Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NOFFZ Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation mit Quartalsmäßigen Info Sessions zur aktuellen Lage.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist im Allgemeinen sehr stark.
Es müssen viele Überstunden gemacht werden um Projekte pünktlich oder mit wenig Zeitverschiebung abzuschließen. Die freie Entscheidung zum Homeoffice wurde abgesetzt und stattdessen gibt es nun eine Präsenzpflicht, mit einmal Homeoffice die Woche, die streng kontrolliert wird.
Spannende Aufgaben und große Entscheidungsbefugnis auch in den unteren Organisationsebenen.
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre die durch den immer wiederkehrenden Projektstress getrübt wird.