85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bäumchen wechsle dich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das mitarbeiter von heute auf morgen weg sind.
Verbesserungsvorschläge
schließt den laden oder schmeißt die sogenannten führungskräfte raus.
Arbeitsatmosphäre
es ist angespannt. jeder macht krank weil er keinen bock mehr hat zu arbeiten. man wird überladen mit aufgaben und abteilungen unter sich laden auf die schwächeren im unternehmen ab.
Image
wie die vorredner: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
man kommt früh und bleibt lange. geht man früher kommt ein dummer spruch oder es wird überhaupt nicht mehr mit einem gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man arbeitet dran und das mit messer zwischen den zähnen aber ändern tut sich nichts. die buchhaltung druckt bis zum erbrechen und lässt es dann im drucker liegen.
Karriere/Weiterbildung
in der ganzen zeit keine bekommen. es wurde mehrfach angefragt aber man wurde immer wieder vertröstet. am ende gab es ein gespräch mit der personalabteilung und das hab ich überhaupt nicht verstanden und denen kann man auch nicht trauen. da wird alles so gedreht wie man es braucht.
Kollegenzusammenhalt
groß. vor allem gegenüber den führungskräften und der personalabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
die die da waren sind alle weg. gekündigt oder rausgeekelt worden.
Vorgesetztenverhalten
geht gar nicht. warum ist diese person überhaupt vorgesetzt? kontrolle, manipulation und falschheit und die die eine entscheidungsgewalt darüber haben hören weg und niemand hilft
Arbeitsbedingungen
dreckiger boden, dreckige toiletten, dreckiger essensraum, im sommer zu warm, im winter zu kalt. warum manche eine klimaanlage haben und andere nicht versteht hier niemand.
Kommunikation
flurfunk sonst gibt es keine richtige kommunikation. im intranet werden zwar ein paar dinge kommuniziert aber was wirklich passiert ist erfährt man von den kollegen.
Gehalt/Benefits
die einen zu viel, die anderen zu wenig. man spricht offen über das was man verdient und die unterschiede innerhalb der eigenen abteilung sind hoch. warum das nicht angepasst wird versteht hier niemand.
Interessante Aufgaben
schon lange nicht mehr.
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Orga ist Zufall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
(update) Sollte dringend erwähnt werden, dass nach der Entlassung von Mitarbeitern, Sitzungen zu der Entlassung einberufen wurden. Dort wurden dann Gründe für die Entlassung genannt. Zwei mal habe ich das in etwa vier Monaten selbst erlebt. Weiter wussten Kollegen schon vor der Entlassung eines anderen Kollegen davon und die Entlassenen wurden dann noch einmal offiziell durch die Gänge geführt (um die Sachen zu holen) und hinausbegleitet. Hatte mir nicht denken können, dass in einem Unternehmen mit einer Entlassung so indiskret verfahren werden könte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Glaube nicht an die Verbesserung dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Bis zu 20 (!) weisungsbefugte Personen, deren Aussagen voneinander abweichen, sich sogar widerprechen und schlichtweg falsch sind. Viele dieser Kollegen haben die Prozessbeschreibungen gar nicht gelesen und die Vorgesetzten wissen das nicht. Keine kulturelle Struktur sondern eine Art Rudelrangfolge resultiert daraus. Einarbeitung erfolgt nebenbei, wobei wesentliche Dinge sogar auf mehrfache Nachfrage nicht vermittelt werden.
Image
Das Image ist eher technischer Natur. Spenden gibt es hier und da an soziale Einrichtungen. Der Mitarbeiter leidet nicht primär unter dem Image ..
