55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Niesmann+Bischoff GmbH Bewertungen
Niesmann+Bischoff
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kundendienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Polch gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Perfekt Kriesenmanagement
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, wir haben ein uns super für die Krise gerüstet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Umfeld mit viel Abwechslung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Polch absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiäres Umfeld.
Karrierechancen
Während der Ausbildung erhalten wir die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit pro Woche beläuft sich auf 36 Stunden. Zudem haben wir im Unternehmen das Gleitzeitmodell. Somit kann man nach Absprache mit der Abteilung und seinem Ausbilder seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Ausbildungsvergütung
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen unsere Verbesserungsvorschläge an und setzen sich sehr für unsere Interessen ein. Zudem haben sie immer ein offenes Ohr für uns. Durch monatliche Azubi Treffen gelingt der Austausch untereinander sehr gut.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor liegt bei der Ausbildung sehr hoch. Zum einen verstehen wir uns unter den Azubis sowie mit unseren Ausbildern sehr gut. Zudem herrscht sowohl in und unter den Abteilungen ein sehr familiäres Klima, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Abteilungswechsel alle 3-4 Monate, bekommen wir in jeder Abteilung andere Aufgaben und Tätigkeiten. In einigen Abteilung erhalten wir auch eigene Projekte zum bearbeiten und werden somit in die Abteilung voll integriert.
Variation
Alle 3-4 Monate wechseln wir die Abteilung. So erhalten wir in das komplette Unternehmen einen Einblick.
Respekt
Im gesamten Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und untereinander. Azubis werden akzeptiert und ins Unternehmen voll integriert.
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Meine Eindrücke zu Niesmann+Bischoff & meiner Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Polch absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber, dass hier ein sehr familiäres und freundliches Betriebsklima herrscht. Aber auch der Umgang unter den Azubis ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes und gepflegtes Betriebsklima.
Karrierechancen
Ich denke schon, dass es gute Karrierechancen bei Niesmann+Bischoff gibt. Es gibt immer eine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten finde ich persönlich super. Dadurch, dass wir im Gleitzeitsystem arbeiten, kann man sich die Arbeitszeiten etwas anpassen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um einen Azubi. Alle Ausbilder haben ein offenes Ohr für Fragen und sonstige Sachen. Ich fühle mich gut aufgehoben bei Niesmann+Bischoff.
Spaßfaktor
Mir macht die Ausbildung viel Spaß bei Niesmann+Bischoff.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch, dass man alle paar Monate die Abteilung wechselt,ergibt sich ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Aber auch in den einzelnen Abteilungen wird einem nie langweilig.
Variation
Man lernt so gut wie jeden Tag was neues, ob über die Fahrzeuge oder das Unternehmen.
Respekt
Ein respektvoller Umgang wird bei Niesmann-Bischoff sehr wichtig. Jeder wird gleich behandelt, egal ob Azubi oder Angestellter.
Ausbildungsvergütung
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Absolut kompetente, hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter & Vorgesetzte.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekam auf meine schriftliche Bewerbung innerhalb von EINEM Tag einen Termin zum Vorstellungsgespräch, ging also sehr schnell!
Das Vorstellungsgespräch fand in einem luxuriösen Wohnmobil statt, sodass man sich gleich ein Bild der Arbeitsqualität und der damit verbundenen Leidenschaft des Unternehmens machen konnte.
Man darf viel mitentscheiden und man hat, sogar als Praktikant, in sehr vielen Dingen freie Hand bei der "Aufgabenbearbeitung". Mich hat das wirklich positiv überrascht, das gibt's nicht überall!
Die Vorgesetzten und Mitarbeiter bringen einem viel vertrauen entgegen, was sich natürlich in den Aufgaben widerspiegelt. Auch wenn mal etwas schief läuft und man einen Fehler macht, wird einem nicht der Kopf abgerissen. Im Gegenteil! Es wird gemeinsam nach dem Fehler und einer Lösung gesucht. Man wird immer sehr gut betreut.
Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, in dieser Firma nur eine Praktikantin zu sein, sondern vielmehr ein vollwertiger Mitarbeiter. Auch dafür bin ich sehr dankbar!
Wenn man Mitarbeiter bei Niesmann+Bischoff GmbH ist, kann man sich wirklich glücklich schätzen!! So einen tollen Arbeitgeber findet man leider viel zu selten!
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt spontan nichts ein, was verbessert werden müsste!
Arbeitsatmosphäre
Lockere, freundliche Atmosphäre in allen Bereichen!
Image
Ich habe niemanden schlecht über das Unternehmen reden hören und auch ich hab nichts negatives zu berichten!
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten auch als Elternteil super umsetzbar!
Karriere/Weiterbildung
Bei Niesmann+Bischoff gibt es innerbetrieblich einige Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auszubildende werden für den Eigenbedarf ausgebildet. TOP!
Interessante Aufgaben
Obwohl ich "nur" ein Praktikum im rahmen einer Umschulung machte, durfte ich in sehr viele Bereiche eintauchen und eigene Ideen einbringen! Auch hatte ich in gewissen Angelegenheiten Mitbestimmungsrecht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Personalpolitik!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Polch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine super Ausbildung mit Perspektive - ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Polch absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv an meiner Ausbildung bei Niesmann+Bischoff finde ich die Vielseitigkeit der Aufgaben eines Azubis, die neben dem Tagesgeschäft oft interessant sind, weil sie die Selbständigkeit fördern und über den normalen Alltag hinaus gehen.
Ebenfalls sehr vielseitig ist die Ausbildung an sich, da wir fast alle Abteilungen im Betrieb durchlaufen und somit ein Gesamtbild vom kompletten Unternehmen bekommen. Nach unserer Ausbildung sind wir soweit, dass wir in jedem Bereich einsetzbar wären und somit stehen uns alle Zukunftswege offen.
Das Arbeitsklima an sich ist für mich ein sehr wichtiger Aspekt vom Arbeitsalltag und da dieses sehr familiär und angenehm ist, passiert es schnell, dass die Arbeit zum Vergnügen wird. Man findet unter den Kollegen Menschen, die man auch gerne außerhalb der Arbeit trifft und wertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre sind sehr angenehm und sehr positiv. Jeder Arbeitnehmer wird als Individuum gesehen und mit viel Respekt behandelt. Bei Problemen oder Schwierigkeiten ist man niemals allein, vor allem in der Ausbildung wird sehr darauf geachtet, dass die Azubis zwar Herausforderungen bekommen, jedoch nicht auf sich allein gestellt sind.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen stehen für Auszubildende, abhängig von der jeweiligen Wirtschaftssituation, bisher sehr gut, da die Firma nicht für den Markt, sondern für sich ausbildet.
Arbeitszeiten
Aufgrund der Gleitzeit, kann sich der Auszubildende, in Absprache mit der jeweiligen Abteilung, seine Arbeitszeit weitestgehend selbst einteilen und somit auch seine Freizeit beeinflussen.
Die Arbeitszeit findet für Auszubildende ausschließlich während der Woche statt, sodass die Wochenenden frei sind.
Ausbildungsvergütung
Zur Vergütung muss man sagen, dass diese im oberen Bereich des Durchschnitts liegt, wobei Sonderzahlungen (Weihnachts- & Urlaubsgeld) auch an Azubis gezahlt werden, was wiederum nicht selbstverständlich ist.
Die Ausbilder
Die Betreuung der Auszubildenden durch die Vorgesetzten und die Kollegen läuft sehr organisiert ab, sodass der Azubi immer einen Ansprechpartner hat und nie auf sich allein gestellt ist.
Bei Entscheidungen haben oft selbst die Auszubildenden Mitbestimmungsrechte und können ihre Ideen mit einbringen. Auch haben die Azubis, abgesehen vom Tagesgeschäft, die Möglichkeit, sich ihre Arbeit selbst einzuteilen.
