18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verbeseerung des Betriebsklimas und des Umgangs mit Mitarbeiter
Respektlosigkeit mit der Mitarbeiter
Sehr guter Job, sehr guter Firma sehr gute Arbeitgeber
Nein, ist nicht schlechter Arbeitgeber
Das finde ich sehr gut und sehr nett
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gute
Sehr gut
Sehr gu
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Arbeitsklima
Zuwenig Abwechslung
Mehr Abwechslung
Das Geld kommt pünktlich
Hier muss man Urlaubstage streichen die einem zustehen weil es die Einsatzleitung nicht schafft Personal nach zuordern.
Viele Stunden für wenig Geld.
Alles in allem muss das dringend viel besser werden.
An meinem Arbeitsplatz gut, andere kann ich nicht bewerten
In der Branche ist das Image gut
Aufgrund des Gewerbes ist es stark vom Arbeitsplatz abhängig.
Ist möglich und wird manchmal gefördert
Klar nach Tarif geregelt
Ist vorhanden
Gut
Gut
Das geht besser
Ganz in Ordnung
Das muss insgesamt besser werden
Ja da gibt keine Unterschiede
Das ist vom Arbeitsplatz und der Tätigkeit abhängig.
Pünktliche Lohnzahlung.
Kaum Sozialleistungen.
Gleichberechtigung teilweise nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Sehr eingeschränkte Objektauswahl.
Karriere / Weiterbildung praktisch nicht vorhanden.
Umwelt- / Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Man arbeitet meist alleine. Meistens ist das gut.
Ansonsten hängt die Arbeitsatmosphäre extrem vom jeweiligen Objekt ab. Die Firma unternimmt aus eigener Kraft wenig, um die Arbeit angenehmer zu gestalten - was aber technisch auch nur selten möglich ist. Den Arbeitgeber trifft also oft keine echte Schuld.
Hier ist Eigeninitiative notwendig, was wiederum mit einer recht hohen Toleranz geduldet wird.
Davon hab ich keine echte Ahnung. Meine persönliche Meinung von Wachfirmen ist stark begrenzt, und scheinbar ist man auch nicht bemüht, dies ändern zu wollen.
Wenn die Probezeit vorbei ist und man sich durchsetzen kann, dann ist ein gewisses Potential vorhanden, durchaus von dem Job leben zu können.
Wer sich nicht durchsetzen kann, wird allerdings gnadenlos ausgenutzt.
Die Arbeit ist definitiv nichts für zurückhaltende oder gar schüchterne Menschen, es sei denn, sie möchten ihr künftiges Leben der Arbeit opfern.
Weiterbildung wird nur in der Werbung versprochen.
Wer sich nicht auf eigene Kosten privat weiterbildet, bleibt was er ist.
Einzige Ausnahme: der Kunde sucht eine bestimmte Qualifikation, und es ist kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt und in der Firma verfügbar.
Karriere gibt es erst einige Etagen höher. Normalsterbliche belastet man damit nicht, insofern braucht man sich auch niemals Gedanken darüber machen.
Wie üblich in der Branche wird nach Tarif bezahlt. Wer überwiegend Nachtschicht arbeitet, kommt eigenlich sehr gut zurecht. Auch ohne viel arbeiten zu müssen.
Ansonsten gilt der übliche Satz: Stunden bringen das Geld.
Ein eventuell vorhandenes Umwelt- / Sozialbewusstsein ist mir bisher nicht aufgefallen.
Da man meist alleine arbeitet, beschränkt sich der Zusammenhalt zumeist auf die Schichtübergabe.
Der Großteil der Kollegen ist aber in Ordnung; man hat halt nur selten was mit ihnen zu tun. Seltsame und eben manchmal auch unangenehme Zeitgenossen sind im Sicherheitsbereich aber auch keine Seltenheit und fast schon Standard.
Normale Leute würden so einen Job niemals freiwillig dauerhaft machen.
Leider musste ich meine Meinung hier komplett ändern.
Je älter man wird, umso eingeschränkter wird man eingesetzt - unabhängig von der tatsächlichen Eignung.
Das Verhältnis zu den Dienstleitern ist - da muss ich mich mittlerweile der Meinung der meisten Kollegen leider anschließen - meist sehr distanziert.
Wer sich konsequent durchsetzen kann, wird selten Probleme haben - angenehmer wird die Arbeit dadurch allerdings selten.
Die Erreichbarkeit der Dienstleitung ist generell relativ gut - allerdings ausschließlich tagsüber. Nachts ist man auf sich alleine gestellt.
Das hängt sehr stark vom Objekt ab. Die Firma hat oft keinen echten Einfluss darauf, aber meistens wird versucht, es irgenwie erträglich zu gestalten.
Wirklich schlimme Objekte sind zum Glück eher selten geworden.
Kommunikation ist hier ausschließlich in eine Richtung erwünscht: von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer. In die andere Richtung funktioniert es zwar auch, dies führt jedoch auch oft zu Frustration.
Ob gleichberechtigt oder nicht hängt extrem stark davon ab, mit welcher Etage man es zu tun hat.
Je weiter unten der Gesprächspartner sitzt, umso gleichberechtigter wird man behandelt.
Zum Glück hat man mit den höheren Etagen als Normalsterblicher kaum bis gar nichts zu tun.
Der Beruf hätte durchaus Potential, nicht totlangweilig zu sein. Allerdings scheint es hier fast nur noch Pförtner-Objekte zu geben, in denen man nichts anderes macht als vor dem PC oder an einem Empfang zu sitzen.
Rentner freuen sich darüber - ich find's extrem langweilig.
Die Zusammenarbeit
einfach nur schlecjt, jeder ist sich selbst der nächste
Ist in diesem Unternehmen nicht gewünscht.
ist nicht vorhanden.
Legt großen Wert auf Kontinuität. Einmal in diesem Unternehmen und man kann bis zum Rentneintritt bleiben.
Understatement im Hinblick auf den Bekanntheitsgrad.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Familiär. Vertrauensvoll. Ehrlich.
Nur Insidern bekannt. Legt Wert auf Understatement. Könnte bekannter sein
Wenn Hilfe benötigt wird sind alle da!
Ehrlich
Das immer wer da ist wenn mann jemanden braucht
Jedesmal das rumrudern der dienstpläne
Vernümpftiege Fahrräder für die Fahrrad Streifen und Regen sachen
Spitze
Toll
Kenn ich nicht
Toll
Hammer
Toll
Super kolegen
Ist super
Ist super
Klasse
Toll
Toll
Ja die hat mann
So verdient kununu Geld.