180 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG Bewertungen
nobilia-Werke
J.
Stickling
GmbH
&
Co.
KG
180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich engagiert und mitzieht, der erlebt gut, wie das Geben und Nehmen bei nobilia positiv gelebt wird! Danke nobilia
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er findet auch in schwierigen Zeiten immer gute und krative Lösungen, um gut durch die Zeit zu kommen. DANKE dafür!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation über die App kann noch besser das Tagesgeschäft abdecken bzw begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Besser geht es immer
Work-Life-Balance
Natürlich muss man in der derzeitigen engagiert sein. Dennoch bleibt Freiraum für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich engagiert, das ordentlich Karriere machen. Es gibt gute Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Gesamtpaket mit vielen zusätzlichen Leistungen, die manchmal untergehen bzw in Vergessenheit geraten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht meist vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die noch Potential haben besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
Sind je nach Bereich bzw Abteilung gut - Potential ist immer vorhanden.
Kommunikation
Deutlich besser geworden - aber noch Luft nach oben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Enttäuschung katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 3 Monaten haben die mich gekündigt
Damit die mir keine Prämie bezahlen
Weil in den ersten 3 Monaten gibt es keine Prämien.
Unverschämt sowas
Aufträge Haben die auch nicht mehr wie früher
Viele Kollegen kündigen selber
Und die Arbeit ist sehr schwer
Ich habe zu allen meinen Freunden gesagt nicht bei nobilia arbeiten
Der Personalchef İst sehr frech und hat keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Wegen diesen Prämien Wert Sehr schlecht die Kollegen streiten immer
Image
Der Name İst gut aber die Arbeit nicht
Gehalt/Benefits
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Eiskalt
Arbeitsbedingungen
Immer Druck
Kommunikation
Nachts
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hoher Druck, wenig Wertschätzung – keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Akkordarbeit bedeutet ständigen Zeitdruck und führt häufig zu Fehlern. Hier geht es in erster Linie darum, zu funktionieren – Raum für eine positive Arbeitsatmosphäre gibt es kaum.
Image
Unter Kollegen wird kaum positiv über das Unternehmen gesprochen. Viele verlassen die Firma nach kurzer Zeit wieder.
Work-Life-Balance
Pflichtsamstage sowie die Erwartung, regelmäßig Überstunden zu leisten, beeinträchtigen die Work-Life-Balance stark. Wer dies ablehnt, hat schnell das Gefühl, seinen Arbeitsplatz zu gefährden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Angesichts der körperlich anspruchsvollen Arbeit im Akkord, des ständigen Drucks und der Belastungen ist das Gehalt nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt viel Schrott und Verschnitt an, doch nachhaltiger Umgang oder echtes Umweltbewusstsein spielen im Unternehmen kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen, die hinter dem Rücken anderer reden. Man sollte vorsichtig sein, was man preisgibt. Besonders in einem großen Unternehmen, in dem viele verschiedene Charaktere aufeinandertreffen, ist das spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist traurig zu sehen, wie Kollegen behandelt werden, die bereits 30–40 Jahre im Unternehmen arbeiten. Ihr Engagement und ihre langjährige Erfahrung werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Teamleitern hängt vieles davon ab, an wen man gerät – manche sind menschlich in Ordnung, andere weniger. Die Abteilungsleitung ist häufig abgehoben und wenig greifbar. Die Büroführung wirkt in ihrer eigenen Welt abgeschottet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele neue Maschinen, die Kunden bei Werksrundgängen beeindrucken sollen und hohe Kosten verursachen. Gleichzeitig fehlt jedoch Geld für Investitionen in Bereiche, die den Arbeitsalltag der Mitarbeiter tatsächlich erleichtern würden.
Kommunikation
Dank der App ist die Kommunikation etwas besser geworden, auch wenn viele aktuelle Informationen oft fehlen. Der Abteilungsleiter ist meist unterwegs oder stark ausgelastet und daher nur schwer erreichbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen kaum gelebt. Jeder hat seine eigene Sichtweise, aber ein klar erkennbares Gleichbehandlungsprinzip existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton, Tag für Tag wiederholt sich das Gleiche. Vorschläge oder Wünsche nach neuen Aufgaben oder Weiterentwicklungen werden regelmäßig abgewiesen.
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Keine mal so schlechte Firma ( Standort Saarlouis)
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Vorarbeiter verhalten
Kantinen essen ist gut
Pünktlich Feierabend und Pausen werden eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leiharbeiter nicht so richtig weiter kommen
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter sollten dementsprechend auch mal ran gelassen werden an die profi arbeit
Arbeitsatmosphäre
Geile Atmosphäre, vorallem die Teamleiter sind cool drauf und mit den kann man reden
Work-Life-Balance
2 Schicht Betrieb , Samstag ist freiwillig bis 12 Uhr , zu Überstunden wird man nicht gezwungen
Arbeitsbedingungen
Sehr sauber
Kommunikation
Viel Stress , daher könnte sie besser sein
Interessante Aufgaben
Wenn man den Beruf Schreiner erlent hat dan gibt es sehr coole Aufgaben dort
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ausgepresst und weggeworfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Arbeitserleichterung auf Breiter Front
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und grober Umgang
Image
Ich schäme mich, es sagen zu müssen das ich bei Nobilia gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
No Life only Work so habe ich es erlebt. Nie wieder Nobilia ever
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten und kaputt gehen ja, weiterkommen nein.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig, für das Arbeitspensum. Fange nicht mal für 5000€ dort noch mal an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Teile und Schränke landen im Hacker. Schade
Kollegenzusammenhalt
Der Druck von allen Seiten kann zusammen binden aber auch Streit verursachen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich Arbeit die älteren tuen mir sehr leid. Viele müssen als Körperlich Geschädigt in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kalt arrogant und Unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich Tierschutz gibt es. Menschenschutz????
