59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsatmosphäre, die auch in Pandemiezeiten in die heimischen Büros transportiert und von dort aus gelebt wird.
Das wöchentliche Pensum ist im Schnitt gut zu bewältigen (Peaks gibt es natürlich von Zeit zu Zeit). Generell ist es jeder/jedem MA selbst überlassen, wann die Arbeitszeit geleistet wird (Vertrauensarbeitszeit) und wie diese eingeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt gehen Hand in Hand.
Gute Kommunikation von HR und Geschäftsleitung über Mails, Townhalls und Konferenzen. Regelmäßige Team-Meetings in denen auch alle wichtigen, organisatorischen Themen angesprochen und besprochen werden.
Klarheit vor Harmonie. Man kann jederzeit zur Geschäftsführung mit seinen Anliegen.
Als schlecht kann man nichts bezeichnen.
Mit Fokus auf Vertrieb und Marketing muss man schauen, dass man die anderen Abteilungen nicht abhängt. Der Anspruch muss sein, überall bestens gerüstet zu sein.
Mehr Parkplätze oder Standortwechsel wird mittelfristig ein Thema sein, um das man sich ggf. frühzeitig kümmern muss.
Ein Konglomerat aus alteingesessenen Veteranen der Nobilis-Historie und handverlesenen Kollegen, die nicht nur menschlich sehr gut zueinander passen, sondern auch fachlich. Hierfür haben die Entscheider ein unglaublich gutes Händchen. Wer passt zur Nobilis und wie kann er das Unternehmen voranbringen?
Auf Grund der Historie zumindest bei Kununu nicht das beste, aber am Markt wurde man vom Jäger zum Gejagten. Nobilis als the place to be! Sicherer Arbeitsplatz, Konstanz (im Erfolg) und Transparenz. Alles was ein Konzern nicht bietet.
Natürlich fallen in einem wachsenden Unternehmen auch mal Überstunden an. Dem ist aber mit Disziplin, Absprache und Selbstorganisation einfach entgegenzuwirken. Auch hier gilt Klarheit vor Harmonie. Wer nichts sagt, dem kann nicht geholfen werden. Und die Lösungen gab und gibt es für Kollegen, die in Arbeit untergehen.
Wer seinen Teil beiträgt, der bekommt auch etwas zurück - neben den Personalentwicklungsplänen, die es sowieso schon gibt.
Je nach Qualifikation, je nach Position - Verhandlungssache. Wer sich unterbezahlt fühlt, hat entweder schlecht verhandelt oder sollte sich einbringen - sei es über Leistung oder Qualifikation -, dass er den nächsten Schritt macht.
Jobrad, Wasser und Kaffee for free, Freegood, um sich aus dem Firmenportfolio bedienen zu können etc. pp.. Hier ist man up to date.
Dadurch, dass ein gewisser Anteil an Nobilis-Veteranen auf einen Großteil eines anderen Rudels sowie auf ständig neue (zusätzliche!) Mitarbeiter stößt, gibt es natürlich Reibungen in der Anpassungen hin zu dem neuen Weg der Nobilis. Halb so wild - wir müssen uns alle in die Zukunft bewegen. Stillstand bedeutet Rückschritt. Und wir alle wollen in die entgegengesetzte Richtung.
s. o.
Unterschiedlich aber unter dem Strich kann man hier nichts bemängeln. Die "alten" Nobiliszeiten (erkennbar an den überaus schlechten Bewertungen) sind seit Mitte 2019 vorbei. Auch hier Klarheit vor Harmonie. Wenn man ein Problem hat - egal mit wem - kann man auch mit der Geschäftsführung direkt sprechen. Die Türen stehen immer offen.
Als wachsendes Unternehmen stößt man schnell an seine Grenzen. Zwar gibt es in Pandemie-Zeiten noch ausreichende Parkplätze, aber das wird sich - sollte es nicht bei überwiegendem Homeoffice bleiben - wieder ändern.
System, Programme, Tools - unterliegt einem ständigen Wandel. Hier muss die Nobilis noch besser werden, um zur Spitze der Unternehmen in der Branche aufschließen zu können. Mobile Lösungen, iPads usw.. Aber man kann sicher sein, dass auch in dem Bereich nach Perfektion und der idealen Lösung gestrebt werden wird.
Klarheit vor Harmonie. Ganz klar. Wer ein Problem hat, kann es offen ansprechen. Wer das nicht tut und dann schlechte Stimmung macht, passt nicht ins Team. Das sollte jedem klar sein. Das ist kein negativer Punkt. Ansonsten wird die Unternehmenssituation klar dargestellt. Die Kommunikation innerhalb der Teams, zwischen den Teams und dem Management könnte nicht offener sein. Kein Vergleich zu jeglichem Konzern.
Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion sind eine Selbstverständlichkeit und werden gelebt. (Werdende) Mütter, ältere Kollegen o. Ä. - jeder wird gleich und als Teil der Nobilis-Familie behandelt.
Viele Aufgaben vor allem. Durch den enormen Wachstumskurs gibt es eigentlich in jeder Abteilung einen Mangel an Personal, sodass man eigentlich nur die Hand heben muss und man für ein neues, interessantes Projekt vereinnahmt wird.
Wertschätzung, klare Kommunikation, offen für Vorschläge und Ideen
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem 1. Tag sehr angenehm und man fühlt sich wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt bei der Nobilis ist sehr besonders. Alle versuchen sich gegenseitig weiterzuhelfen und zu unterstützen.
Alles was man zum Arbeiten benötig wird einem zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation auf auf allen Ebenen sehr offen und transparent. Es wird sehr gut zusammen gearbeitet.
