484 von 907 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details
484 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
300 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 182 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
E-Center No...? Wir sind höchstens die Nummer 1 im Versagen.
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, sowie die eigentliche Firmenpolitik der EDEKA, so wie ich sie noch kenne.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter menschlich behandeln. Immerhin werden wir alle von der EDEKA bezahlt.
Regelmäßige Kontrollen im Markt. Man würde sich wundern wie die Realität aussieht, wenn der Besuch sich NICHT vorher angekündigt hat.
Marktleiterwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter bekommen Druck von oben. Dementsprechend herrscht mittlerweile eine eisige Stimmung wie in einem Boot-Camp. Lob oder konstruktive Kritik kann man nicht erwarten. Das würde sich wahrscheinlich auch wieder ändern, wenn die Marktleitung mal öfters im Markt anzutreffen wäre, um zu sehen wo die Probleme im Markt liegen. Dann könnten realistische Ansprüche an die Abteilungsleiter gestellt werden und diese würden ihre Mitarbeiter nicht mehr bis zur Erschöpfung quälen, bzw. auch mal wieder menschlich mit einem umgehen.
Image
EDEKA- ja! Mit unserem Markt hat sich die Edeka allerdings keinen Gefallen getan. Dass man unseren Markt als die 1 betitelt ist schon peinlich, wenn man sich andere E-Center anguckt. Optisch, sowie vom Umsatz. Viele meiner alten Kollegen aus anderen Märkten machen sich regelmäßig über unseren Markt lustig.
Work-Life-Balance
Lebe für den Markt! Hast du Urlaub- geh ans Telefon! Bist du krank- geh ans Telefon! Hast du einen freien Tag- geh ans Telefon! Dass sich Dienstpläne bei Krankheitsfällen spontan ändern ist nicht vermeidbar. Aber dass ungefragt ständig Dienstpläne für den nächsten Tag geändert werden, obwohl man schon Termine hat, ist ein Unding.
Die Öffnungszeiten des Marktes könnte man mittlerweile auch anpassen. Zum einen hat man uns vor der Neueröffnung mit den Öffnungszeiten "belogen" (sie wurden nach der Anstellung einfach geändert) und zum anderen könnte man somit auch wieder einiges an Kosten sparen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Aufsteigschancen bei der EDEKA.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir nach Tarif bezahlt werden, kann ich dazu nicht großartig was sagen. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man für weniger "Müll" sorgen würde, indem man Ware rabattieren würde, die abläuft, dann würde sich schon einiges ändern. Finanziell, sowie auch für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen hält der Großteil zusammen. Hätte man nicht das Gefühl die Kollegen im Stich zu lassen, gäbe es wahrscheinlich schon mehr Kündigungen, als ohnehin schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden regelmäßig ältere, sowie auch Kollegen mit Schwerbehinderungen eingestellt. Bis auf ein paar wenige Ausnahmen nehmen die meisten Rücksicht aufeinander und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Viele meiner Kollegen waren auch schon in einigen EDEKA Märkten, teilweise über Jahrzehnte. Aber was wir hier erleben, kannte keiner. Herablassende, teilweise sogar beleidigende, Sprüche stehen an der Tagesordnung. Sämtliche selbst eingereichte Kündigungen der letzten Monate sprechen Bände.
Arbeitsbedingungen
Zeit zum umziehen soll man bitte in seiner Freizeit machen, obwohl uns eine viertel Stunde zusteht.
Trotz neuer "Klimaanlagen" (nachdem sie uns vorher monatelang bei schlimmsten Hitzebedingungen haben arbeiten lassen und schon sämtliche Kollegen umgefallen sind) ist die Belüftung scheußlich im Markt. Viele Kollegen plagen über Kopfschmerzen, Hitzewallungen und Atemnot.
Arbeitskleidung, die Böden, das Lager- wo soll man anfangen darüber zu reden was alles verpfuscht wurde zum leid der Gesundheit der Angestellten?
Kommunikation
Kommunikation herrscht nur zwischen der Marktleitung und den Abteilungsleitern. Weitergeleitet wird zu 80% nichts an uns, aber es wird erwartet, dass wir von allem gewusst haben sollen, wenn mal was schief geht.
