24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Team Zusammenhalt
- Events abseits von Arbeit
- Mehr Transparenz und die Erwartungshaltung/Aufgaben klarer definieren
- Realistischer an die Brand-Akquise herantreten, um plötzliche Rückschläge zu vermeiden
Insgesamt schön. Man ist gerne bei seinen Kollegen und von Vorgesetzten wird hohes Maß an Vertrauen geschenkt.
Es wird erwartet, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Phasen der Überstunden gibt es allerdings um einiges mehr als beim Bewerbungsprozess anfänglich kommuniziert. Hier hätte ich mir von vorne rein mehr Ehrlichkeit gewünscht.
Man kann wenigstens seine privaten Termine gut mit der Arbeitszeit kombinieren, aber immer daran denken: Kunde ist König!
Es gibt des Öfteren Workshops zu verschiedenen Themen, um seine Persönlichkeit/Fähigkeiten zu stärken.
Bei Wunsch nach einem Positionsaufstieg muss man mit Ablehnungen rechnen - das Firmenbudget hängt extrem vom Geld oder Aufträgen, die die Marken geben, ab.
Jeder ist motiviert, geht gerne auf den anderen zu und Eigenbrötler gibt es nicht. Events mit den Kollegen fördern das.
Vorgesetzte handeln gerne im eigenen Interesse bzw. des Unternehmens, sodass Bedürfnisse der Mitarbeiter oft zu kurz kommen.
Brands bekommen beim Akquirieren Honig ums Maul geschmiert und die Mitarbeiter in den Ebenen darunter bekommen somit großen Druck.
Austausch zwischen Abteilungen/Teams müsste ausgebaut werden. Oft ist der einzelne auf einem ganz anderen Stand als der andere - hier muss mehr Transparenz herrschen.
Was die eigene Tätikeit betrifft müssten die Anforderungen/Strukturen viel klarer kommuniziert werden.
Guter Verdienst mit coolen Extras, man kann sich eigentlich nicht beklagen.
Unterschiedliche und coole Brands, die alle indivduelle Anforderungen haben und es sich häufig neue Challenges ergeben. Permanent muss man schauen, wie man diese überwindet. Langweilig wird es nicht!
Cooles Büro, cooler Standort, aber wenn man sich schnell ablenken lässt, dann bieten dich Dienstag und Donnerstag doch eher als potenzielle Home Office Tage an :)
Angenehmer Bewerbungsprozess, gutes Onboarding zu Beginn, guter Teamspirit, interessante Aufgaben
Das Office ist ein wenig zu laut, wenn viele Kollegen da sind.
Es ist eine Agentur - dieser Tatsache muss man sich bewusst sein. Man hat keine 35h Woche.
ich bin mir sicher es wäre kein Problem - es gibt aber keine "älteren" Kollegen
Cooles Office direkt im Werksviertel (Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten)
alle sind gleich...
Nonplusultra versucht stets sich selbst zu verbessern. Feedback der Mitarbeiter wird angefragt und nach besten Bemühungen reflektiert und behandelt.
Änderungsprozesse sind sehr langwierig obwohl das Unternehmen noch relativ klein ist.
Hier stehen die Menschen zu 100% im Mittelpunkt. Von externen Geschäftspartnern über Werkstudenten bis zu Geschäftsführung - ehrliche und authentische Kommunikation, klare Ziele, viel konstruktives Feedback, herzliche Aufnahme und täglich viel Freude und Spaß im Büro oder Homeoffice sind an der Tagesordnung, auch wenn es im Job mal stressig wird. Sollte es Mal Themen geben, findet sich bei Vorgesetzten und Kollegen stets ein offenes Ort und Support. Darüber hinaus wird Leistung gesehen und belohnt und man hat die Möglichkeit sich intern zu entwickeln. So macht arbeiten Spaß!
Spread good vibes ist Programm, grandioser Team Spirtit
Extern und intern sehr gut
Auch bei zeitweise starker Arbeitsbelastung kann man seinen Ausgleich schaffen, insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten helfen
Interne Förderung und Entwicklung sowie Budget für externe Trainings
Branchenentsprechend
Umweltbewusste Optionen werden wo möglich gefördert
Außergewönlich stark! Man kann sich absolut aufeinander verlassen
Allerdings ist es tendenziell ein jüngeres Team
Core Values werden zu 100% gelebt, Vorgesetzte sind immer für einen da und geben stets Sparring und individuellen Support
Super Büro und Arbeitsplatz
Offen, ehrlich und stets authentisch. So entsteht eine vertrauensvolle Atosphäre, in der sich unterschiedliche Persönlichkeiten entfalten können
Jede*r ist willkommen und kann sich entfalten! Diversität wird gefördert.
