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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Outdated & unprofessional hiring process
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- educate recruiters to explain end to end hiring process to the candidate and sync with them so that you don't share different info
- screen the candidates PRIOR inviting them to personal interview and asking to spend time on preparing presentations, know exactly what profile are you looking for and don't ask yourself this question during the interview
- treat interviewees with respect, lower the arrogant tone and show by example what your company values are regardless if the candidate is intern, beginner or with experience. (this one goes only for one of the interviewers - the head of consulting at Nielsen Spots, I have no remark about the Director of consulting who was respectful and helpful in answering questions)
- don't forget candidates are interviewing you as well!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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