Geringe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Noerr in München als Referent Recruiting und Talent Relationship Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geringe Wertschätzung
Bewerbungsfragen
- Keine spezifischen Fragen zu meiner Person gestellt worden.
- Inhaltliche Fragen zur Abschlussarbeit und zur Nebentätigkeit während des Studiums.
- Es wurde absolut kein Interesse an meiner Person gezeigt. Trotz langer Anreise haben sich die Gesprächteilnehmer nicht mal ansatzweise die Mühe gemacht, das Gespräch wenigstens anstandshalber für mindestens 45-60 Minuten zu führen. Hier wurde der Eindruck erweckt, dass ich für das Unternehmen absolut nicht in Frage komme bzw. A-Kandidaten längst feststehen. Für mich absolut fragwürdig, warum überhaupt eine Einladung erfolgt ist. Der Zeitrahmen für die Rückmeldung wurde auch nicht eingehalten. Für mich unverständlich, wenn bereits während des Gesprächs ersichtlich war, dass ich als Mitarbeiter nicht in Frage komme. Für mich keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber, wenn man das Gespräch schnellstmöglich beenden möchte und keinen Hehl daraus macht, dies dem Gesprächsteilnehmer auch bewusst zu zeigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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