Abwechslungsreiche Marken und Aufgaben
Wer keine Lust auf Ellbogenpolitik und Einzelkämpfer hat ist hier richtig. Hier hat jeder das Große Ganze im Blick und Spaß daran, im Team zu arbeiten und Wissen und Stärken zu teilen! Kollegiales Miteinander ist Teil der Unternehmenskultur.
Normale Arbeitszeiten. Es wird darauf geachtet, dass der Leistungsumfang machbar ist. Natürlich wird gleichzeitig eine gute Leistung und Engagement erwartet und Hochphasen gibt es auch. Aber alles in gesundem Rahmen.
Jeder hilft Jedem. Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung. Selten so ein Teamwork erlebt.
Absolut tadellos. Unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe schafft eine Wohlfühlatmosphäre in der man gerne arbeitet.
Einfache und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Sicherlich auch aufgrund der Branche.
Gleichberechtigung; Flexibilität bei sowohl den Arbeitszeiten, als auch bei der Arbeitseinteilung- und Gestaltung; Verantwortungsbewusstsein; datenbasierte Argumentation; Spaß kommt nie zu kurz; ...
Wer gerne in einem super freundlichen, hilfsbereiten und offenen Team arbeiten möchte, ist bei der nonplusultra perfekt aufgehoben!
Jeder bekommt ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungsmodell angeboten. Darüber hinaus wird überdurchschnittlicher als die meisten Branchen gezahlt.
Hier wird ein großer Wert auf die Umwelt gelegt. Kaum Papier wird benutzt, da das meiste digital festgehalten wird.
Der Zusammenhalt im Team ist enorm. Hier packt jeder mit an- keiner wird zurückgelassen! Es wird eine Du-Kultur gepflegt. Regelmäßige Team-Events fördern zusätzlich den Zusammenhalt.
Jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin ist pro-aktiv und owned das Business. Hier kommt keiner zu kurz! Jede Meinung zählt und wird anerkannt.
Das super zentrale Office in München, besitzt eine top Anbindung, sowohl mit dem Auto, als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Aufgrund der gelebten Unternehmenskultur steht die Kommunikation an erster Stelle. Hierbei ist es stets wichtig, dass die nonplusultra ihren Werten folgt und somit auch langfristige Partnerschaften formen kann.
Diversität ist der Grundsatz für den Erfolg der nonplusultra, denn das dynamische Team setzt sich aus facettenreichen Charakteren zusammen. Hier wird jeder akzeptiert!
Es wird einem die Chance gegeben, das Unternehmen in der Wachstumsphase entscheidend zu begleiten und mitzugestalten. Darüber hinaus wird einem die Möglichkeit gegeben, Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsklima, Aufgaben, Austausch mit dem Management, Zusammenhalt der Kollegen, Zusammenarbeit im Team
Viele Kommunikationsmedien - manchmal ist es nicht leicht den Überblick zu behalten
Das Management-Team hat unterschiedlichste Kompetenzen. So gelingt es ihnen, in jeglicher Situation eine äußerst angenehme Atmosphäre zu schaffen. Auch der Umgang mit allen Kollegen ist sehr gut.
Der Workload ist hoch. Aber es macht immer Spaß und ich gehe gerne in die Arbeit.
Man hat keine 35 Std. Woche aber man will ja auch etwas erreichen ;-)
aktuell wird mit allen Mitarbeitern an einem gemeinsamen Fortbildungskonzept gearbeitet - jeder kann sich einbringen und seine Wünsche äußern. Die Geschäftsführung ist für alles offen und stellt sich (wie bei allem) auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Wir halten zusammen - egal was passiert.
Wir unterstützen uns immer gegenseitig. Gemeinsame Dinner sowie regelmäßige Teamevents oder gemeinsamer Sport in der Mittagspause fördern den Zusammenhalt.
Transparenz und Kommunikation ist absolut hervorzuheben. Manchmal entwickeln sich die Umstände jedoch so rasch, dass es schwierig ist mit den Veränderungen in der Kommunikation Schritt zu halten - aber ich denke, dass ist ganz normal für ein "junges" Unternehmen.
Man hat interessante Aufgaben.
Aufgaben ändern sich oder es kommen neue hinzu. So hat man ständig die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Top Zusammenhalt - auf allen Ebenen. Hier spricht man täglich auf AUGENHÖHE.
Richtige Ansätze in diesen "schweren Zeiten" mit einer ordentlichen Portion des Zusammenhalts ist genial.
Nichts - Er macht alles richtig.
Das Unternehmen, die NPU macht alles richtig im Umgang mit der COVID-19 Krise
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