Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
NKD Firmengruppe Logo

NKD 
Firmengruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score337 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 305 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel7 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
HR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NKD Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NKD Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit insgesamt 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien und Kroatien, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikeln bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Sitz der NKD Group ist Bindlach in Bayern.

Produkte, Services, Leistungen

Die ständig neue Auswahl an aktueller Mode – zu erstaunlich guten Preisen – spricht die Kunden saisonal und über aktuelle Modetrends an. NKD bietet ein breites Angebot an Produkten für die ganze Familie. Praktisches für den Alltag und Schönes für Zuhause sowie wechselnde Aktionsartikel aus den Bereichen Wohnaccessoires, Spiel- und Haushaltswaren, Elektrogeräte und Geschenkartikel runden das Angebot ab. Regelmäßige Aktionen mit Markenstars unterstützen aktuelle Trends und sprechen neue Kundengruppen an.

Perspektiven für die Zukunft

Das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter trägt maßgeblich zum Erfolg unseres gesamten Unternehmens bei. Regelmäßige Fachtrainings und eine zielgerichtete Personalentwicklung sehen wir daher als Chance, gemeinsam weiter zu wachsen.

Neueinsteigern bei NKD bieten wir die Chance, in die vielfältigen Arbeitsbereiche des Unternehmens reinzuschnuppern. Im Rahmen von Filialtagen lernen beispielsweise Mitarbeiter aus der Zentrale unser Kerngeschäft vor Ort kennen. Und unsere Mitarbeiter im Außendienst schauen zu Beginn ihrer Karriere ein paar Tage in unserer Zentrale hinter die Kulissen.

Auch halten wir unsere Mitarbeiter auf dem neuesten Stand. EDV-Schulungen, Fremdsprachenkurse, Textilkundeschulungen, rechtliche und fachspezifische Seminare sowie Ersthelfer-Kurse gehören bei uns zum Standardprogramm.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 8.500 Mitarbeiter europaweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 317 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was NKD Firmengruppe über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten

Auch wenn es zwischen Beruf und Alltag mal stressig zugeht, finden wir eine passende Lösung, um Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander vereinbaren zu können.

  • Kantine

Gesunde Ernährung ist die Grundlage für einen leistungsstarken Tag. Unser Koch und sein Team sorgen mit täglich frisch zubereiteten Gerichten für Abwechslung auf dem Speiseplan. Auch Selbstversorger sind herzlich willkommen in unserer hauseigenen Kantine. Im Sommer lädt darüber hinaus unser großzügiger Außenbereich auf einen Kaffee mit Kollegen ein.

  • Gesundheitstag & Fitness

Mit sportlicher Motivation fördern wir aktiv die allgemeine Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser jährlicher Gesundheitstag informiert mit praktischen Übungen und Vorträgen über die Möglichkeiten, neben dem Job fit zu bleiben. Verschiedene Sportgruppen treffen sich regelmäßig zum Laufen, Yoga oder Zumba. Und wer mag, ist herzlich eingeladen, an Sonderaktionen oder unserem beliebten Nikolaus-Lauf teilzunehmen.

  • Vergünstigungen

Als Zeichen der Wertschätzung bieten wir unseren Mitarbeitern exklusive Rabatte auf ihren Einkauf bei NKD. Zudem sind wir immer auf der Suche nach externen Partnerschaften.

  • Modernes und freundliches Arbeitsumfeld

Unsere Büros sowie die modern ausgestatteten Arbeitsplätze schaffen optimale Bedingungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

  • Gute Erreichbarkeit

Mit günstiger Anbindung an die Autobahn, ist unsere Firmenzentrale mit Auto, Bus, Bahn oder auch dem Rad bestens zu erreichen.

  • Firmenevents

Gemeinsame Erfolge wollen wir gemeinsam feiern. Neben unserer gut besuchten Weihnachtsfeier, erfreuen sich auch die sommerlichen Grillfeste großer Beliebtheit.

  • Angebote für den Nachwuchs

Am jährlichen Girls & Boys Day dreht sich bei uns alles um den Nachwuchs. Zudem wird in regelmäßigen Abständen ein Bewerbungstraining für Schulabgänger in unserem Hause angeboten.

  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir schauen voraus und bieten unseren Mitarbeitern Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NKD Firmengruppe.

  • Katja Scherm
    Teamleitung Recruiting & Employer Branding
    Personalabteilung
    NKD Group GmbH
    Bühlstraße 5-7
    95463 Bindlach
    Germany
    T +49 (0) 9208 699-641
    F +49 (0) 9208 699-0
    www.nkd.com
    www.facebook.com/nkd.friends

