Noratis 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine festgefahrenen Strukturen, kurze Entscheidungswege, Initiativen werden positiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mac`s !

Image

aktuell ein wenig angekratzt

Work-Life-Balance

Es hält sich die Waage - meistens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier keine Plattitüde

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer eine helfende Hand

Vorgesetztenverhalten

Immer klare Kante und ansprechbar

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es viel Freiraum, wenn man diesen nutzen will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genug Verständnis, sehr nett, strukturiert im aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Kann auch noch besser sein

Gehalt/Benefits

Kann noch besser sein

Kollegenzusammenhalt

Auch super

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flache Hierarchien, familiärer Zusammenhalt zwischen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Tage auch für Werkstudenten einführen, da teilweise die Asset Manager im Homeoffice waren und ich immer vor Ort sein musste.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und familiärer Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Sowohl als Werkstudent als auch als Praktikant recht flexibler Arbeitsbeginn (zw. 8 - 10 Uhr)

Gehalt/Benefits

Gehalt als Werkstudent in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen. Auch privat an Wochenenden ab und zu getroffen. Die Mittagspausen waren immer sehr unterhaltsam

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Asset Manager als auch Leiterin des Asset Managements sehr nett. Bei Fragen haben alle immer zugehört und sich Zeit genommen

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung, verhältnismäßig große Büros (meistens zwei Leute pro Büro).

Kommunikation

Interessante Aufgaben

verschiedenste interessante/abwechslungsreiche Aufgaben. Auch anspruchsvolle und zeitintensive Aufgaben wurden an Werkstudenten übertragen. Scannen und kopieren war die geringste Aufgabe :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noratis ist ein Wachstumsunternehmen, mit dem man selbst mitwachsen kann.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte noch etwas mehr in die IT bzw. die technischen Geräte investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein gutes Team, arbeiten produktiv und haben gleichzeitig viel Spaß bei der Arbeit. Die Stimmung unter den Kollegen ist immer gut. Wir helfen uns gegenseitig und lachen gemeinsam. Ich mag diese familiäre Atmosphäre sehr und gehe gerne zur Arbeit!

Image

Das kann ich nicht neutral von außen beurteilen. Für mich ist das Image von Noratis gut.

Work-Life-Balance

Bisher war das Arbeitszeitmodell tatsächlich sehr starr. Es gab nun aber kürzlich eine signifikante Änderung, die ich persönlich total genial finde. Durch die Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten kann ich meinen Tag viel flexibler gestalten. Ich nutze das seitdem entsprechend und bin sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Ich werde jedes Jahr gefragt, wie ich mich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte. Außerdem nehme ich sehr häufig an verschiedenen Seminaren/Webinaren teil.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Zum Jahresende gab es bei mir jedes Mal eine Sonderzahlung, um mich für mein zusätzliches Engagement zu honorieren. Außerdem gab es in den letzten Jahren auch ein Aktienoptionsprogramm, an dem ich teilgenommen habe. Wer nicht zufrieden ist, muss halt den Mund aufmachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Geschäftsmodell steht absolut für Sozialbewusstsein, denn Noratis schafft bezahlbaren Wohnraum für den Otto-Normal-Bürger. Außerdem wird sich aktuell in vielen Abteilungen intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandergesetzt.

Kollegenzusammenhalt

In unseren Stellenanzeigen steht es geschrieben: "bestes Team der Welt". Das kann ich so bestätigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben mindestens zwei Kollegen, die trotz ihrer Rente immer noch bei Noratis arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin absolut zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Die Türen stehen immer offen. Wenn ich Hilfe benötige, bin ich immer willkommen. Auch die zweimal im Jahr stattfindenden Mitarbeitergespräche finde ich toll.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenfreie Parkplätze, täglich frisches Obst, Getränke, eine mobile Büromassage etc. Mir muss man nicht den roten Teppich ausrollen, denn für mich ist ein Arbeitsplatz keine Wellness-Oase, sondern eben ein Arbeitsplatz!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier werden wirklich überhaupt keine Unterschiede gemacht. Ich finde es gut, dass einige Führungspositionen von Frauen besetzt sind!

Interessante Aufgaben

Als kleineres Unternehmen arbeitet man in den meisten Positionen noch generalistisch. Es gibt noch keine Spezialisierungen. Das Aufgabengebiet ist daher sehr abwechslungsreich. Mir gefällt es sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts? Wow... dazu fällt mir nur ein, dass du hättest viel eher kündigen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ständigen Personalwechsel musst du ja jetzt zum Glück nicht mehr ertragen...wir bilden unsere neuen Grüppchen :)

Verbesserungsvorschläge

2017 wurden wir zu einer AG. Seitdem wachsen und entwickeln wir uns stetig...dass manchmal ins Klo gegriffen wird ist völlig normal. Die aus der Führungsebene sind auch nur Menschen. Umso erschreckender find ich ich die Aussage, dass du bewerten kannst wer qualifiziert war oder ist. Zum Glück kannst du ja jetzt mit Profis zusammenarbeiten :)

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Gruppenbildung auf dem Raucherbalkon!! Jeder, auch Nichtraucher, sind herzlich eingeladen und werden animiert mit uns Rauchern an die frische Luft zu gehen. Es ist selbstverständlich, dass Kollegen die bereits mehrere Jahre im Unternehmen sind eine andere Bindung zueinander haben. Ich bin seit 4 Jahren bei der Noratis AG und werde mit Sicherheit von niemandem ausgegrenzt. Es liegt auch einem selbst, ob man sich integrieren möchte oder nicht.

Image

Es werden selten positive Bewertungen abgegeben. Warum auch? Wenn man nichts zu meckern hat macht das Schreiben der Rezession nur halb soviel Spaß, stimmts:)?

Work-Life-Balance

Ja, wir haben strikte Arbeitszeiten, jedoch habe ich hier noch von niemandem gehört, dass er nicht gehen durfte, wenn er/sie etwas zu erledigen hatten. Ich nehme mich als Bps.:
Es gibt Tage da verlasse ich das Büro um 15 Uhr...manchmal komme ich Morgens erst um 11 etc. Bis jetzt hat noch keiner was gesagt. Meine Empfehlung an dich: ein Großkonzern

Karriere/Weiterbildung

Total daneben! Ich durfte 2018 und 2019 laufend Seminare belegt. Teilweise waren es 4 Tage die Woche am Stück. In unseren Mitarbeitergesprächen fordert dich die unprofessionelle, emotionale und überforderte zweite Führungsebene dazu auf mind. 1x im Jahr ein Seminar zu belegen. Gerne auch mehr.

Gehalt/Benefits

Aha...Ich kann 3 x im Jahr in den Urlaub fliegen, auch wenn ich nur 3 Sterne vergeben habe. Mehr geht immer...!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, was dir hier nicht passt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann deine Aussage hierzu überhaupt nicht nachvollziehen. Wenn du das Gefühl hattest, dass gelästert oder getuschelt wurde, warum hast du es dann nicht angesprochen? Wir haben schließlich auch einen "Kummerkasten", falls du das Ganze hättest anonym abgeben wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

2 Sterne? Einer meiner Lieblingskollegen ist Rentnerin und arbeitet nebenher weiterhin für die "böse" Noratis. Ich habe bis heute noch nie respektloses Verhalten gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Da wir seit Sommer nur noch eine zweite Führungsebene haben, weiß ich ganz genau welchen Leiter du hier meinst. Ich kann deine Aussage somit überhaupt nicht nachvollziehen, da er wohl mit Abstand der verständnisvollste Leiter ist und für alles ein offenes Ohr hat.

Arbeitsbedingungen

Hast du schon einmal in einem Großraumbüro gearbeitet? Wir haben hier den Luxus, dass max. 4 Leute in einem Büro sitzen (außer in unserem Großraumbüro). Auch hier kann ich deine Bewertung nicht nachvollziehen. Außer es hat dich gestört, dass hier mal häufiger gelacht wurde. Wir gehen hierfür eben nicht in den Keller :)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mund auf, wenn dich etwas stört! Tipp für die Zukunft

Interessante Aufgaben

Wie bereist erwähnt, bin ich seit 4 Jahren bei der Noratis AG! Es gibt heute noch Kollegen, die die Ablage nicht beherrschen :) jedoch wird deswegen keinem der Kopf kürzer gemacht. Der Schwerpunkt der Noratis AG liegt im Kaufmännischen. Gemäß deiner Aussage gehe ich davon aus, dass du nicht in diesem Bereich tätig warst. Schade, dass du dich dann die Ganze Zeit mit "uninteressanten" Aufgaben quälen musstest.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Personalwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von qualifizierten Personal und Führungskräften würde das Unternehmen weiterbringen.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung auf dem Raucherbalkon u. a. verursacht durch Führungskraft Asset Management.

Image

Von außen bestimmt gut.