Work-Life-Balance
24 Stunden Schicht System. Über die Schichten kann verhandelt werden. Problem ist nur, dass in der Nachschicht keine verantwortliche Person anwesend ist um Widersprüche zu klären.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Gehalt im Communication Centern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe das Thema nicht wahrgenommen. Daher vermutlich eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen reden gerne übereinander, insbesondere dann, wenn die betreffen den Personen, über die geredet wird nicht dabei sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der gegenseitige Umgang ist allgemein nicht von Respekt getragen. Betrifft aber alle Altersstufen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in keiner Weise fähig oder Willens konstuktiv Konflikte zu lösen. Vgl. Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Anhand der Situation kann man guten Gewissens vermuten, das die Vorgesetzten noch nie ein Buch über Betriebsorganisation auch nur quer gelesen haben.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung bspw. so dunkel, dass nur der Bildschirm des PC lesbar ist, gedrucktes Info-Material jedoch nicht.
Kommunikation
Dutz-Kultur und dennoch keine Symmetrische Kommunikation.
Gleichberechtigung
Fühle mich da nicht betroffen. In den höheren Positionen gibt es aber sowohl Männer als auch Frauen.
Interessante Aufgaben
Eintönige Fliessbandarbeit am PC.
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Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser, Hunde und einen Kaffe der O.K. ist. Die Arbeitszeiten sind relativ Flexibel. (Z.B. Bei Terminen kann man auch mal früher gehen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan echt das Meiste... die nicos AG war mal besser!
Kümmert euch mehr um eure Mitarbeiter sonst verliert ihr die Leute die den Laden am laufen halten!
Verbesserungsvorschläge
- Tarifverträge einführen
- Keine Angst mehr verbreiten seinen Job zu verlieren
- Informiert eure Mitarbeiter!
- Schaut genauer hin wer seinen Job macht und wer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ausgebeutet, komplett überlastet und nicht Wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre leidet enorm darunter und die Kollegen sind zum Großteil ausgebrannt und unzufrieden.
Image
Nach außen hin Top. Dafür wird ja schließlich alles erdenkliche getan...und das auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Für manche im Unternehmen ein reines Schlaraffenland. Für die Arbeiter-Schicht ein Graus. Überstunden sind keine Seltenheit und von oben kommt Druck durch Kontrolle und noch mehr Aufgaben. (Angst schüren damit die Mitarbeiter ja nicht zu früh nach Hause gehen)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht obwohl damit geworben wird.
Gehalt/Benefits
Wer in diesem Unternehmen mehr Geld will muss sich entweder sehr tief Bücken oder sehr sehr hart kämpfen.
Das Gehalt an sich ist schlecht und mehr als Unterdurchschnittlich für diese Branche. Wer mit Gegenangeboten oder gutem Verkaufstalent für sich wirbt kann etwas mehr raus schlagen. Einige wenige Kollegen bekommen einen Firmenwagen und enorme Gehälter während andere sich für einen Hungerlohn den A**** aufreißen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gedruckt was geht, Plastikflaschen für Wasser
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppierungen von Mitarbeitern die gut miteinander auskommen und sich gegenseitig helfen. Leider gibt es sehr viele Kollegen die lieber gegeneinander arbeiten und anderen in den Rücken fallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen die mal da waren sind lieber gegangen als hier zu versauern...
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem echt die Worte... Führungskompetenz = 0, Angstmache wo man nur hin sieht und ein unermesslicher Druck auf die Mitarbeiter....
Arbeitsbedingungen
Laptops funktionieren in den ersten 1-2 Jahren werden aber erst nach 6!! Jahren ausgetauscht. Die Systemlandschaft ist der absolute Horror... Zu viele Programme, zu viele verschiedene Systeme und alles soll man nutzen und die Daten Pflegen. Da kommt doch niemand mehr hinterher mit.
Homeoffice ist zwar möglich aber von Oben wird einem Signalisiert, dass dort nicht gearbeitet wird.
Kommunikation
Bei der nicos gibt es keine Kommunikation. Es werden Mitarbeiter gekündigt, die von einem auf den nächsten Tag einfach weg sind, ohne die Belegschaft zu informieren. Die Informationen die dann doch mal über den Flurfunk oder per Zufall die Runde machen sind entweder oberflächliches Geplänkel oder nicht vollständig.
