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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Aufgrund der Tatsache das es sich hierbei um ein kleines Unternehmen handelt, keiner großen Gewerkschaft angehört und es keine festen Tarife gibt, muss jeder Arbeitsnehmer sein Gehalt selbst verhandeln. Es gibt kein festes Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld, dafür aber einen Jahresendbonus, welcher aber auch in schlechteren Umsatzjahren ausfallen kann. Unabhängig davon werden dinge wie Fitnessstudio und ein gute Betriebliche Altersvorsorge bezahlt.
auch hier wird eher gespart, zum Beispiel indem man mit Boni wirbt, letztlich aber Gründe "findet", warum man diese doch nicht auszahlt.
Gehalt ist angemessen. Es gibt kostenlos Sprudel, Saftschorlen, Cola etc. sowie Kaffee, Cappuccino, Tee, etc. Außerdem eine Betriebliche Altersvorsorge.
Das Gehalt entspricht nicht dem Standard in dieser Branche. Es wird aber versucht mit anderen Leistungen dagegen zusteuern, z.b. Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlung (gibt es aber nur bei besonders guten Jahren).
mit den großen Playern kann nicht mitgehalten werden, aber dafür haben wir die Vorteile einer kleinen Unternehmensfamilie ;)