Verschlossen und wenig mitteilsam
Bewerber/inHat sich 2016 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gut strukturierter Bewerbungsprozess, der aber deutlich zu lange dauert und an einigen Stellen die Wertschätzung des zukünftigen Mitarbeiters vermissen läßt.
Bewerbungsfragen
- Hier wurden die üblichen Fragen gestellt:
- Was sind Ihre Stärken, was sind Ihre Schwächen? Warum wollen Sie zu uns? Was macht Sie aus? Wir wollen SIE kennenlernen...etc.
- Insgesamt keine besonders intensive Befragung, stellenweise für meinen Geschmack etwas zu routiniert und abgestumpft. Tatsächlich wurden die mitgeteilten Zeithorizonte eingehalten. Zwischen dem Versand meiner Bewerbung und der Absage lagen nicht nur zwei Telefonate und zwei Gesprächsrunden, sondern trotz Ferienzeit 8 Wochen.
- Ungewöhnlich war nur der Einladung zur zweiten Runde die Bitte um Referenzen, die dann auch wirklich angerufen wurden.
- Aber was mich wirklich geärgert hat, war der Umgang mit mir nach der Absage. Ich hatte um ein kurzes Feedback zur Bewerbung, bzw. zur Absage gebeten, was von Seiten der Firma komplett ignoriert wurde. Das ist sehr schade, hat es doch dazu geführt, daß ich einen eigentlich tadellosen Prozess mit sehr interessanten und freundlichen Gesprächspartnern nicht besonders gut in Erinnerung behalten werde....
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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