Standort

Standorte Ausland

Österreich

Italien

Slowenien

Kroatien

Tschechien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

stets freundliche Menschen, wenn man in Bindlach anruft - doch die Hirarchi lässt sehr zu wünschen übrig
Bewertung lesen
Meine Kolleginnen, die Kunden und die Familiäre Atmosphäre in unserer Filiale.
Bewertung lesen
Entfaltungsspielraum in gewissen Abschnitten
Bewertung lesen
Man kann pffen über alles reden
Bewertung lesen
gibt Einsteigern eine Chance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 188 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Oberen haben gefühlt den Bezug zum realen Arbeitsalltag verloren, selbst wenn sie selbst mal Verkäufer waren, was unglaublich schade ist. Wodurch teils eine nicht zu erfüllende Erwartungshaltung besteht. Besonders bein Jährlichen Fillialbesuch fühlen sich viele unwohl weil teils übertieben wird. Kleinste Sachen werden bemängelt. (Z.B. minimal Staub auf Gardinenstange der Umkleidekabinen. Es werden Sachen einfach umgebaut (gegen VM) oder umbauten aufgetragen die nicht umsetzbar sind. Es gibt kein gut, es wird extremst kleinlich nach Fehlern gesucht.
Bewertung lesen
den umgang und mobbing der personalabteilung vor ort, wenn man nicht kurzfristig allzeitbereit ist. der dienstplan wurde ständig korrigiert, mit bleistift geschrieben, und man musste täglich nachfragen, ob der noch so stimmt. es wurden auch einfach mal stunden weggenommen, damit man gezwungen ist, kurzfristig einzuspringen. wow
Bewertung lesen
Alles… Ausbeutung von Mitarbeitern zwecks Arbeitszeiten. Teilzeitkräfte werden als Vollzeit eingesetzt mit der Begründung das wäre ja die Einarbeitung. Extra Lohnt gibbet net
Bewertung lesen
Dem Arbeitgeber ist es völlig egal...wie die Frauen....die ganze Arbeit....schaffen sollen...wenn immer nur eine Einerbesetzung im laden ist
Bewertung lesen
Das man oft im Stich gelassen wird immer springen soll und seine Familie vernachlässigt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 188 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte evtl. darüber nachgedacht werden, bei einer Sortimentsreduzierung, ständig eine Doppelbesetzung anzustreben. So leidet definitiv immer ein Punkt darunter, denn selbst mit einer gut überlegten Konzept, schafft man die Bedingungen in diesem Fall nicht zufriedenstellend. Wäre aber eine Doppelbesetzung gegeben, kann sich einer um die Reduzierung, evtl. Kundenberatung und die Filialoptik kümmern und der andere um Kasse, DPD usw. kümmern. Man hätte die Reduzierung definitiv schneller durch.
Für den Plastikaspekt könnte man die Ware eingeteilt in die verschiedenen Kategorien ...
- "Familienfreundliche Arbeitszeiten" heißt es auf den Flyern, die verteilt werden, auf denen Stellen beworben werden. Eine unwahre Aussage! Sollte gestrichen werden.
- WENN eine familienfreundliche Arbeitszeit angepriesen wird, sollte auch auf eine attraktive, positive Familienpolitik geachtet werden. Das ist hier nicht der Fall.
- Höhere Gehälter für jeden!
- Finanzielle und soziale Unterstützung bei Familien
- Keine leeren Versprechen
- Vertraglich ist es nicht festgelegt, zu wie vielen Tagen ein Elternteil bei Krankheit des Kindes freigestellt wird. Gesetzlich gesehen ...
Zuhören was wirklich fehlt wo wirklich Kundeninteresse liegt und gleiche gerechte Bezahlung. Warum muss man erst mit Kündigung drohen das mehr angeboten wird. Oder wiesobekommen neue Kollegen ein anderes Gehalt als die die die seit Jahren da sind.
Bewertung lesen
Mehr in die Führungskräfte-Entwickung investieren. Eine Führungskultur definieren und leben. Niedrigschwellige Weiterbildung für alle ermöglichen. Eine Gehaltsentwicklungsstrategie bis Marktniveau aufsetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 180 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von NKD Firmengruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


In der gleichen Filiale seit 8 Jahren und 2 mal Kollegen gewechselt aber immer nette und tolle sind mittlerweile freunde
5
Bewertung lesen
Hier in der Filiale OK. Wurde aber auch schon verpetzt. Die Leute haben Angst vor der Bezirksleitung.
Ohne den Kollegen wäre ich schon längst weg
3
Bewertung lesen
Im richtigen Team klappt das super.
4
Bewertung lesen
Kommt auf die Filiale an
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 120 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NKD Firmengruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Das Unternehmen zahlt unterhalb des Regionalniveaus. Wer eine Erhöhung will muss kämpfen und Leistung zeigen. Fluktuation und teure Nachbesetzungen werden in Kauf genommen. Benefits sucht man neben dem was alle machen leider vergeblich.
2
Bewertung lesen
Die Gehälter sind für die Verantwortung, die der einzelne Mitarbeiter trägt, ein Witz. Extrem schlecht bezahlt. "Halsabschneider" trifft es gut.
Für die Aufgaben, die ich hatte, in Ordnung. Allerdings wenig Aussicht auf neue Aufgaben und dementsprechend auch nicht auf eine Erhöhung.
auch mit der Ausbildung muss man schon sehr gut verhandeln können um etwas mehr als den Mindestlohn zu erhalten.
1
Bewertung lesen
An sich gutes Gehalt, jedoch nicht für die Leistung, die man erbringen muss. Kein Urlaubsgeld.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 120 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Was ist das, auf Führungspositionen werden immer externe geholt, die a, nur kurz da sind, und b, zu viel Verdienen und nichts können
1
Bewertung lesen
zum Einstieg ok, ansonsten wird nichts für die Entwicklung der Mitarbeiter, Aufstieg oder Perspektiven sind kaum möglich
2
Bewertung lesen
Bei uns zumindest wird gefördert immer mehr zu lernen und wenn man fragen hat sollte man diese Stellen.
3
Bewertung lesen
Bin noch nicht lange dabei um dazu was sagen zu können
4
Bewertung lesen
Am besten Erfahrungen sammeln und weg von hier.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 91 Bewertungen lesen