Fairer und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Account- Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute und auschlussreiche Gespräche während des Bewerbungsprozesses. Guter Informationsfluss über weiteres Vorgehen. Wertschätzender und fairer Umgang
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen, Motivation, Ziele
- "Wo sehen sie sich in 5 Jahren?"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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