Es ist eine Mischung aus Vorgaben und Eigengestaltungsmöglichkeiten, bei der die Eigenständigkeit gefördert wird.
Spaßfaktor
Der Spaß bei der Arbeit ist in diesem Unternehmen definitiv gegeben, selbst bei Routineaufgaben. Grundvoraussetzung dafür ist natürlich das Interesse des Auszubildenden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu den Aufgaben der Azubis lässt sich sagen, dass diese vielseitig gestrickt sind.
Neben dem Tagesgeschäft (alltägliche Aufgaben) gibt es oft individuelle Aufgaben, die auch die Eigenständigkeit fördern. Dabei kann sich der Azubi die Arbeit oft selbst einteilen.
Respekt
Jeder Mitarbeiter und jeder Azubi wird gleich bewertet und gleich behandelt.
Ein respektvoller Umgang gehört in diesem Unternehmen dazu und wird auch von beiden Seiten gefordert.
Variation
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Ich habe es echt gut angetroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Polch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast noch wie ein Familienunternehmen. Das Miteinander ist echt gut.
Image
Super Markenimage und Manufakturstatus im Konzern. Hoffentlich bleibt das auch so.
Work-Life-Balance
Hier hält das Unternehmen sein Wort, das finde ich super! In der Produktion ist es schwieriger, da Taktgebunden. Dafür aber ab Freitag Mittag frei und fast alle Brückentage auch. Das ist ein echtes Plus!
Karriere/Weiterbildung
Ich kann ja nur von mir sprechen und was man so mitbekommt. Ich habe selbst nach einem Mitarbeitergespräch eine Weiterbildung bezahlt bekommen und in anderen Abteilungen gab es das bislang wohl auch. und zwar ohne zu betteln :-)
Was die Karriere angeht, so versucht man wohl vieles möglich zu machen. Aufgrund der Größe ist das aber wohl nicht immer so einfach. Aber es werden auch Meisterausbildung unterstützt. Vorgesetzte sind oft im Unternehmen gewachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein :-). Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass sich der Laden im Vergleich zu anderen (auch größeren) Unternehmen nicht verstecken muß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann Engagiert man sich hier richtig gut. Es wurde wohl auch schon öfters Kollegen in Not geholfen oder Unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
So wie oben beschrieben, fast noch wie ein Familienunternehmen. Von Abteilung zu Abteilung sicher unterschiedlich, aber alles in allem gut und es wird auch privat was unternommen. Schade ist jedoch, dass die "alte Truppe" hier und da Angst vor Neuerungen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv sehr gut. Es wurden sogar Ü50 in vielen Bereichen eingestellt und auch bei Krankheit unterstützt, was man so mitbekommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es echt gut getroffen. Von Abteilung zu Abteilung ist das sicher unterschiedlich, aber alles in allem gut und fair.
Arbeitsbedingungen
Man tut, was möglich ist. Hier kommt es halt auch auf den Vorgesetzten an, welche Arbeitsbedingungen er schafft.
Kommunikation
Alles in allem bekommt man vieles mit und wird auch über aktuelle Themen informiert. Aus der Konzernecke ist es schwieriger zu deuten und die Infos aus dem Konzernintranet sind sehr verliebt geschrieben.
Gleichberechtigung
Würde ich als gegeben sehen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue, ja.
