NIELSEN+PARTNER 

Unternehmensberater 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe N+P auf einer Firmenkontaktmesse an meiner Hochschule kennengelernt. Auf dieser habe ich mich gleich sehr nett mit zwei Mitarbeitern unterhalten und diesen meinen Lebenslauf ausgehändigt.
Nach einer kurzen Zeit erhielt per Mail die Bitte, sich offiziell auf eine Bacheloranden-Stelle zu bewerben.
Als Antwort hierauf kam die Einladung zu einem Telefoninterview und einen Link zu einem Persönlichkeitstest, welchen ich bis zum Interview ausfüllen sollte.
In dem Telefoninterview wurde ich u.a. zu meinem Lebenslauf und Studium gefragt wurde. Außerdem bestand für mich immer die Möglichkeit, Fragen zu N+P als auch dem Beruf des Beraters zu stellen.
Der finale Schritt war das persönliche Gespräch in Hamburg, welches ich mit den beiden mir bereits bekannten Personen führte. In diesem ging es primär um die gleichen Themengebiete, die mir bereits aus dem Telefoninterview bekannt waren. Ferner gab es zwei Informatik-Aufgaben zu lösen, welche aus dem SQL-und Programmier-Umfeld stammten.

Auch positiv war, dass es in der ersten Arbeitswoche bei N+P ein sehr gutes Onboarding-Programm existiert. In dieser wurde mit mir auch das Ergebnis des Persönlichkeitstests besprochen.

Insgesamt war es ein schneller, guter und offener Bewerbungsprozess!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Leitung der Personalabteilung direkt bei XING angeschrieben. Ich hatte im gesamten Prozess die gleiche (sehr sympathische) Ansprechpartnerin. Nach Bestätigung meines Interesses an der Stelle wurde umgehend ein Telefon-Interview vereinbart.

Im Vorfeld für dieses Interview wurde ich gebeten, online ein Formular zur Selbsteinschätzung meiner Persönlichkeit auszufüllen.

Das Telefonat war sehr ausführlich und angenehm. Alle üblichen und relevanten Punkte wurden besprochen, die Gesprächsanteile gleichmäßig verteilt. Es wurde sehr konkret und ehrlich auf Vor- und Nachteile des Beraterlebens eingegangen.

Bereits einen Tag später wurde ich telefonisch zum Bewerbungsgespräch in die Geschäftsräume in Hamburg eingeladen, welches auch nur wenige Tage später stattfindet sollte. Das Gespräch fand mit der mir bekannten Ansprechpartnerin und einem Mitglied der Geschäftsführung statt. Die Atmosphäre war professionell, dabei entspannt und locker. Es wurden nur wenige Sachen aus dem Telefoninterview wiederholt, dafür einiges vertieft (Berufserfahrung, Studienschwerpunkte). Auch hier waren die Gesprächsanteile gleichmäßig verteilt. Nach ca 35-40 Minuten folgten zwei kleine Aufgaben zu Programmierung und Datenbanken, die ich alleine lösen sollte. Nach einer kurzen Analyse dieser wurden noch einmal die Job-Details und die grundsätzlichen Rahmenbedingungen einer Anstellung erläutert.

3 Tage später erhielt ich eine Zusage mit Angebot per Email und die Möglichkeit, mir mit meiner Antwort Zeit zu lassen.

Die Gründe für meine Absage lagen weder beim Unternehmen, noch beim Job oder Angebot. Eine andere Stelle hat einfach für mich persönlich besser gepasst. Ich bin mir sicher, dass dies ein toller Arbeitgeber ist!!

Tolle Geschwindigkeit beim Bewerbungsprozess! So wünscht man sich das als Bewerber. Zwischen Erstkontakt und Job-Angebot lagen nur 16 Tage!

Bewerbungsfragen

Welches sind Ihrer Meinung nach Ihre 2 wichtigsten Berufserfahrungen?

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief über Academic Work. Der ganze Prozess war immer transparent, ich wurde genau über die nächsten Schritte informiert. Alle waren immer sehr freundlich und es wurde sehr viel wert darauf gelegt das alle meine Fragen im Bezug auf die Firma und die Stelle beantwortet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde ein erstes Telefoninterview geführt. Es wurden bereits am Telefon wesentliche Fragen geklärt.
Nach dem Telefoninterview erfolgte eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in Hamburg.

