Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Chef mit dem ich vertrauensvoll Reden kann egal was
Arroganz das Jubiläum vergessen werden was sehr traurig ist
Das unbedingt die Führungskräfte ausgetauscht werden müssen und härter durch gegriffen wird
Wenn die stellvertretende nicht da ist sogar fünf Sterne
Durch stellvertretende sehr schlecht da können die die positive ihm Ort sind nicht viel retten
Ich finde das von edeka ihn Ordnung davon kann man leben wenn man nicht unbedingt verschuldet ist
Wie zu viel wird weggeschmissen was nicht sein müsste
Vielleicht nur 3 von 20
Chef selbst fünf Sterne Stellvertretung Katastrophe
Geht eigentlich
Absolut nicht
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie den Austausch mit Ihrer direkten Führungskraft als vertrauensvoll und positiv empfunden haben – ebenso wie die Bewertung der Arbeitsatmosphäre und der Gehaltsstruktur, die wir als wichtige Aspekte eines guten Miteinanders sehr schätzen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst – insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten, den Kollegenzusammenhalt und das Thema Gleichberechtigung. Diese Punkte sind für uns zentrale Werte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Wir leiten Ihre Bewertung selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter und nutzen die Rückmeldung, um intern weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Sehr höflich und nett
Nichts
Nichts alles ist perfekt
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihr Praktikum als gut empfunden haben und unser Team Ihnen positiv in Erinnerung geblieben ist.
Schauen Sie bei Interesse gerne mal auf www.wirliebentalente.de vorbei – vielleicht führt Ihr Weg ja irgendwann wieder zu uns. Wir würden uns sehr freuen!
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Alles
Nichts
Nichts
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie insgesamt mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind und besonders die Arbeitsatmosphäre sowie die Betreuung durch die Ausbilder hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Geht nicht auf Vorschläge und Bitten ein
Betteln wegen Vertragsverlängerung
Mehr darauf Achten das die Azubis gut versorgt sind und besonders das die Azubis auch einen Ausbilder haben und nicht Blind Laufen
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay. Man kann Mal eine Spaß mit den Kunden machen. Bei manchen Kollegen sollte man allerdings aufpassen,weil sie manche Sachen einfach viel zu ernst nehmen
Ich hab mein 2 Lehrjahr bereits abgeschlossen.Allerdings musste ich stark für mein 3tes Lehrjahr kämpfen. Es wurde nicht Bescheid gesagt ob man übernommen wird
Die Arbeitszeiten sind schwer dadurch das die meisten der Mitarbeiter zur spät Schicht erst 14 Uhr anfangen,werendessen der Azubi schon seit 9 Uhr bis 18 Uhr da ist.Da bleibt nicht viel für Freizeit
Da wir Partner von Edeka sind bekommen wir Azubis in NP weniger als die Azubis im Edeka
Nur ein Jahr einen Ausbilder gehabt.Doch man wurde nicht richtig in Aufgaben reingeführt
Spaß Faktor ist nur vorhanden wenn man auch mit den Kollegen klar kommt.
Auf mehrfaches Anfragen von neuen Aufgaben lerne wurde wenig bis gar nicht reagiert bzw zwar versprochen doch nicht eingehalten
In der Ausbildung habe ich hauptsächlich Kassenschicht gehabt. Wenn man Kassen Schicht hatte musste man außer Kassieren neben bei den Backshop füllen und Backen,Ware auspacken,die Kunden bedienen und beraten und MHD-Kontrollen machen.
Die meisten der Kollegen sind Freundlich.Allerdings sollte man ihnen nicht zu sehr vertrauen und man muss aufpassen was man sagt. Sonst wird es entweder rumgedret oder gegen einen verwendet
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildung bei uns so detailliert zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Ausbildungszeit nicht zufrieden sind. Besonders Ihre Kritik an der Betreuung und an der Aufgabenverteilung nehmen wir ernst. Die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte hat für uns einen hohen Stellenwert, weshalb es umso wichtiger ist, dass Sie sich gut begleitet und ernst genommen fühlen.
