Niesmann+Bischoff 

GmbH

Bewertungen

Michael OlbermannPersonalleiterAugust 2024

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die familiäre Atmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns schätzen. Ihre Anerkennung für die interessanten Möglichkeiten, die unser Unternehmen bietet, bestätigt uns darin, unseren Mitarbeitern weiterhin spannende und vielseitige Tätigkeiten zu ermöglichen.

Wir legen großen Wert auf ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an einer guten Work-Life-Balance, fairen Arbeitsbedingungen und einem starken Kollegenzusammenhalt zu arbeiten.

Es ist schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und wir freuen uns darauf, Sie auch in Zukunft auf Ihrem beruflichen Weg bei uns zu begleiten sowie Ihnen weiterhin hoffentlich spannende Aufgaben im Bereich Forschung / Entwicklung bieten zu können.

Sehr schön, dass auch Sie uns als Arbeitgeber empfehlen!

Viele Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterAugust 2024

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!

Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns bislang nicht vollständig positiv war. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir ständig daran arbeiten, uns zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu optimieren. Das zeigt unter Anderem auch zu unserer grundsätzliche Anerkennung in der gesamten Region sowie auch der ihrer Kolleginnen und Kollegen als Fair Company und zukunftsorientiertes- und familienfreundliches Unternehmen.

Zu ihren wichtigsten angesprochenen Punkten:

Reaktion auf Probleme:
Wir arbeiten immer daran, die Kommunikationswege und die Reaktionszeiten zu verbessern. Jede Rückmeldung - insbesondere in persönlichen Gesprächen - ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Anliegen zeitnah und fair behandelt werden.

Führungsqualität:
Wir legen großen Wert auf qualifizierte Führungskräfte und nehmen Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Auswahl unserer Vorgesetzten ernst, was man bereits auch deutlich im gesamten sehr positiven Gesamtbild und der guten Mitarbeiterzufriedenheit sowie durchweg positiven Feedback in Befragungen widerspiegelt. Darüber hinaus werden Weiterbildungen und Schulungen für Führungskräfte kontinuierlich ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt:
Wir wissen, dass ein starkes Team die Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre ist - und umgekehrt. Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung sind uns wichtig und das zeigt auch unsere niedrige Fluktuationsquote von unter 3%. Wir haben eine tolle Belegschaft ohne die unser Erfolg nicht möglich wäre!

Arbeitsbedingungen:
Wir arbeiten immer daran, die Grundvoraussetzungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten und nehmen Ihre Hinweise bezüglich fehlender Arbeitsmittel zur Kenntnis. Bitte sprechen Sie den oder die Verantwortlichen in ihrem Bereich direkt an.

Work-Life-Balance:
Wir sind uns der Belastungen in auftragsstarken und erfolgreichen Zeiten, durch verlängerte Arbeitszeiten besonders im Produktionsumfeld bewusst. Es gab aber auch bewusste Ausgleichszeiträume, weiterhin eine 4,5 Tage Woche und keine Sa/So. Arbeit sowie keine zweiten Schichten. Seit diesem Monat wird im Produktionsumfeld wieder durchn. 36 Std. je Woche in einer 4,5 Tage Woche gearbeitet.

Ihre Meinung ist uns wichtig, freuen uns aber natürlich, dass insgesamt viele unserer Mitarbeitenden hier positive Bewertungen abgeben, mit ihren Arbeitsbedingungen und unserem Unternehmen insgesamt mehr als zufrieden sind. was sich u.a. in unserem guten Score widerspiegelt.

Wir haben jederzeit offene Türen und ein offenes Ohr für konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge und freuen uns immer auf einen direkten Austausch. Uns ist es wichtig, aus konstruktiver Kritik zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Beste Grüße,
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterJuni 2024

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung in allen Kategorien und für ihre Mühe ein paar Sätze dazu zu formulieren! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Niesmann+Bischoff so wohl fühlen und "endlich angekommen" sind!

Ihre Rückmeldung bestätigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. – dass sind Werte, die uns sehr am Herzen liegen.

Es ist uns wichtig, jederzeit ein offenes und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem konstruktive Diskussionen und Feedback gefördert werden und es gibt schon sehr viele positive Beispiele dazu, die auch unserer ausgezeichnete Unternehmenskultur sowie ein nahezu familiäres Miteinander widerspiegeln. Sie tragen dazu bei, dass man es werten und spüren kann.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem (auch manchmal chaotischem) Aufgabenbereich.

Beste Grüße
Michael Olbermann

Michael OlbermannPersonalleiterAugust 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung bei Fortbildungen positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu stärken.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Das Thema Gehalt und die Einhaltung von Arbeitszeitabsprachen sind für uns wichtig, und wir sind bestrebt, hier Verbesserungen umzusetzen.

Insbesondere zum Thema Gehalt - so haben wir dies jedoch in den Vergangenen zwei Jahren für alle insgesamt über 11% angehoben und auch volle Inflationsausgleichsprämie von 3.000€ sowie weitere Sonderzahlungen geleistet!

Unseren Kunden haben wir eine tolle Auftragslage zu verdanken, die das alles erst ermöglicht. Daher haben wir auch im Produktionsumfeld nicht auf eine befristete 40 Stundenwoche verzichten können. Hier wurden jedoch, wie bei uns üblich alle Überstunden gutgeschrieben bzw. Vergütet.

Der Umgang mit Kritik und die Kommunikation im Team sind Punkte, an denen wir aktiv im betroffenen Bereich arbeiten, um eine offenere und unterstützendere Kultur zu fördern.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback. Es ist für uns sehr Wertvoll, um als Unternehmen zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Wenn Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung - natürlich auch gerne im persönlich, vertraulichem Gespräch, wenn sie möchten.

Viele Grüße
Michael Olbermann