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Fragwürdige Führungsstruktur bringt permanente Unruhe und Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationen, das Design und die Wertigkeit der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in der Unternehmensgröße zufriedene Mitarbeiter haben möchte, so muss ein industrielles Umfeld hier Einzug erhalten. Es darf keine Rolle spielen ob eine Führungskraft aus dem Mutterunternehmen kommt oder nicht. Es geht jedenfalls gar nicht, wenn man Führungskräfte mit großen Versprechungen ins Unternehmen holt, sie dann am langen Arm verhungern lässt und um sie loszuwerden dann noch Dinge formuliert wovon man keinerlei Nachweis hat, wer der Autor solcher Dokumente war. Es wird aber felsenfest behauptet und intern als auch extern kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Viele Fragen beantworten sich von selbst wenn man auf der Homepage sich die Zeit nimmt und das Imagevideo der Firma betrachtet. Dort beschreibt man einen soliden Handwerksbetrieb, in dem man sich viel Zeit nimmt für seine Produkte. Handwerksbetrieb? Dort haben 220 Leute einen Arbeitsplatz, man arbeitet im Takt und die CNC Maschinen laufen genau so schnell wie in jedem anderen Unternehmen. Man hatte gut ausgebildete Ingenieure und REFA Leute in der Planung am arbeiten, die dem Unternehmen die industrielle Fertigung beibringen sollten. Grundsätzlich der einzig richtige Weg, jedoch wenn ein Handwerker für solch ein Kompetenz Team als Vorgesetzter eingesetzt wird, der jede Industrialisierung bereits im Keim erstickt, kann das zu keinem Ergebnis führen.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Handwerkern, die den Löwenanteil der Belegschaft ausmachen ist passt es mit der Atmosphäre gut. Alles was darüber stattfindet muss man nicht wissen. Interessant ist, das der Betriebsrat noch auf die Leute draufschlägt die ohnehin schon grundlos gegeneinander ausgespielt werden.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Ist vertretbar. Bei Mitarbeiten aus dem Mutterkonzern wird jedem Zeit Modell Rechnung getragen. Die Firma verplant 80% des Jahresurlaubs generell, die Taktfertigung lässt in der Produktion so gut wie keinen Spielraum an Flexibilisierung. Das sollte man wissen.
Karriere/Weiterbildung
Alles okay soweit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die ländliche Region in Ordnung, allerdings sind die Sozialleistungen von der Willkür der Führung abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist wichtig in diesem Unternehmen, ein Sozialbewusstsein gibt es auch für die Mitarbeiter des Stammhauses, für alle anderen nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gut, in den Führungsabteilungen praktisch nicht vorhanden. Jeder versucht sich mit der Verantwortung aus der Affäre zu ziehen und schafft es auch. Ein Führungsmitarbeiter der vom Mutterkonzern eingeschleust wurde trägt nur Verantwortung wenn ein Projekt funktioniert. Wenn nicht findet sich ein unbeteiligter, dem man es in die Schuhe schieben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist zwar ein Beispiel bekannt wo ein älterer Mitarbeiter zur Kündigung bewegt wurde, wahrscheinlich hatte das aber weniger mit dem Alter als damit zu tun, dass bereits ein Mitarbeiter aus dem Mutterkonzern hier angefangen hat und auf diese Stelle wollte. Solchen wünschen dieser Mitarbeiter wird immer Rechnung getragen, unabhängig vom Alter des zu entfernenden Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt stark vom Vorgesetzten ab. Vorgesetzte die im Unternehmen gewachsen sind da passt es gut, die Leute sind berechenbar und relativ fair. Vorgesetzte die als solche vom freien Markt eingestellt worden sind und aus Unternehmen mit hoher Unternehmenskultur kommen sind wirklich beispielhaft. Leider haben diese Leute nur eine kurze Halbwertzeit da sie die makabren Spielchen mit Menschen und deren Perspektiven nicht mittragen.
Völlig egozentrisch verhalten sich die eingeschleusten Mitarbeiter, die ein Team Play suggerieren, aber nur die eigene Karriere im Fokus haben. Ohne jede Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
Meistenteils gut
Kommunikation
In den Hanwerkerteams funktioniert es sehr gut. Oberhalb ist ein Wissensvorteil ein Faustpfand für den eigenen Job. Was meistens gut funktioniert.
Gleichberechtigung
Alles wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Die gibt es
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Mehrfachbewertung
sozialer und sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Polch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, fair, familienorientiert, guter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
bessere Möglichkeit für Home Office bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach schön, wie sich ein Unternehmen immer weiter entwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Polch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima und das gute miteinander und der respektvolle Umgang und das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe, das wir nicht zu schnell wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach immer noch familiär und ein gutes miteinander, obwohl der Konzern immer näher rückt :-) Man lässt uns Eigenständigkeit und anscheinend auch viel Freiraum. Hoffentlich bleibt das so.
Image
NiBi ist im Land bekannt für die tollen Reisemobile, hat viele Auszeichnungen dazu bekommen und ist auch als familienfreundliches Unternehmen und für den Umgang miteinander ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in der Verwaltung und ein paar anderen Bereichen recht flexibel, leider nicht in der Produktion. Urlaub hab ich coole 32 Tage!!! das ist super!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei der Größe nicht so einfach, allerdings hängen fast wöchentlich auch Stellenanzeigen der Hymer-Gruppe aus. Dann geht es aber aus Polch raus.
Weiterbildung gibt es hier reichlich. Ich kann mich nicht beklagen und werde echt gefördert. Das ist vielleicht nicht immer so. Kommt wohl auf den Einzelfall an. Vielleicht auch wie man sich selbst kümmert. Habe sogar meine Zusatzausbildung bezahlt bekommen!
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr Geld sein, ist aber okay.
Die Sozialleistungen finde ich klasse. 32 Tage Urlaub. Eine Sonderzahlung im Jahr. Sonderurlaub mehr über dem, was ich kannte. Gesundheitstag, Kostenloses Wasser im Sommer. seit neuestem gibts kostenlose Äpfel und noch so einiges andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Man scheint sich zu kümmern. Naja und wir haben eine eigene Abteilung, die sie darum kümmert, die auch die Arbeitssicherheit sicherstellt. Soziales bewusstsein ist, was ich mitbekomme definitiv gegenüber den Kollegen groß geschrieben. Die Firma setzt sich vor allem bei Schicksalsschlägen für die Leute ein., hängt es wohl nicht immer an die Glocke. Das sollte sie tun!
Kollegenzusammenhalt
Also, wenn es den gibt, dann bei NiBi. Natürlich gibt es auch Leute, die sich aus dem Weg gehen, aber wir gehen echt super miteinander um und helfen und gegenseitig. In und über die Abteilung hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt werden auch immer wieder ältere eingestellt und da es uns schon lange gibt hab ich auch viele 45+ Kollegen. Jung und alt passen hier gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir, also in meiner Abteilung finde ich es klasse. Es gibt Mitarbeitergespräche und (fast) immer ein offenes Ohr. In anderen Bereichen wohl auch. Okay, Ausnahmen gibt es immer. Stück für Stück scheint man im Hintergrund daran zu arbeiten, dass sich auch hier was tut. Ich bin gespannt.
Arbeitsbedingungen
Hier ist deutlich die Hand der GF einiger Abteilungsleiter und der Personalabteilung zu spüren, die allesamt wollen und es auch antreiben, dass wir ein super Umfeld haben. Von Arbeitschutz über Ausstattung und vielen Rahmenbedingungen und dem Umfeld in der Firma fühl ich mich echt wohl und kann nicht meckern.
Kommunikation
Ich hab selten erlebt, dass so viel informiert und offen über Dinge gesprochen wird. Die paar male, wo es seltsam rüber kommt oder verzögert informiert wird sind zu verschmerzen.
Gleichberechtigung
In der Branche und durch die vielen Handwerker sind Frauen leider eher weniger vertreten. Ich habe aber das Gefühl, dass man keinen Unterschied macht. Auch werden immer wieder auch ältere eingestellt. Ausländer haben wir auch. Kolleginnen, die aus der Elternzeit kommen sind dann in Teilzeit. Leider kann ich mich nicht an eine Frau als Chefin erinnern. Schade, da muss NiBi was tun!
Interessante Aufgaben
Also seit drei - vier Jahren hat sich viel getan und verändert. Langweilig wird es nie und es ist viel dazu gekommen. Vor allem an vielen stellen professioneller...auch wenn das nicht jedem liegt :-)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.