Gleichberechtigung
Es gibt relativ viele Frauen im Unternehmen. Allerdings ist die Bezahlung natürlich unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur für Mitarbeiter die einen guten Draht nach oben haben. Alle anderen müssen sich um den unliebsamen "Rest" kümmern.
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Hat Spaß gemacht ;-)
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen und Projekte in Kombination mit einer guten Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Auch über die Abteilungen hinweg eine lockere und freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine gute Verteilung der Arbeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die nicos AG ermöglicht und unterstützt Abschlussarbeiten an Hochschulen. Weiterbildungen im Bereich Netzwerktechnik (vor allem Cisco) sind möglich. Zudem bildet die nicos AG aus.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden auch für Studenten und Praktikanten entsprechend den Anforderungen beschafft (mit Puffer)
Kommunikation
Gerade während Corona tägliche digitale Meetings und trotz Home-Office guter Kontakt zu den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte gerade in der Entwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anderster als alle anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation im Unternehmen - wir sind nicht blöd.
Image
Internes Image ist schlecht, nach außen hingegen gut. Zu Recht, hier wird ja auch fleißig dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung. Einige kommen und gehen wann sie wollen, obwohl eine eigentliche Arbeitszeit von 8.30h - 17.00h vorgesehen ist.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile (seit diesem Jahr) gibt es ein Budget in den einzelnen Abteilung zur Weiterbildung. Hat man an etwas Interesse, kann man sich mit seinem Vorgesetzten zusammensetzen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und ungerecht bei flachen Positionen gegenüber den höheren Positionen - die sind meist unverschämt übertrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles gedruckt was man drucken kann, auch wenn es dann im Drucker einfach liegen bleibt. Aber hey, wir haben einen gepflanzten Weihnachtsbaum im Hof.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was einen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden kurz vor der Rente gekündigt. Ansonsten eher ein junges Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Redenden kann geholfen werden.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Arbeiter auf zu engen Raum. Beleuchtung ist nur einheitlich einzustellen, es sei denn, man bekommt eine überteuerte Einzellampe genehmigt (die einem dann von ganz oben sowieso wieder zwecks Eigenbedarf entwendet wird). Relativ gute technische Ausstattung. Bei Bedarf auch Firmenhandy.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Flurfunk wird erwünscht, man lässt die Mitarbeiter lieber im Ungewiss. Strategie!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgeglichenes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Mitgestaltung des täglichen Arbeitsalltags
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich durchaus sehr unterschiedlich. Ein führender Treiber ist hierbei das operative Geschehen. In stressigen Zeiten ist natürlich auch mehr Hektik dabei. In den ruhigeren Zeiten kann man sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren. Je nach Bereich im Unternehmen ist man mehr oder weniger selbst dafür verantwortlich, wie die anfallenden Tätigkeiten auf die individuelle Wochenplanung verteilt werden.
Image
Aus meiner Perspektive gibt es diverse Punkte, welche für mich ausschlaggebend für eine langjährige Beschäftigung bei diesem Arbeitgeber sind. Natürlich sind nicht alles perfekt. Dabei muss aber auch gesagt werden, dass vereinzelte Kollegen nur inoffiziell über negative Punkte sprechen. Hier ist natürlich jeder Mensch anders. Persönlich habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass (egal ob positive oder negative) Punkte mit jederzeit angesprochen werden können. Ob es jedoch umgesetzt werden wird oder kann ist unterschiedlich. Wichtig ist jedoch die Punkte anzusprechen.
Work-Life-Balance
Hier achtet der Arbeitgeber darauf, dass die Wochenarbeitszeit eingehalten wird. Die Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Sollte es private Anliegen geben, wurde hier aber bisher ebenfalls immer versucht, diese auch zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit Messen oder auch Schulungen zu besuchen. Dabei wird aber auch geschaut, ob der Bedarf da ist oder nicht. Zusätzlich werden auch immer Möglichkeiten geschaffen, Schulungen oder kurze Workshops innerhalb des Unternehmens zwischen den Teams durchzuführen.
Gehalt/Benefits
Kurz und knapp. Gehalt ist ok und es kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier werden ich mich Größtenteils auf den Zusammenhalt innerhalb des Teams beschränken, da die Arbeit mit den Kollegen des Teams den größten Teil des Alltags ausmacht. Anders wie es Kollegen beschrieben haben, muss ich sagen -> Ein Team mit diesen Zusammenhalt hatte ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nie! Hier hilft jeder jedem und anstelle von "Ellbogen" werden hier "Hände" gereicht. Das ist auch in stressigen Situationen so.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bestehen keine besonderen Vorkommnisse
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt diverse Freiheiten, sich seiner Aufgaben ziel gerecht und individuell zu widmen. In festen Abständen werden Abstimmungen mit dem Vorgesetzten geführt um zu prüfen, wo und wie, bei Bedarf, nachgebessert werden muss. Auch wird hier in der ersten Ebene "auf Augenhöhe" diskutiert. Sind die Argumente dabei entsprechend gut, können auch Änderungen durchgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Das grundsätzliche IT Equipment (Notebook, 2x externe Monitore, gutes Headset, Smartphone) ist gegeben. Die Möglichkeiten auch mal von zuhause zu arbeiten ebenfalls.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr offen. Natürlich gibt es dabei auch strategische Themen aus dem Führungsbereich, welche "später" oder "früher" über den bekannten Flurfunk an die Mitarbeiter kommen. Hierbei wird jedoch Wert darauf gelegt, dass auch bei fehlerhaften Informationen oder kurzfristigen Neuerungen zeitnah die Belegschaft auf den aktuellen Stand gebracht wird.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben. Jedoch ist anzumerken, wenn "niemand" etwas sagt, kann auch "niemand" gehört werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben fallen permanent an. Die 2 Sterne Abzug gibt es hier, da man sich in vielen Fällen jedoch erst sehr spät mit diesen Aufgaben befassen kann oder auch muss. Beispiele sind hier meist neue Technologien. Die Quantität ist jeden Fall gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Denn Sie wissen nicht, was Sie tun !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wenigstens konnte ich die letzten Wochen in Sicherheit im HO sitzen. Mir tun die Kollegen leid, die das nicht durften.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Null einheitliche Kommunikation. Es werden vom Mädchen für alles Masken ausgeteilt und niemand weiß warum? Manche tragen die Masken und manche nicht. Keiner sagt einem was dazu und das Mädchen für alles ist auch null informiert. Fragt man sie, ob man die Masken tragen muss, bekommt man die Antwort: frag deinen Vorgesetzten bitte ich kann es dir nicht sagen. Starke Leistung nicos. Ihr werdet doch wohl mal eine Info Mail an alle hinbekommen oder was macht der Corona Krisen Stab den ganzen Tag,außer dumm reden und sich lustig machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Corona Krisenstab und die Corona Beauftragten sollten ihren Job ernst nehmen und nicht ihre Aufgaben auf die Kollegen abwälzen, die ohnehin immer die A- Karte haben, z. Beispiel das Mädchen für alles vorne.
Was sollen die Masken ? Warum Team 1 und 2 bis Juli, wenn es Kollegen gibt, die immer da sind. Was macht das für einen Sinn ? Wo sind die Desinfektionsmittel? Es wurde doch angekündigt? Was soll das alles bitte ???
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre und Unmut, wo man hinschaut. Kollegen verlassen massenhaft die Firma. Nichts wird unternommen um jemanden zu halten. Immer mehr Arbeit auf den Schultern von wenigen. Unternehmensführung interessiert sich null dafür, die haben nur Dollar Zeichen in den Augen .
Image
angekratzt bis im freien Fall
Work-Life-Balance
In allen Abteilungen Land unter und keine Rettung in Aussicht aber auch das interessiert von der Führung niemanden. Hauptsache das Geld wird gescheffelt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, nichts wird gefördert, man wird ausgebremst und demotiviert.
Gehalt/Benefits
Für die Branche sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an, aber in einigen wenigen Abteilungen gibt es noch Zusammenhalt. Der größte Anteil der Kollegen denkt aber nur an sich und versucht sich zu retten und mit dem Hintern an die Wand zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Meinung und Informationen zu.
Vorgesetztenverhalten
Schwarze Scharfe wohin man sieht. Ein, zwei weiße haben sich verirrt, wird aber nur temporär sein, bis das Erwachen kommt.
Arbeitsbedingungen
Geht so, zu viele Kollegen für zu kleine Büros.
Kommunikation
Null Kommunikation auf allen Ebenen. Keiner hat einen einheitlichen Wissensstand. Aber das Tal der ahnungslosen Angestellten wird auch mit Absicht von oben geschaffen.
Gleichberechtigung
Für eine IT Bude relativ viele Frauen
Interessante Aufgaben
Nur stumpfes abarbeiten des Arbeitsberges. Qualität zählt schon lange nicht mehr, Hauptsache Quantität.
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nicos AG - macht Spass, wenn man will
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, spürbares Vertrauen des Vorstandes in die Aufgaben / Projekte
Image
bin stolz ein Teil der nicos Familie zu sein und auch nicht verwandt mit dem Vorstand!
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu meckern, eine faire HO Regelung wurde eingeführt
Karriere/Weiterbildung
Auf eine Entwicklung der Mitarbeiter wird Wert gelegt, wenn der Mitarbeiter hier seine Bereitschaft und die nötigen Voraussetzungen hat
Gehalt/Benefits
wie überall ,'"Jeder ist seines Glückes Schmied", wer dermassen unzufrieden damit ist, sollte sich versuchen extern zu verbessern. Zum Sozialengewissen der nicos AG zählt auch sicher, das schon einige wieder den Weg zurück gefunden haben!
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist spitze, jeder hilft jedem und wir arbeiten gemeinsam für die Kundenzufriedenheit die schliesslich am Ende des Tages das Unternehmensziel sichert
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben natürlich auch ältere Kollegen die durch ihren Einsatz zum Erfolg der nicos beitragen, wobei die Altersdurchschnitt sicher irgendwo zwischen 30 - 35 liegt dürfte
Arbeitsbedingungen
moderne Möbel, tolles Gebäude, wenn gleich es durchaus Büros gibt die aktuell voller sind als gewünscht, können alle vernünftig arbeiten
Kommunikation
regelmäßige Meetings garantieren einen Wissensstand, Intranet und Vorstandsmails halten alle auf den Laufenden
Interessante Aufgaben
Interessante Kundenprojekte und spannende Bestandskunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Das Land der Profitgierigen und ein Paradies für die Doppelmoral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was mir bei der nicos passiert ist und mir angetan wurde, hat mich für mein Leben stark gemacht. Ich weiß nun eine Rechtsschutzversicherung zu schätzen und meine Seele, mein Körper und mein Geist können Dinge ertragen, die über das normale Maß hinausgehen. Ich bin ein starker Mensch geworden, der einen unbändigen Drang nach Gerechtigkeit und Vergeltung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen von der Führungsebene, Manipulationen, Intrigen, Mobbing gezielt von Führungskräften gegen Mitarbeiter besonders von der Saftschubse, die zur Mobbing- Königin empor wuchs. Die Gesundheit des Mitarbeiters wird wissentlich und billigend gefährdet, Mitarbeiter die laut die Wahrheit sagen oder bei dem Spiel nicht mitmachen wollen werden mundtot gemacht und auf übele Weise entsorgt. Es zählt nur die Gier nach Profit und Geld und es geht nur darum die eigenen narzisstischen Zwänge auszuleben.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht und zählt euer Geld im stillen Kämmerlein. Ihr habe genug Leben zerstört - es reicht einfach !! Oh das wollt ihr nicht ?? Dann entsorgt Teile vom Vorstand und von der Führungsebene und besinnt euch auf eure Werte und fangt neu an. Es ist nie zu spät dafür, wieder ein guter Mensch mit Werten und Empathie und Fokus auf das Richtige zu werden.