Während des persönlichen Vorstellungsgespräches wurde durch das freundliche Bewerberpersonal eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen, was meiner Meinung nach vor allem bei Bewerbungsgesprächen wichtig ist, da einem dadurch ein Stück von der Nervosität genommen wird. Die Rückmeldung erfolgte binnen weniger Tage. Insgesamt habe ich das gesamte Bewerbungsverfahren als sehr positiv empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen Nielsen und Partner auf einer Vermittlungsseite für Absolventen entdeckt. Gerade mal einen Werktag später (am Freitag abgeschickt, am Montag kam die Rückmeldung) erhielt ich einen Anruf. In dem Gespräch wurde mir sehr freundlich ein Termin für ein weiter gehendes Telefoninterview genannt, welches etwa 3 Tage später stattfinden sollte.
Termin gerecht wurde ich wieder angerufen und mir wurden in diesem ersten Gespräch vieles zum Unternehmen selbst und der Praktikumsstelle erzählt. Platz für meine Fragen gab es dabei auch. Nach etwa 45-60 Minuten wurde das Gespräch beendet, mit der bitte etwas Geduld zu haben und das sich das Unternehmen melden würde.
Etwa 2 Tage Später erhielt ich einen weiteren Anruf und diesem wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch nach Hamburg eingeladen. Dieses sollte 2 Wochen später stattfinden (da eine der beiden Personen mit denen ich ein Gespräch führen sollte im Urlaub war, ansonsten hätte es wohl früher stattfinden können.)
Das Bewerbungsgespräch führte ich mit zwei Personen, auch dieses war sehr freundlich und locker. Mir wurden fragen zu meinen Lebenslauf und meinem Studium gestellt. Anschließend wurde ich noch einmal darüber aufgeklärt worum es in dem Praktikum bzw. der Abschlussarbeit gehen soll.
Ein deutlicher Fokus lag auch darauf mir zu verdeutlichen, dass ich nach meiner Abschlussarbeit damit rechnen könne übernommen zu werden und was es heißt Berater zu sein.
Nachdem auch dieses Gespräch nach etwa 90 Minuten beendet war verließ ich das Unternehmen mit einem durchaus positiven Gefühl. Da ich aber schon im Gespräch merkte, dass meine Gesprächspartner mehr erwarteten als ich darlegte, war ich nicht zu sehr überrascht als die Absage kurz darauf kam.
Die Absage erfolgte über Telefon war sehr freundlich und man merkte, dass es keine lieb gewonnene Aufgabe war. Wie selbstverständlich wurde mir auch der Grund für die Absage mitgeteilt, mir wurde sogar noch eine Adresse empfohlen bei der ich mich melden sollte.

Alles in allem kann ich sagen: Einfach klasse, auch wenn ich eine Absage erhielt war es eine Erfahrung die ich nicht missen möchte. Ein sehr guter, transparenter, schneller und vor allem wertschätzender Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über eine Anzeige im Internet auf die offene Stelle aufmerksam. Der Bewerbungsprozess wurde über einen Personaldienstleister abgewickelt, die Stellen selbst sind aber auch auf der Homepage ausgeschrieben. Zuerst gab es ein kurzes Telefonat mit dem Personaldienstleister, hier nur kurze Rückfragen zur Person und Tipps für das Gespräch mit N+P. Kurz darauf folgte ein Telefonat mit der HR von N+P, ein sehr nettes und offenes Gespräch. Es wurde kurz auf den bisherigen Werdegang eingegangen und über die Vorstellungen der offenen Position gesprochen. Anschließend folgte eine Einladung in die Räumlichkeiten nach Hamburg. Dort sollte ein Gespräch mit dem GF stattfinden, dieser war aber kurzfristig außerhalb, sodass ein Ersatzmann einspringen musste. Auch hier war wieder die Begleitung des Personaldienstleisters anwesend. Wieder ein sehr offenes und nettes Gespräch, es wurde auch gleich zu Begin klargestellt, dass sich das anvisierte Startdatum wohl nach hinten verschieben würde. Wie schon erwähnt gab es einen kurzen Test (15min) für eine Programmier- und eine Datenbankaufgabe. Etwas überraschend dann leider die Absage, trotzdem netter Kontakt und zu empfehlen. Es wurde auch offen über die Nachteile des Consulting gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ersten Telefoninterview wurde ich schnell zu einem persönlichen Gespräch nach Hamburg eingeladen. Schon am Telefon wurden wesentliche Fragen geklärt. Die Gesprächsatmosphäre war zu jeder Zeit sehr angenehm., die Gesprächspartner freundlich und fair. Man wird umfassend über die Stelle informiert. Hierbei werden neben den Vorteilen auch ganz klar die Nachteile der Beratertätigkeit angesprochen. Es wird versucht dem Bewerber ein möglichst umfassendes Bild über die Tätigkeit und deren Rahmenbedingungen zu geben.

Bewerbungsfragen

Einmal durch den Lebenslauf führen, Motivation schildern, warum Beratung? Kurze Java und SQL Aufgabe (leichtes Niveau)

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang war äußerst nett und professionell. Die erste Reaktion erfolgte schon am Tag der Bewerbung (per Mail). Das Gespräch war sehr offen und ehrlich. Die Angebotenen Konditionen sind sehr gut. Meines Erachtens ein super Arbeitgeber für (Junior-)Consultants.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Kontakt folgte ein ausführliches Telefongespräch und dem vorab schon sehr viele Fragen beantwortet werden konnten. Danach kam auch eine persönliche Einladung in Betracht, welche auch stattgefunden hätte. Bedauerlicherweise habe ich mich in der Zwischenzeit schon bei einer anderen Firma in Gesprächen befunden und musste auch dort zu oder absagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bereits einen Tag nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem persönlich Gespräch, welches in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre verlief. Die relevanten Stationen des Lebenslaufs wurden beleuchtet, ebenso wie die (notwendige) Reisebereitschaft. Sehr empfehlenswert!