Kommunikation
Wenig bis garnicht, doch wenn es Ärger gibt fehlt es nicht an Worten und Personal
Gleichberechtigung
In der Produktion FKK Vormontage Montage Verladung gibt es keine Frauen. Keine Gleichberechtigung Frauenquote?????
Interessante Aufgaben
Schwere langweilig Arbeit. Nobilia eben
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Außen hui innen pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Image
mitlerweile wird man im Freundeskreis ausgelacht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Man soll am besten jeden tag möglichst Flexibel sein und alles für die Firma opfern
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Gehalt recht niedrig, wird aber durch die Prämie ausgebessert
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen leute gefunden hat kann man auch mal spaß haben
Vorgesetztenverhalten
Hackordnung... jeder will der Beste sein
Kommunikation
Leider geht die Kommunikation unter jeder will es besser wissen
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich wenn man die Ensprechende Abteilung hat
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Gehalt und das Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen untereinander läuft das richtig gut und man hilft sich auch untereinander
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super. Damit kann man gut wirtschaften und Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld wird bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für einen da und helfen einen auch bei Problemen bzw. Suchen Lösungen wenn man private Probleme hat. Sehr menschlich. Sowas habe ich in anderen Unternehmen nie gesehen .
Interessante Aufgaben
Man wird in mehreren Abteilungen angelernt und es kommt zu sehr viel Abwechslung im Unternehmen was ich persönlich sehr gut finde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Führungskräfte ignorieren die Gesetzten und gehen mit den Mitarbeitern sehr schlecht um.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte versuchen alles, um die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen, damit sie nie gegenseitig unterstützen können.
Work-Life-Balance
Durch den Zwang der Mehrarbeit, hat man kaum Zeit für seine Privatsleben.
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Schulungen
Gehalt/Benefits
Keine Weiterentwicklung möglich. Für die Aufgaben im Vertrieb ist man unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Führungskräfte nicht einmischen, könnte es besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: Unehrlichkeit
Kommunikation
Die Führungskräfte sagen immer das Gegenteil von was sie wirklich denken und dann bekommt man eine Mahnung hinterher.
Gleichberechtigung
Manchmal werden Männer besser verhandelt als die Frauen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier bist du keine Person, sondern eine Personalnummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Nobilia-Werke J. Stckling GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um sie aufzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit einem Bewertungssystem gearbeitet. Meiner Meinung nach nicht förderlich,da mit dem System versucht wird Druck auszuüben für mehr Leistung.Am besten soll man immer ja zu Überstunden sagen und nichts hinterfragen.
Image
Von außen wirkt es wie eine gute Firma mit ihren Sommerfesten und dicken Weihnachtsfeiern. Kenne kaum jemanden der dort arbeitet und ein gutes Wort verliert.
Work-Life-Balance
Schichtdienst…. In der Frühsicht ist alle toll,weil man früh anfängt und früh Feierabend hat,aber in der Spätschicht hat man nicht wirklich viel Zeit für privates.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas kann wird gefördert und wer nichts kann bleibt zurück. Die geförderten müssen dann aber auch alle anderen mitziehen.
Gehalt/Benefits
Das System beinhaltet relativ kleine Lohnerhöhung die im Vergleich zur Mehrarbeit nicht wirklich passen.Entweder man konnte sich eine Lohnerhöhung wirklich verdienen oder man musste wochenlang drum betteln.Das Gehalt an sich in ok.
Kollegenzusammenhalt
Viele Leute sind dort unzufrieden,trauen sich aber nicht öffentlich darüber zu sprechen. Es wird lieber viel gelächelt und hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden schon geschätzt. Viele raten einen aber auch woanders hinzugehen wenn man jung ist oder du Möglichkeit hat zu wechseln. Viele sind über die Jahre abgestumpft und lassen alles über sich ergehen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich eine ein Stern Bewertung,aber es gibt einzelne Vorgesetzte die sich versuchen für einen einzusetzen,aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Der Rest an Vorgesetzten kümmert sich auch nur um sich selbst und einzelne Personen haben eine „macht was ihr wollt,mir egal Einstellung“. Zwischendurch wird auch mal mit einem lauten Sprechorgan gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle für Pausen sind zwischen den Anlagen. Sollte mal in einer Pause weitergearbeitet werden sitzt man im Lärm und hat keine wirkliche Ruhe. Je nach Entfernung und Abteilung könnte man in die Kantine gehen,aber diese erreicht man erst nach ein paar Minuten Fußweg. Bei einer Zeit von 15min Pause alle 2 Stunden bleibt einem nicht mehr viel Zeit zum Essen,falls man sich dafür entscheidet.
Kommunikation
In meiner Abteilung sehr schlecht. Entweder du fragst selbst nach oder du bekommst Infos auf dem letzten Drücker mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es interessant gewisse Prozesse kennenzulernen,aber sobald man mit allem relativ vertraut ist wird es stumpf und eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.