Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NKD Firmengruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 502 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
209 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch auf wiederholtes Nachfragen erhielt man nur Auskünfte die schwammig und nichtssagend waren. Keine Transparenz wenn es von oben nicht gewollt ist.
Das einzige warum man in der Firma arbeiten sollte. Wir haben zusammen dafür gesorgt das alles lief.
Gute Arbeitszeiten ,gute Öffnungszeiten. Darf nur niemand ausfallen. Unterstützung von außen gab es in solchen Situationen kaum
Eigentlich ist man immer allein für alles verantwortlich, Doppelbesetzung gab es nur in absoluten Ausnahmefällen. Die Arbeit mit den Kunden macht Spaß, aber zum Großteil ist man Dpd Mitarbeiter und kümmert sich um Massen von Paketen die andere wichtige Aufgaben zum Teil unmöglich machen
Vorgesetzte verfolgen dich auf Schritt und Tritt entweder über Kameras oder Scanner den ganzen Tag lang. Hier wird dir zu 0% vertraut deswegen die ständige Überwachung.
Ständiger Wechsel von Gebietsleitern, die letzte war völlig überfordert mit ihrem Job.