Der Job (selbstständiges Arbeiten, allein) war super, aber Kommunikation furchtbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam immer im gleichen Zeitraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Moral, direkt nachdem mein Mutterschutz abgelaufen war (habe das Kind verloren) erhielt ich direkt die Kündigung. Obwohl ich die Krankenscheine immer pünktlich verschickt habe und vorher immer eine top Angestellte war, nur gelobt wurde, den besten Umsatz erzielt habe, nie zu spät kam (sogar meist länger blieb unbezahlt) und auf mich immer Verlass war. Dann wegen Komplikationen in der Schwangerschaft über einen Monat krankgeschrieben und es hat auch niemand nachgefragt, die Chefin war eh komplett inkompetent was schon kleinere Sachen anging, Dienstplan kam völlig random auch mal erst nen Tag vorher gefühlt und Kommunikation gabs auch in den anderen Bereichen gar nicht, Personal Abteilung als auch die anderen. Im Nachhinein bin ich froh dort wegzusein, aber ich hab dort vor meiner Schwangerschaft echt gern gearbeite, und verstehe bis heute diesen Umgang nicht.
Verbesserungsvorschläge
Leitungen für Filialen auswählen, die dafür geeignet sind und diese besser / öfters prüfen
Arbeitsatmosphäre
Das gute war, dass die Filiale so klein war und man daher im Normalfall alleine eingestellt ist für die Schichten, also keine Kollegen hat und komplett selbstständig arbeitet
Work-Life-Balance
Kann ich nicht beurteilen, war nur als GfB angestellt. Aber wärend des Urlaubes mehrfach kontaktiert zu werden fand ich sehr störend und nicht erholsam.
Karriere/Weiterbildung
Verträge sind immer auf 1 Jahr beschränkt und “dann mal schauen”
Gehalt/Benefits
Ist halt Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Die höheren Etagen halten natürlich zusammen und als “Neuling” hat man da keine Chance und wird schnell gefeuert, wenn einer ein Problem mit einem hat
Umgang mit älteren Kollegen
Kann natürlich nur für meine Filiale sprechen, aber allein die Tatsache da jemand neues als Filialleitung zu nehmen, anstatt der bereits seit über 15 Jahren treuen Angestellten, war mir direkt fraglich. Und diese hat dann eh gleichermaßen negativ über jeden gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wollte eigentlich in eine andere Filiale versetzt werden, nachdem ich einen Monat krankheitsbedingt ausfiel und in dieser Zeit bereits per Email Kontakt hatte mit der Personalabteilung diesbezüglich und dann kam plötzlich, nachdem ich nach Ausfall meinen ersten Tag wieder in meiner bekannten Filiale Schicht hatte, die Kündigung. Habe bis heute auf Nachfrage keine Antwort bekommen, bezüglich eines genaueren Kündigungsgrund. Und verstehe nicht wieso man mir überhaupt Hoffnung auf eine Versetzung macht und nicht direkt ehrlich ist, dass man mich eh raushauen will.
Arbeitsbedingungen
Der Job an sich hat mir viel Spaß gemacht, aber die Chefin ging leider absolut nicht und hat mangels Inkompetenz oft den job negativ beeinflusst. Habe mich zum Ende nicht mehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Schrecklich, Dienstplan kam meisten nach dem Motto “komm ich heut nicht komm ich morgen” zudem wurde ich wärend meines Urlaubs oft angerufen (als Aushilfe / Geringfügiger Basis)
Gleichberechtigung
Die höheren Etagen / langjährige Mitarbeiter halten zusammen und als Neuling ist man dann abgeschmiert, wenn man wegen mangelnder Kommunikation seitens der Filalleitung dann einmal gefressen wurde.
Interessante Aufgaben
Den Job hab ich total gern gemacht, selbstständig arbeiten, Kleidung und der Umgang mit Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie die Tätigkeit an sich, insbesondere das selbstständige Arbeiten, den Kundenkontakt sowie die Aufgaben in der Filiale, positiv erlebt haben. Auch Ihre positive Rückmeldung zur verlässlichen Gehaltszahlung und zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir gerne auf.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie andere Bereiche Ihrer Zeit bei NKD deutlich kritischer wahrgenommen haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und als wertvolles Feedback mit.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung