Niedersächsische 

Wach- 

und 

Schliessgesellschaft 

Eggeling 

& 

Schorling 

KG

Gehalt

Die Vergütung ist nicht standardisiert und muss individuell ausgehandelt werden.
Gehaltsentwicklungen erfolgen zurückhaltend und unterliegen keiner transparenten Systematik.
Die Entlohnung wirkt nicht einheitlich geregelt und scheint teilweise von persönlichen Faktoren abhängig zu sein.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Sonderzahlungen wie Weihnachts‑ oder Urlaubsgeld werden nur in geringem Umfang gewährt.

Tariflicher Mindestlohn, minimales Weihnachtsgeld welches auf den normalen Lohn oben drauf kommt, also mehr steuern und weniger Netto im Dezember, sonstige Sozialleistungen existieren nicht. Stunden muss man jeden Monat nochmal nachrechnen, da sehr gerne Stunden "unter den Tisch" fallen

Wie üblich in der Branche wird nach Tarif bezahlt. Wer nur Nachtschicht arbeitet, kommt ohne Überstunden einigermaßen zurecht.
Ansonsten gilt der übliche Satz: Stunden bringen das Geld.
Wer weniger als 200 Stunden pro Monat arbeiten möchte und keine weiteren Einkünfte hat, sollte sich eventuell nach einem anderen Job umsehen.
Und wer Karriere machen möchte, ist hier sowieso verkehrt.
In solch einem Beruf macht man sich entweder selbstständig, oder man bewirbt sich gleich im Vorfeld für eine höherwertige Stelle, in der dann andere Bedingungen und Regeln gelten.

Es gibt eine Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen wurden weder mir noch einer meiner Kollegen angeboten.

Klar nach Tarif geregelt

Nicht das gelbe vom Ei. Die Firma könnte deutlich mehr als den Tariflohn (z Zt 10,50€) für normale Sicherheitsmitarbeiter zahlen. Als Fachkraft/GSSK ist das Gehalt okay. Es kommt stark darauf an wie man selbst "gut" definiert. Das Gehalt wird immer pünklich zum 15. ( Je nach Tag auch am 12/13) des Moants gezahlt, was Vor aber auch Nachteile haben kann. Soweit ich weiß kann man das aber auch ändern zum 1. des Monats wenn einem das besser passt. Für mich reicht das Gehalt aus ist aber für jeden Auslegungssache.