kaffee, Druckerpapier, Reinigungsmittel), Schulungen der Mitarbeiter, Spenden, Gesundheitsmaßnahmen und jetzt auch ein Nachhaltigkeitsbericht. Aber da die nicos AG, bis auf Spenden und Vereinsförderungen, bisher hier nicht so aktiv war, ist noch einiges zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich höre immer, dass der Kollegenzusammenhalt vor Corona sehr gut war, kann es selbst aber nicht beurteilen, weil ich während Corona gestartet bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Offenbar gut, der offizielle Altersdurchschnitt lag 2020 bei 39,65 Jahren und mir sind bisher viele Kollegen über 50 begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst fühle mich bei meinem Vorgesetzten gut aufgehoben, er gibt mir einen Vertrauensvorschuss und ist offen für Gegenvorschläge und neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr verwinkelt, weil nach und nach mehr Raum hinzugemietet wurde. Mein eigenes Büro ist gut ausgestattet, die Office-IT richtet alles gut ein und hilft schnell. Licht- und Luftverhältnisse sind gut, insoweit ich es wegen der überwiegenden Arbeit im Homeoffice während Corona beurteilen kann. Hardware wird so lange benutzt wie möglich, was ich persönlich aus Gründen der Nachhaltigkeit begrüße. Wenn etwas nicht mehr funktioniert oder zeitgemäß ist, wird es aber anstandslos ausgetauscht oder erneuert.
Für Mai 2022 ist ein Umzug ins rob17 (Neubau direkt in Münster am Kanal) geplant. Da wird sich sicher noch einiges entwickeln.
Kommunikation
Ein Intranet (news+) informiert über Neuigkeiten (Preise oder neue Kunden gewonnen, Abteilungsnews, Tipps, etc.). Es gibt digitale nicMeets in der Mittagspause, die aber bisher wenig Kollegen besuchen.
Vom Vorstand ist die Kommunikation ok und verbessert sich stetig. Es gibt "Sonntagkommunikationen", in denen Abteilungsnews zusammengefasst sind. Ähnliches gibt es inzwischen auch live als "Townhall-Meeting“. Auch zu den Corona-Maßnahmen wurde immer wieder klar kommuniziert, so dass man sich auf die nächsten Wochen einstellen konnte.
Es gibt einen ersten Nachhaltigkeitsbericht der transparent den Status Quo zu diversen Themen im Unternehmen festhält. Auch, wo noch Handlungsbedarf besteht. z.B. wünsche ich selbst mir beim Thema Personal/Strategie mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft.
Andererseits: Bei der Belegschaft fehlt (offenbar aus schlechter Tradition/Erfahrung heraus) eine ehrliche Feedback-Kultur. Es gibt (/gab vor Corona), wie ich hörte ;-), einen intensiven "Flurfunk", in dem, oft falsche, Gerüchte wabern, die aber manchmal einen kleinen wahren Kern beinhalten. Hier wäre ein Abgleich durch eine direkte und offene Nachfrage bei den zuständigen Personen gut.
Gleichberechtigung
Viele Nationen sind vertreten, allerdings nicht in Leitungspositionen. Der Vorstand besteht neuerdings aus 3 Männern, in der erweiterten oberen Führungsebene liegt die Frauenquote bei nur 18,2%, was vielleicht auch an der bisherigen Tradition in technischen Ausbildungen liegt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, herausfordernde Aufgabengebiete, großer Ermessens- und Gestaltungsfreiraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.