Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgänglich.
Offenheit für Neues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Hauptproblem ist aus meiner Sicht, dass Einige ihre Aufgaben nicht erfüllen - was ignoriert wird. Und wieder Andere dann diese Aufgaben noch zusätzlich zu den eigenen leisten müssen, dafür aber eher geschimpft oder vermehrt unter Druck gesetzt werden. Wer nichts macht, kommt bei NORAS relativ gut durch. Wer sich engagiert und (zu) viel macht, macht mehr Fehler und muss für mehr Dinge gerade stehen. Das hat eher Tadel als Lob zur Folge.
Manchmal wird vergessen, dass die Zeiten sich ändern und es wird zu spät darauf reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Firma befindet sich auf einem guten Weg. Es wurden in den letzten Jahren wichtige Meilensteine erreicht die eine solide Grundlage dafür schufen, dass das Unternehmen zukünftig Wirtschaftlich und Finanziell wachsen kann. Voraussetzung dafür ist jedoch die Mitarbeiter auch davon zu überzeugen, um so die Motivation und damit die nötige Innovationskraft zu schaffen.
Klare Ressourcenplanung, gerade auch für Entwicklungs- und wichtige betriebliche Projekte. Arbeitseifer entlohnen, Mitarbeiter fördern und weiter entwickeln. Loben. Erfolge feiern.
Investieren in gute Mitarbeiter, vor allem in den Schlüsselpositionen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von NORAS MRI Products ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechselung garantiert
Entwicklungsfreudiges Unternehmen. Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
ja. Kleine Firma, spannende Produkte - hier kann man einige interessante Aufgaben machen
Jeder Mitarbeiter der motiviert ist, kann sich überall einbringen und hat daher einen riesigen Pool an Aufgaben, aus dem man sich bedienen kann.
An sich ist MRT ein sehr interessantes Feld in der Medizintechnik, bei dem man täglich neu dazu lernen kann.
In dieser kleinen Firma ist das Aufgabengebiet sehr vielseitig und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sehr wichtig. Außerdem sind die Produkte interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORAS MRI Products ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mit den großen Playern kann nicht mitgehalten werden, aber dafür haben wir die Vorteile einer kleinen Unternehmensfamilie ;)
Aufgrund der Tatsache das es sich hierbei um ein kleines Unternehmen handelt, keiner großen Gewerkschaft angehört und es keine festen Tarife gibt, muss jeder Arbeitsnehmer sein Gehalt selbst verhandeln. Es gibt kein festes Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld, dafür aber einen Jahresendbonus, welcher aber auch in schlechteren Umsatzjahren ausfallen kann. Unabhängig davon werden dinge wie Fitnessstudio und ein gute Betriebliche Altersvorsorge bezahlt.
auch hier wird eher gespart, zum Beispiel indem man mit Boni wirbt, letztlich aber Gründe "findet", warum man diese doch nicht auszahlt.
Das Gehalt entspricht nicht dem Standard in dieser Branche. Es wird aber versucht mit anderen Leistungen dagegen zusteuern, z.b. Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlung (gibt es aber nur bei besonders guten Jahren).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer Interesse zeigt kann sich gut weiterentwickeln
Insgesamt würde ich die Firma als sehr leistungsorientiert bezeichnen. Wer bereit ist mehr zu leisten, der darf auch mit mehr Zustimmung und Leistungen rechnen.
Aufstiegschancen sind begrenzt. Betrieblich notwendige Weiterbildungen werden zum Teil an "Knebelverträge" geknüpft, sodass man die Kosten privat tragen muss
Externe Weiterbildungen werden nur bedingt gefördert. Hier herrscht eher der Grundsatz "learning by doing". Aber auch so kann man viel dazulernen und "mit seinen Aufgaben wachsen".
Man kann sehr viel lernen in dieser Firma, wenn man das möchte. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, allerdings auch begrenzt aufgrund von der Firmengrösse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NORAS MRI Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NORAS MRI Products besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NORAS MRI Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NORAS MRI Products als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NORAS MRI Products
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NORAS MRI Products
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung