Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niederbayern TV Verwaltungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert so gut wie kaum. Meiner Meinung nach toxisches Verhältnis seitens des Arbeitgebers. Keine Transparenz. Willkürliche Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg.
Der einzige Pluspunkt: Die Kollegen innerhalb der Redaktion sind klasse und unterstützen sich gegenseitig.
Zahlreiche Überstunden, keine Mittagspause, Arbeit am Wochenende und am Abend (teilweise bis spät in die Nacht). Azubis sind genauso betroffen.
Ich finde, die Vorgesetzten pflegen ein sehr toxisches, unprofessionelles Verhalten. Die Mitarbeiter werden angeschrien und auch Beleidigungen sind schon vorgekommen. Zum Teil plötzliche und aggressive Stimmungsschwankungen.
Manche Termine sind wirklich cool und interessant. Leider überwiegen banale, langweilige Themen wie Baustellen und Pressekonferenzen.
Purer Stress und tägliche Überstunden, die nur selten ausgeglichen werden können. Fehlende Wertschötzung löst sehr viel Frust aus.