Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NKD Firmengruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das lässt sich wirklich sehr gut vereinbaren
Man arbeitet meist alleine. Manches geht durch Anweisung, vieles kann man aber auch alleine umsetzen. Es frustriert nur wenn man sich an Anweisungen hält und dann deine Arbeit von anderen Kolleg*innen wieder rückgängig gemacht wird
Es gibt viel Mobbing, wenig Gehalt, ein insgesamt unprofessionelles Verhalten und mangelnde Vertrauenswürdigkeit
In dieser Firma wird Kommunikation nicht wertgeschätzt. Stattdessen stehen Mobbing, unprofessionelles Verhalten
In dieser Firma gibt es regelmäßige Änderungen in der Führungsebene, was zu ständigen Umstrukturierungen und der Gefahr des Arbeitsplatzverlusts führt
Es war ok, aber egal was ich nach Filialanweisung gemacht habe, wurde von einer Kollegin wieder rückgängig gemacht. Auch wenn ich mal einen Fehler gemacht habe, wurde er nur bei mir angekreidet, bei den anderen war es ok.