Auch wenn Ihre Bewertung bereits etwas zurückliegt, möchten wir Sie gerne einladen, sich vertraulich direkt an uns zu wenden – unter maren.winkelmann@minden.edeka.de. So können wir, falls gewünscht, gemeinsam noch einmal konkret auf Ihre Erfahrungen eingehen und mögliche Verbesserungspotenziale ableiten. Ihre Bewertung leiten wir selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Das man über alles reden kann mit meinen vorgesetzten
Gibt es nichts
Genauer schauen wen man einstellt und bessere Löhne zahlen
Gut wenn alle an ein Strang ziehen
Dieser Laden ist sehr beliebt
Keine Familie ist gleich viel Arbeit
Also soweit ich weiß gibt es nur einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter bei uns
Also für unsere Öffnungszeiten könnte es ruhig mehr Geld geben
Es muss leider sehr viel weggeworfen werden
Die alt eingesessenen sind ab und nicht so nett
Die älteren sind nicht die nettesten
Sehr gut
I'm Sommer mehr als warm
Absprachen funktionieren nicht immer
Naja es geht so
Sehr interessante Kunden
Momentan gar nichts....bin entäuscht und am Ende. Werde mich anderweitig umsehen
So vieles was ich genannt habe und vieles was ich vergessen hab.
NP sollte die Zügel an Edeka abgeben. Selten von einem Arbeitgeber gehört der über alles hinwegsieht und den Personalmangel damit begründet es fände sich niemand. Dabei sind die bedingen einfach grottenschlecht!! Und der wahre Grund ist ja dass man beim Um- und Neubau nicht die Personalkosten bedacht hat und sich jetzt am kleinen Mitarbeiter zu Tode spart. Eins-zu-Eins Besetzung abschaffen, die Märkte auf Vordermann bringen, ausgebildetes Personal !! Ich habe keine Lust mehr für 5 mitzudenken geschweige denn für 10 zu arbeiten...
Lästern, Mobbing sind nur ein kleiner Teil den man aufführen möchte
Alt, schmutzig, schlecht! Auch nach dem Umbau werden sie das Gammel-Image nicht los....wie auch?!
Kurzfristige Anrufe, auch am Wochenende und im Urlaub. Einfach Furchtbar, man kann nicht abschalten
Für Edekaner ja für NPler eher wenig bis gar nicht. Außer man verzichtet, wie oben schon genannt, auf sein Privatleben
Etwas mehr als der Mindestlohn, dafür muss man aber viel zu viel leisten. Geistige Unterforderung und Körperliche Überforderung... bloß nicht Denken!
Müll über Müll. Viele Lebensmittel werden weggeworfen da nicht ordentlich MHD Kontrolle durchgeführt wird.
Es gibt sicher den ein oder anderen Kollegen mit dem man gerne zusammen arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Kollegen wechseln häufig, sind Krank, viele ständig wechselnde Aushilfen. Kaum Fachpersonal
Entweder setzt man sie stundenlang ohne Pause an die Kasse oder sie müssen schwere Ware packen. Wenn man Arschkriecher ist wird man auch bevorzugt behandelt (Sonderschichten, nicht am Wochenende in der Spätschicht)
Die Vorgesetzen hören halbherzig zu, getan wird NIE etwas. Versetzungen werden abgelehnt. Vorschläge werden direkt überhört oder als die Idee anderer (Teamleitung)weitergegeben. Auch Arbeitsergebnisse werden häufig als Arbeit von anderen (Teamleitung). Teamleitung oft faul, sitzen Handy spielend im Büro. Bei Problemen wird nur abgewunken aber nichts getan...
Schlecht!! Alte kleine Verkaufsflächen, veraltete Einrichtung und Kassen. Fehlende Einrichtung, schimmelige Kühlung da schlechte Luftzirkulation. Schlecht geplante Platzierungen, defekte Toilleten, kaputte Bodenfliesen, fehlende Arbeitsmaterialien und Kleidung. Gesamteindruck sehr dreckig. KEINE Lüftungs- oder Klimanalage. Zu viele Produkte sollen auf zu wenig Platz platziert werden. Unzufriedene Kunden und Kollegen! Pausenraum schlecht und dreckig. Fehlendes Personal. Neuerdings gilt jeder als verdächtig, Taschen werden vom Teamleiter kontrolliert und man wird über die Marktkamera beobachtet.