Die Geschäftsführer haben es geschafft, eine von Wertschätzung, hoher Identifikation und starkem Zusammenhalt zu kreieren. Einfach super!
Aufgrund der aktuellen Dynamik und des Wachstums der Nobilis ist sehr viel zu tun, so dass einige Mitarbeiter/Bereiche derzeit nicht zur ausgewogenen WLB kommen.
Es gibt immer wieder Beförderungen/ Weiterentwicklungen von Mitarbeitern. Außerdem gibt es seit Neuestem individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeiter, im Rahmen derer wir gefördert werden.
Hier ist sicherlich noch Raum für Verbesserung.
Ich selbst erlebe einen unglaublichen Teamgeist zwischen den Mitarbeitern
Eingestellt wird nach Qualifikation, Erfahrung und dem Teamfit, unabhängig vom Alter. Es werden auch Mitarbeiter über 50 Jahren eingestellt.
Die Vorgesetzten sind klar in ihrer Kommunikation, setzen erreichbare Ziele und geben Feedback. Das machen zwar nicht alle gleich gut, aber alle pflegen einen respektvollen Umgang.
Moderner, heller Arbeitsplatz im Headquarter!
Klare, transparente und regelmäßige Kommunikation.
Definitiv werden Frauen und Männer gleich behandelt. Es gibt keine Bevorzugungen in die eine oder andere Richtung.
Sehr vielfältige Aufgaben!
Die schnellen Wege, das selbstständige Arbeiten und die Aufmerksamkeit die einem entgegengebracht wird.
Derzeit nichts. Der Weg stimmt und es ist schön ein Teil davon zu sein.
Gibt es gerade in der Situation keine. Kleinigkeiten sind immer zu verbessern und jeder kann Vorschläge machen.
Tolle Atmosphäre, es fällt kein böses Wort. Man geht sehr respektvoll miteinander um.
Bei den Kunden sind wir eine positive Erscheinung und gern gesehen.
Hin und wieder ein bisschen viel aber positiver Sress ist motivierend.
Talente werden gesehen und gefördert.
Absolut zufrieden. Sehr Großzügig. Man ist überrascht an welche Kleinigkeiten die Firma denkt.
Man versucht immer Verbesserungen zu erreichen und lässt die Dinge die man angeht nie einschlafen.
Obwohl wir uns, durch die Situation kaum oder gar nicht sehen, hat man immer das Gefühl man gehört zu allen dazu.
Sehr respektvoll
Man bekommt sehr viel Bestätigung für das was man tut und wenn ein Fehler passiert gibt es konstruktive Kritik mit der man sehr gut umgehen kann.
Es wird einiges verlangt aber auch dementsprechend honoriert.
Jeder hat ein offenes Ohr egal auf welcher Ebene man mit jemanden spricht.
Man hat nie das Gefühl das ein Unterschied gemacht wird. Jedes Team ist ausgeglichen aufgestellt.
Es ist eine schöne Aufgabe und wird nie langweilig.
Die Menschlichkeit, die von den Inhabern vorgelebt wird. Das ist Teambuilding.
Vertrauensvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Die Arbeitszeit lässt sich nicht immer auf das Optimum eingrenzen, aber das bringt nun mal die Tätigkeit mit sich.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungschancen, das ist meine Erfahrung.
Im Team herrscht eine klasse Kollegialität. Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind immer zu haben.
Langjährige, ältere Kolleginnen und Kollegen werden meiner Meinung nach genauso geschätzt wie jüngere.
Immer mit Wertschätzung, Respekt und Offenheit.
Meine Arbeitsbedingungen sind ideal. Alles, was für meine Tätigkeit wichtig ist, ist für mich verfügbar.
Positives wie auch Negatives wird besprochen.
Niemals habe ich mich nicht gleichberechtigt gefühlt. Für jede und jeden gibt es Chancen.
Ich habe sehr gute abwechslungsreiche Tätigkeiten über die Jahre hinweg erlebt.
Sehr positiv
Sehr hoher Workload, jedoch spannende Projekte
Starker abteilungsübergreifender Zusammenhalt durch tolle Kollegen
Transparente Kommunikation mit regelmäßigen Updates von der Geschäftsleitung / den Team Leadern
Zuverlässig, beständig, zukunftsorientiert, interessante Aufgaben.
Guter Austausch mit dem Vorgesetzten/in
Gehaltstechnisch wäre es schön sich der Branche etwas anzugleichen.
Aktuell macht das Unternehmen jedoch alles richtig.
Das Verhältnis und die Kritik zu den Vorgesetzen kann ich in manchen Bereichen vllt verstehen (jeder hat eine unterschiedliche Art mit Kritik umzugehen), jedoch in meiner Abteilung nicht bestätigen.
Mehr Weiterbildungsangebote
Tendenziell eher unterer Durchschnitt
Offenheit und Transparenz
Nichts
Keine
Könnte nicht besser sein
Steigt stetig in der Branche , schätze ich als sehr positiv ein
Sehr gut, natürlich auch Corona bedingt und der Kurzarbeit geschuldet
Ok
Es ist immer Luft nach oben
Eine sehr positive Entwicklung und Verbesserung in den letzten 2 Jahren spürbar
Nie besser gewesen als in den letzen 2 Jahren
Kein Unterschied zwischen älter oder jünger.
Fair, freundlich und professionell
Alles was es für den Job braucht wird möglich gemacht , Top
Ständiger reger Austausch, in großen wie in kleinen Gruppen
Ich fühle keinen Unterschied
NOBILIS Group ist eine große Familie in der jeder jeden unterstützt
Trotz Corona-Krise, ständige Kommunikation und Information über aktuelle Themen und geplante Maßnahmen ( digitale Medien)
So verdient kununu Geld.