Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Hygieneprodukte sind unsere Leidenschaft!
Der Name Nölken steht seit 1982 für höchste Qualität bei der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Hygieneprodukte und Pflegeartikel. Als Familienunternehmen stehen wir seit über 40 Jahren für Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Inzwischen arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Produktionsstandorten für das Unternehmen. Dank unseres großen Know-hows, dem Engagement unserer Mitarbeitenden und unseren modernen Fertigungsprozessen gehören wir heute zu den Marktführern in diesem Bereich.
Ein führender Private-Label-Hersteller in Deutschland!
Wir sind spezialisiert auf die Produktion und Herstellung von Feuchttüchern, Stilleinlagen und kosmetischen Pflegeprodukten. Unsere Kundennähe ist verbunden mit bestem Service, innovativer Technologie, flexiblen Lösungen und dem Aspekt der verantwortungsvollen Nachhaltigkeit, den wir immer stärker in unsere Firmenphilosophie einbinden und der in jedem Bereich unseres Unternehmens spürbar ist.
Unsere Verantwortung als Unternehmen
Hygiene mit Leidenschaft
Als führender Hersteller wollen wir andere mit unseren Feuchttüchern, Stilleinlagen und kosmetischen Pflegemitteln immer wieder neu begeistern!
Als Familienunternehmen stehen wir seit 40 Jahren für Zuverlässigkeit, Service, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir setzen dabei auf einen offenen Austausch mit unseren Kunden und Lieferanten, um langfristig und erfolgreich mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Die Menschen sind der Grundstein unseres Unternehmens und entscheidend für den Erfolg. Dafür haben wir ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden geschaffen.
Qualität und Nachhaltigkeit gehören zu unserem Leitbild. Nachhaltig denken und handeln heißt für uns, gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt Verantwortung zu übernehmen.
Wir bei Nölken nehmen diese Verantwortung ernst. Dies macht uns stolz.
Unsere Vision
Das Ziel von Nölken ist eine langfristige Ausrichtung aller unternehmerischen Entscheidungen, ein schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen und ein soziales Miteinander.
Die von uns produzierten Hygiene- und Kosmetikprodukte erleichtern weltweit vielen Menschen ihr tägliches Leben. Unser Handeln richtet sich danach aus, die nachfolgenden Generationen zu schützen.
„Leidenschaftlich Kundenbegeisterung schaffen“ ist unser Motto, daran orientieren wir uns täglich. Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Unternehmensbereichen.
Nachhaltiges Wachstum können wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden erreichen. Die Förderung der individuellen Kompetenzen jedes Einzelnen ist dabei für uns essentiell.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiVorsorgeuntersuchungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenevents
Fitnessangebote
Massage
Flexible Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterparkplätze
Arbeitgeberdarlehen
und vieles mehr!
Der einzelne Mitarbeiter und dessen Fachkenntnisse werden wertgeschätzt. Die Firma ist sich des Fachkräftemangels bewusst. Alle Kollegen gehen freundlich miteinander um und geben sich sehr offen.
Tolle Arbeitsbedingungen, Pünktliches Gehalt, gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Das recht hohe Gehalt, Zukunftsorientiertes Unternehmen.
Es gibt auch zusätzliche Einrichtungen für die Pausen (die immer eingehalten werden) und die Zeit vor Arbeitsbeginn: Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Esszimmer, Toilette (sehr sauber!).
Wie oben schon geschrieben, egal an welchen Vorgesetzten man sich wendet man wird immer mit einem offenen Ohr empfangen und kann über Sorgen und Probleme sprechen.
Pünktliches Gehalt
Sicherer Arbeitsplatz (auch während der schweren Corona Zeit Stichwort Kurzarbeit)
Zukunftsorientiertes Unternehmen
Das die Mitarbeiter im Büro besser behandelt werden und Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bekommen. Wenn die Mitarbeiter aus dem Büro mal in die Produktionshalle kommen nicht mal die Mitarbeiter grüßen können. Die aus dem Büro fühlen sich als etwas besseres
Lästereien, dass Überstunden am Ende des Monats schon bei +10 abgeschnitten werden.
Schlecht ist vielleicht das falsche Wort; "Verbesserung" passt eher. Der Umgang mit älteren Kollegen und das mehr Vorgesetzte öfter in die Produktion kommen kann verbessert werden.
Heuschler. sozial im Vordergrund und in Wirklichkeit ist da nichts hinter
Ich finde nichts schlechtes
Die Pause bezahlen und den Samstag für die Mitarbeiter und der Work Life Balance angenehmer zu machen.
Über Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde sich jeder Mitarbeiter freuen!
Das Unternehmen sollte noch mehr Werbung für sich machen, um einen höheren Bekanntheitsgrad zu erreichen. Die Leistungsfähigkeit der Server sollte aufgerüstet werden.
Den Samstag in der Frühschicht abschaffen. und Urlaub und Weihnachtsgeld für die Produktionsmitarbeiter
Betriebsrat gründen lassen, mehr miteinander reden als übereinander.
Definitiv an der Kommunikation arbeiten, Arbeiter ernst nehmen, sich die Führungspositionen in der Produktion genau angucken. Warum werden immer wieder Arbeiter degradiert, aber Führung bleibt unkontrolliert und gleich?
Der am besten bewertete Faktor von Nölken Hygiene Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dort hat man aufjedenfall Respekt und geht anständig mit ihnen um. Toll!
Finde ich super, Mann versucht die älteren Mitarbeiter, soweit es möglich ist, in eine Fabrik zu schonen oder sitzende Tätigkeit zu geben.
Ich habe den Eindruck, dass mit verdienten MitarbeiterInnen gut umgegangen wird und es auch einige MA gibt die schon länger im Unternehmen sind.
Ich habe das Eindruck dass mit Älteren Mitarbeitern gut umgegangen wird
Nix schlechtes erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nölken Hygiene Products ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Niemals direkt, immer hinterm Rücken. Aber es gibt jetzt eine App wo jeder Beiträge posten kann.
Ab und an nicht ganz einfach ;-) Aber im großen und ganzen klappt die Kommunikation.
Es gibt Befehle, mit Kommunikation hat das nichts zu tun
In der ganzen Firma absolute Katastrophe
Schlecht,bis gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Klar hat hier jeder die Möglichkeit auf eine beruflichen Aufstieg, es ist ja auch so, wie ich das hier mitbekomme, sind fast alle unsere Schichtführer von der Produktion aufgestiegen, bis auf ein Paar.
nach der Arbeit nicht wirklich Zeit für Meister oä, aber viele fangen in der Produktion an und arbeiten sich zu Maschinenführer oä hoch
Weiterbildungen und Kurse z.B. Englisch sind immer möglich.
Ich finde es schön, dass wir an Weiterbildungen teilnehmen dürfen.
Nicht da.nur wenn der Nachname stimmt oder deine Zunge gut ist