Kompletter Neuanfang ohne Narzissten und Geldgeier und ohne Mobbing und Intrigen. Drei Schritte zurück, um dann mit neuer Kraft von vorne anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Angst, Neid,Misstrauen und Mobbing. Die Führung pusht die Angst der Mitarbeiter und spielt mit ihren Ängsten, weil sie dann aus Angst vor drohendem Jobverlust, mehr Leistung bringen. Perfide Methoden wo man hinschaut.
Image
So langsam aber sicher bekommt das mühsam aufgebaute Scheinimage, dass man ein toller Arbeitgeber wäre mit zufriedenen Mitarbeitern, riesengroße Risse.
Das interessiert aber die Führungskräfte und Vorstand nicht, weil es nur darum geht die Taschen voll zu machen.
Work-Life-Balance
Ausgesuchte Mitarbeiter haben ein tolles Leben aber der größte Teil muss täglich leiden und wird bestraft und gemobbt.
Karriere/Weiterbildung
Niemand der ein normal denkender und handelnder Mensch ist macht in diesem Unternehmen Karriere. Vorher wird die nicos AG den Mitarbeiter entsorgen und oder seine Seele zerstören.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht und nicht dem Markt angepasst. Man bekommt auch nur mehr Geld, wenn man entweder den Mund hält und alles mitmacht, oder nach oben bückt. Ansonsten keine Chance auf mehr Gehalt.
Sozialleistungen gibt es einfach mal gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden und interessiert auch keinen in der Führung - klar bringt ja auch keinen Umsatz.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht oder nur sehr wenig. Es herrscht Misstrauen und Angst unter den Kollegen . Diese Atmosphäre wird von oben kreiert und ist gewollt .
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist muss weg, weil er zu teuer wird. Aber so richtig alt wird sowieso keiner, weil er vorher psychisch am Ende ist. Das ist vom Vorstand auch gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz untere Schiene. Wird vom Vorstand vorgelebt. Der Vorstand lenkt und manipuliert die Abteilungsleiter. Diese führen dann ihre Feldzüge aus. Es wird gemobbt und gegängelt ohne Ende. Wenn man es wagt die Wahrheit zu sagen oder den Mund auf zu machen muss man mit dem Verlust des Jobs rechnen oder wird anders bestraft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte technische Ausstattung. Zu volle und laute Büros. Eine unmögliche Systemlandschaft.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation in diesem Unternehmen. Es wird zum eigenen Vorteil bewusst geschwiegen auch wenn dadurch das Wohl der Mitarbeiter auf dem Spiel steht.
Gleichberechtigung
Wird nichts für getan.
Interessante Aufgaben
Stupide Beschäftigungstherapie. Sacharbeitertätigkeiten für die man keine Ausbildung oder Qualifikation benötigt. Der mitdenke Mitarbeiter ist nicht erwünscht.
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nicos bewegt was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei nicos AG in Münster gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
alle wurden ins HO geschickt
Arbeitsatmosphäre
Bin damit zufrieden und halte mich aus dem Flurfunk raus. Leider gibt es immer wieder den einen oder anderen unzufriedenen Kollegen der Stimmung machen will, das gefällt mir nicht.... Meine Arbeit macht mir Spass !
Work-Life-Balance
mobiles Arbeit ermöglicht flexible Planung des Alltages
Gehalt/Benefits
neuer Kaffeeautomat, Wasser, Obst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebssportgruppe macht viele Aktivitäten
Kollegenzusammenhalt
freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
alle Türen stehen offen
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung
Kommunikation
da gibt es aus meiner Sicht nicht viel aus zusetzen
Gleichberechtigung
Kenne keine negativen Beispiele
Interessante Aufgaben
fast immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.