Interessante Aufgaben
Da der Markt nicht mal ansatzweise den Umsatz rein holt den wir bräuchten, wird nur noch auf Schnelligkeit und Masse Wert gelegt. Interessante Aufgaben fallen somit weg. Schade, kannte ich gerade von der EDEKA immer anders.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan-Manfred SachseMitarbeiter Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben und uns auf diesem Weg eine detaillierte Rückmeldung geben. Es betrübt uns sehr, wie Sie Ihre Tätigkeit bzw. Ihr berufliches Umfeld im betreffenden Markt beschreiben.
Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen sehr intensiv auf Ihre Aufgabenbereiche vorbereiten. Schulungsprogramme, wie Führung@EDEKA, helfen uns dabei, die richtige Führungskraft anhand von erbrachten Leistungen und erworbenen Qualifikationen für eine bestimmte Schlüsselposition, wie eine Marktleitung, zu bestimmen.
Dennoch sind wir jederzeit offen für konstruktives Feedback und möchten Ihre Situation aktiv verändern. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen den persönlichen Kontakt in unsere Personalentwicklung an. Gemeinsam möchten wir Ihre Erfahrungen besprechen, um eine Lösung für Ihre Situation zu finden. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an jan-manfred.sachse@minden.edeka.de, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Wir hoffen, dass wir zeitnah von Ihnen lesen und sehen einem gemeinsamen Austausch positiv entgegen.
Mit freundlichen Grüßen, Jan-Manfred Sachse
Minijob
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka-Markt Minden-Hannover GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte und intransparente (teilweise gesetzlich schwierige) Verhaltensweisen der Zentrale. Wenn die Zentrale der Meinung ist, dass zu viel Gehalt gezahlt wurde, so kürzen sie das nächste Gehalt ohne es zu kommunizieren. Die Gehaltsabrechnungen werden 2-3 mal korrigiert und sind sehr unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Auch Minijobber ernst nehmen. Aktuell gibt es sehr viele Personalprobleme (dies bereits seit über einem Jahr). Viele Märkte stehen und fallen mit Minijobbern, da diese meist flexibel eingesetzt werden können. Auch wir leisten damit unseren Teil.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Markt ist nicht sehr gut. Nicht verwunderlich, da der Arbeitgeber versucht alle Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen (siehe Streik)
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten im Markt okay. Vorgesetztenverhalten von der Zentrale nicht akzeptabel.
Kommunikation
Die Kommunikation im Markt an sich ist akzeptabel. Die Kommunikation der Zentrale mit Minijobber ist jedoch nicht professionell und man fühlt sich nicht ernst genommen. Probleme und falsche Handlungen von Edeka werden immer unlogisch gerechtfertigt und Zuständige hören nicht richtig zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient als Minijobber nur Mindestlohn mit der Begründung, dass es Urlaubs- und Wintergeld gibt. Beiden muss man jedoch hinterher telefonieren, da sie nicht wirklich freiwillig gezahlt werden und man erhält sie nach einem Jahr. Verträge werden absichtlich so abgeschlossen, dass man die Prämien nicht wirklich bezahlen muss (Einstellung am 15.12 anstelle vom 01.12. - somit muss Weihnachtsgeld nicht nach einem Jahr bezahlt werden sondern erst nach 2)
Gleichberechtigung
Auch hier kommt es wieder darauf an auf welcher Ebene man guckt. Innerhalb des Marktes funktioniert es (meistens) meiner Meinung nach ganz gut. Die Zentrale behandelt jedoch die Minijobber nicht gleich.
wir möchten uns für das sehr ausführliche Feedback Ihrerseits bedanken. Sie führen in der Begründung Ihrer Gesamtbewertung immer wieder Probleme mit der Zentrale auf. Leider ist uns nicht genau ersichtlich, um welchen Bereich in der für Ihren Markt zuständigen Zentrale die von Ihnen genannten Probleme auftreten sollen? Vielleicht möchten Sie die Möglichkeit in Betracht ziehen und uns direkt noch einmal Ihre Themen mit Verbesserungspotential zukommen zu lassen. Schreiben Sie uns gerne dazu unter: jan-manfred.sachse@minden.edeka.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse
Meiner Meinung nach, sollte man egal, in welcher Position man ist alle Mitarbeiter und Kollegen gleich behandeln.