Wenn es dem Unternehmen zugute kommt, bekommt man Nachrichten zügig
Für Arschkriecher und Menschen ohne Familie und Gewissen bestimmt geeignet
Für NP'ler gibt es nicht die Möglichkeiten wie für EDEKANER
Guten Tag und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit in unserem Unternehmen als so belastend empfinden.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke und Vorwürfe nehmen wir sehr ernst. Für uns ist ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ebenso wie eine funktionierende Zusammenarbeit im Team essenziell. Mobbing, Diskriminierung oder Benachteiligung haben bei uns keinen Platz.
Da Ihre Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, können wir heute nicht mehr im Detail nachvollziehen, was konkret vorgefallen ist. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an Ihre Führungskraft oder alternativ auch vertraulich an mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de wenden. Im persönlichen Austausch können wir die genannten Punkte gemeinsam einordnen und gezielt daran arbeiten.
Ihre Rückmeldung leiten wir selbstverständlich an die zuständigen Stellen weiter. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Maskenpflicht umgesetzt
Alles
Mehr Mitarbeiter einstellen
Hallo und vielen Dank, dass Sie Ihre Tätigkeit bei NP auf diesem Weg bewerten.
Die aktuelle Situation sowie die Veränderungen durch das Corona-Virus bestimmen weiterhin unseren Alltag. Deshalb haben wir für unsere Märkte Handlungsanweisungen herausgegeben, die den bundesweiten Regelungen und Vorgaben entsprechen. Dazu gehören unter anderem Hinweise zu Hygienemaßnahmen und gesonderten Abstandsregelungen.
Wir freuen uns, dass Sie in vielen Bereichen mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und leiten Ihre Hinweise gerne an die Kollegen im Vertrieb weiter.
Für die zukünftige Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen weiterhin Gesundheit und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Frederike Diekmann
Schnelle Informationsweitergabe
Wochenlang kein Sicherheitspersonal, Mangel an Handschuhen und Sicherheitsvorrichtungen.
Schnellere Zur Verfügungstellung der Schutzausrüstung (Informationen durch derzeit Beschäftigte)
Veraltete/triste Einrichtung (kaputte Fliesen, etc.)
Kunden häufig unzufrieden.
Sehr kurzfristige Anrufe (z.B. Arbeitsbeginn 14 Uhr, teilweise Anruf (11-13 ! Uhr), aufgrund vieler (junger) Aushilfen
Viele, häufig wechselnde Aushilfen, anstelle von Festeinstellungen
Durchschnittlich.
Müll über Müll
Keine Empathie und Wertschätzung der Geschäftsleitung
Keine Rücksichtnahme auf Regelungen der Beschäftigungszeiten (Wochenendarbeit-Abwechselung des Personals), herablassendes Verhalten
Fehlende/Veraltete (Kassen-)Ausstattung, (Stühle, Leergut, Reinigungsmaschine)
Lange Wartezeiten und Diskussionen bei Neuanschaffungen
Innerhalb eines Geschäfts.
Unsere Aushilfen sind/waren eindeutig nicht gleichberechtigt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ erlebt haben.
Gerade im Hinblick auf die Corona-Situation standen wir vor großen Herausforderungen, denen wir mit den damals verfügbaren Mitteln begegnet sind. Der Schutz unserer Mitarbeitenden war und ist für uns von zentraler Bedeutung und absolut unerlässlich. Ihre Hinweise zur Umsetzung nehmen wir daher sehr ernst und leiten Ihre Bewertung zur weiteren Prüfung an die zuständigen Stellen weiter.
Auch Ihre Rückmeldungen zu Kommunikation, Ausstattung und Führung geben uns wichtige Hinweise auf mögliche Verbesserungen. Vielen Dank dafür.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Pünktliche Bezahlung und Schulungen
immer Überstunden,wegen Personalmangel
Fähiges Personal einstellen
werden nicht akzeptiert und immer unter Druck gesetzt
Schlechte Laune Tag für Tag, weil überfordert.Stellt man Frage wird mit den Augen gerollt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade zu lesen, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns negativ erlebt haben – insbesondere den Umgang untereinander.
Zugleich freut es uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung und das Schulungsangebot positiv hervorheben. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und geben diese an die zuständigen Bereiche weiter, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Der Umgang mit dem Personal ist gut.
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
Mehr unterschiedliches Soriment aufzunehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere den Umgang im Team und die Bezahlung hervorheben.
Auch Ihren Hinweis zum Sortiment nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
So verdient kununu Geld.