Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungInsgesamt ist das Unternehmen, wie gesagt, gut aufgestellt. Es gibt für jüngere engagierte Kollegen gute Aufstiegsmöglichkeiten und das Miteinander ist generell wirklich gut, Kollegen hilfsbereit und eine homogene Truppe netter Menschen.
Der direkte Kontakt über alle Ebenen
Interessante und Zukunftsorientierte Aufgabenbereiche mit eine großen Freiheit eigene Überlegungen und Lösungen mit einfließen zulassen.
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen insgesamt gut und ich würde es auch weiterempfehlen. Schlecht finde ich lediglich die bereits genannten Punkte.
Work-Life-Balance die immer weiter absackt und Entlohnung die nicht zum geleisteten im Verhältnis steht.
Gerade bei so knapp terminierten Projekten, sollte die Freiheit für Homeoffice besser unterstützt werden. Man ist in einem Unternehmen wo die Möglichkeit für eine relativ gut Work-Life-Balance da ist.
Ich möchte fair bewerten und lasse daher meine persönlichen Minuspunkte außen vor. Daher.. die Firmenphilosophie bitte weitertragen, wie bisher- ist alles gut.
- Monitore mit höheren Auflösungen
- mehr homeoffice
- Arbeitsbelastungen sinnvoller und besser verteilen
Der am besten bewertete Faktor von NOFFZ Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit älteren Mitarbeitern/innen und Kollegen/innen wird eine sehr Wert schätzender Umgang gepflegt.
Auch gut.. s.o.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOFFZ Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein, geringer als beim vorherigen Arbeitgeber, keine Gehaltserhöhung, es gab zu meiner Zeit Inklusivstunden, die jedoch abgeschafft wurden
Gehälter sind Untertariflich. Keine Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sozialleistungen wie VL oder BR sind vorhanden.
Die Vergütung ist nach meiner Meinung nicht marktgerecht.
Die 30 Tage Urlaub sind positiv, können die fehlenden Zusatzleistungen jedoch nicht kompensieren und sind mittlerweile weit verbreitete Praxis.
Insgesamt in der momentanen Marktsituation zu wenig, hier muss von alleine mehr kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine konkrete oder schwache Unterstützung bei Weiterbildungen. Schulungen werden seit Jahren nicht bewilligt. Schwierige Karrieretechnisch aufzusteigen, da der Altersdurchschnitt sehr jung ist.
Es werden gute Möglichkeiten geboten und jüngere Kollegen profitieren davon
