23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hatte Ende Juni mein Vorstellungsgespräch. Alles lief gut und beide Gesprächspartner waren mir sympathisch. Ich hatte die Rückmeldung gekriegt, dass ich spätestens in 2 Wochen eine Antwort bezüglich Einstellung oder nicht erhalten werde. Ich war recht positiv gestimmt, da mir die Aufgabenfelder gut gefallen haben. Doch nun, 4 Wochen später immer noch keine Antwort. Das finde ich extremst schade, da ich einen genauen Termin sogar genannt bekommen habe, wann ich spätestens mit einer Rückmeldung rechnen kann…
Aufgrund dessen habe ich mich gegen NKD entschieden. Auf meine Mails bezgl. einer Antwort wurde ebenfalls nicht reagiert. Den Grund dafür verstehe ich nicht, da meine Mail absichtlich nicht nur an einer Person geschickt wurde (falls diese im Urlaub ist) sondern an mehrere Personen ging.
Wirklich schade!
ein einzelner Ansprechpartner pro Prozess; vorab interne Kommunikation bevor Kontakt zur Bewerberin; mündliche Aussagen halten
- Stellen nicht ausschreiben, die nie besetzt werden
- den Probetag NACH dem Bewerbungsgespräch einplanen, denn ich habe 4 h umsonst tatkräftig im Verkauf mitgeholfen und mir Hoffnung gemacht
- das Bewerbungsgespräch nicht beginnen mit: "Könnten Sie auch an Ort B (doppelter Anfahrtsweg, lohnt bei Teilzeit finanziell nicht) arbeiten"?
- am Ende des Gesprächs nicht den Eindruck vermitteln, dass man zu teuer ist, weil man zu viel Bildung hat und es nix werden wird, besser zu qualifizierte Bewerber gleich ablehnen
Haben Sie Kinder?
Vielleicht nicht alle Bewerbungen durch Algorithmus jagen, v.a. bei einem sehr adaequaten Hintergrund und Profil.
Kann absolut sagen, ich würde mich nochmals bewerben, man fühlt sich ernstgenommen und ist nicht nur eine Nummer. Professionell und menschlich!!! Fahrtkosten wurden übernommen und superschnell auf mein Konto überwiesen!!!! Klasse!!!
Vorstellungsgespräch mit jemandem von HR mitnehmen.
Den Bewerber zeitnah über Entscheidungen informieren, sich an vorgegebene Zeiträume halten, nicht einfach nichts sagen.
Rekrutierungsprozess stark verbessern, offener und ehrlicher kommunizieren mit den Bewerbern und nicht ewig lange hinhalten.
Übliche Fragen zum beruflichen Werdegang.
Entegen der schriftlichen Zusage wurden die Reisekosten nicht übernommen. Das ist ein deutliches Statement für Bewerber, wenn weder das geschriebene noch das gesprochene Wort gelten!
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