Verlässlicher Arbeitgeber mit großem Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsicherheit und die Verlässlichkeit bei der Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre Hierarchie und die schlechten Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Knowhow bei offenen Führungspositionen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung erfährt man selten. Es gibt eine starke Hierarchie, in der der Druck von oben nach unten weitergegeben wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft schwierig, weil oft klare Zielvorgaben fehlen und sehr oft Projekte verändert werden, ohne alle Beteiligten vollständig zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt hier stark auf die Abteilung und den direkten Vorgesetzten an.
Work-Life-Balance
Eine flexible Work Life Balance ist nicht möglich. Urlaube müssen weit im Voraus geplant werden. Und Homeoffice ist fast nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aus eigener Erfahrung kann ich leider nicht besser bewerten. Es kommt aber definitiv auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und fordernd. Aber es wird auch nie langweilig
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung kommuniziert. In vielen kleinen Bereichen scheitert diese aber an den Hierarchiestufen und es werden große Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen wird mit älteren Kollegen gleichberechtigt und fair umgegangen. Allerdings nur, wenn die Leistung mit jüngeren Kollegen vergleichbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Teams arbeiten in Büros mit mehreren Kollegen zusammen. Im Sommer sind die Büros sehr warm, weil es keine Klimaanlage gibt. Alles in allem okay, aber mehr auch nicht. Einen verstellbaren Stehschreibtisch gibt es nur mit Attest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in der Kantine kein Einweggeschirr und man ist angehalten Papiersparend zu arbeiten. Zudem gibt es Müllsammelaktionen ect. Allerdings war es dann auch.
Gehalt/Benefits
Man erhält sein persönlich verhandeltes Gehalt. Automatische Anpassungen oder Bonuszahlungen, sowie Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es nicht. Als Mitarbeiter erhält man Rabatt aufs Sortiment und es gibt eine Onlineseite mit Corborate Benefits, die allerdings wenig attraktiv ist.
Image
Von außen kommen viele kritische Fragen und das Feedback zu NKD ist sehr negativ.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es wenig Weiterbildungen, vor allem Onlineangebote. Bei der Vergabe von offenen Stellen werden oft externe Mitarbeiter bevorzugt. Besonders bei Führungspositionen.