3,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH in Altgarbsen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er mich nach meiner Elternzeit wieder aufgenommen hat zur Beendigung meiner Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln, mehr in die Abteilungen schauen, wo was schief läuft und den freundlichen, respektvollen Umgang.
danke für Ihr Feedback hier auf kununu. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Unternehmen eine so schöne Erinnerung verbinden. Ihren Verbesserungsvorschlag, geben wir natürlich auch an die zuständigen Mitarbeiter weiter. Des Weiteren, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse
Neue Chance
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich sozial engagiert wird und man nach seinen Fähigkeiten belohnt wird.
wir möchten uns bei Ihnen für die Bewertung von 4,1 Sternen bedanken. Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin mit viel Begeisterung bei uns im Unternehmen Ihren Arbeitsalltag bestreiten werden.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse
Macht sehr viel Spaß,bloss das die Kunden mies sind.
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettigkeit Respektvoll Man kann viel quatsch machen mit ihn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeiter und bessere Bezahlung
4,8 Sterne sind ein tolles Lob Ihrerseits! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie in Ihrer Ausbildungszeit so viel Spaß hatten. wir hoffen, dass Sie auch weiterhin mit so viel Energie und Freude in Ihrem Betrieb tätig sind. Alles Gute und viel Erfolg noch in ihrer Ausbildung bei uns im Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen Jan-Manfred Sachse
Bewertung Abteilung Controlling
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EDEKA Minden-Hannover in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Verhältnis
Verbesserungsvorschläge
Verständnis für Mitarbeiter haben
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeiten hat man eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance.
Wir bedanken uns dafür, dass Sie uns so eine tolle Bewertung mit 4,5 Sternen gegeben haben und uns zeigen, wie gut es in Ihrer Abteilung läuft. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen Jan-Manfred Sachse
Super Arbeitgeber und top Bezahlung kann ich nur weiter Empfehlen:)
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Minden-Hannover Holding GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
wir freuen uns sehr über diese Bewertung von 4,6 Sternen und ebenfalls von Ihnen weiterempfohlen zu werden. Ihr Feedback geben wir sehr gerne an die Kolleginnen und Kollegen weiter und wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute hier bei uns im Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen Jan-Manfred Sachse
Ein Job in dem man geschätzt wird
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Edeka-Markt Minden-Hannover GmbH in Zerbst/Anhalt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Urlaubstage, Krankengeld, Urlaubsgeld. Es wird Rücksicht genommen, wenn man mal nicht arbeiten kommen kann. Insgesamt eine wunderschöne Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Minijobber unter 18 nicht den vollen Mindestlohn bekommen.
4,8 Sterne sind eine tolle Bewertung! Wir danken Ihnen vielmals und freuen uns darüber, dass es Ihnen hier so sehr gefallen hat. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen Jan-Manfred Sachse
Top Arbeitgeber!
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH in Minden gearbeitet.
vielen Dank für Ihre tolle 4,0 Sterne Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team so wohl fühlen. Wir wünschen ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns im Unternehmen. Mit freundlichen Grüßen,
Jan-Manfred Sachse
Anstrengendes Arbeiten, jedoch super als Student
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marktkauf Minden GmbH in Bad Salzuflen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu den Mitarbeitern halten… wenn Kunden sich nicht benehmen gilt nicht das Sprichwort: Kunde ist König
danke dass sie sich die Zeit genommen haben, um uns hier auf kununu eine Bewertung zu hinterlassen. Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie uns genauer schildern, in welchen Momenten Sie mehr Handlungsbedarf seitens Ihrer direkten Führungskräfte gesehen hätten. Sollten Sie diesbezüglich sich noch bei uns melden wollen, machen Sie das gerne unter:
Schreiben Sie uns doch dazu einfach unter: jan-manfred.sachse@minden.edeka.de.