Work-Life-Balance

Wer pünktlich geht, fällt auf.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Förderung und wegen Auslastung nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau. Wer nicht gleich verhandelt, hat verloren.

Kollegenzusammenhalt

Geläster, Getuschel und Bevorzugung bestimmter Personen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, emotional und überfordert in der zweiten Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Eng, enger, am engsten und laut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hauptsache die Datei ist richtig bezeichnet und auf dem Server korrekt abgelegt, nachdem man gescannt, kopiert und in Papierordner abgelegt hat. Der Rest ist nicht so wichtig …

Gut am Arbeitgeber finde ich

Struktur ist da! Professionelle Außenkommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr spezielle Unternehmenskultur verbunden mit zu viel "falschen" Druck und ein teilweise absolut unprofessionelles Verhalten von Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nicht persönlich angegriffen fühlen, wenn man das Unternehmen auf eigenen Willen verlässt! Am Geschäftsmodell, die Menschen mit geringen Mitteln möglichst aus den Wohnungen für mehr Miete zu vertreiben kann Noratis ja leider nichts ändern. Auch ein Grund mehr, warum es für mich absolut nie mehr in Frage kommt in solch einem Umfeld zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen schrecklich, Geläster, Getuschel, teilweise physische schwer angekratzte Persönlichkeiten.

Entsprechend der Objektqualität gibt es viel aufzuarbeiten, allerdings alles unter extremen Druck.

Hervorzuheben ist die extrem trockene Luft im Büro und die Hitze im Winter (15% Luftfeuchtigkeit bei ca. 25 Grad) - eine zusätzliche Belastung.

Image

Wer ist Noratis?

Work-Life-Balance

Richtig schlecht. Überstunden werden vorausgesetzt bzw. gefordert. Selbst wenn man vor 8 Uhr da ist und wagt einigermaßen pünktlich gegen 18 Uhr zu gehen wird man darauf angesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Benefits

Sorry, unverhältnismäßig schlechte Bezahlung. Dies sieht man auch an den meisten Mitarbeitern, welche eher Quereinsteiger sind. Als gut ausgebildeter "Immobilienmensch" möchte man für so einen Lohn bei solchen Erwartungen nicht arbeiten. Dies zeigen auch das mehr oder minder permanenten Stellengesuche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon darauf geachtet, allerdings mehr nach außen als innen.

Kollegenzusammenhalt

Von Mentalität "Messer in den Rücken" bis immer hilfsbereit alles dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Empfang ich als gut.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, man hielt sich nicht an absprachen. Die Führungskraft im AM blieb hinter einem stehen wenn man mit einem Ex-Kollegen sich am Telefon unterhalten hat, kontrollierte im regelmäßigen Abstand den Bildschirm.
Generell wird bei der Noratis ein sehr autoritärer Führungsstil gelebt.

Arbeitsbedingungen

Lage unattraktiv an der Hauptstraße in Eschborn, drumherum quasi nichts. Die Luftqualität war wie schon oben beschrieben eine wirkliche Katastrophe. Hier sollte unbedingt etwas unternommen werden. Allerdings aufpassen, man kann es sich beim öffnen eines Fenster sehr schnell mit Kollegen komplett verscherzen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und "andere"

Interessante Aufgaben

Die Assetmanager (Immobilienmanager) sind bessere Propertymanager bzw. Hausverwalter. Man hat aufgrund der Assetklasse viel mit Einzelschicksalen zu tun und muss sich oft auch als Psychotherapeut versuchen. Zu den Aufgaben gehört auch das Briefe falten sowie das anlegen von Ordnern und Verzeichnissen. Auf der anderen Seite legt man Budgets fest, legt einen (Stamm-)datensatz im iX-Haus an und kümmert sich um Dienstleisterungsverträge, Vermietung, etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr kompetente Mitarbeiter, die aufgrund mancher Teamleiter und Prozesse nicht ihr Potenzial entfalten können. Man steht sich hier selbst im Weg. Schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich aktiv mit den einzelnen Personen im Team (v.a. Teamleitung) auseinandersetzen und aktiv gegensteuern wie diese das Unternehmen und deren Mitarbeiter formen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt aufgrund wechselnder Stimmungen der Vorgesetzten.

Image

Das Image der Firma nach außen stimmt absolut nicht mit den internen Unruhen überein.

Work-Life-Balance

Hoher Arbeitsaufwand ohne wertschätzende Worte der Vorgesetzten oder Zeitausgleich an anderer Stelle. Unstimmiges Gesamtpaket.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden in ihrer Position gehalten und mit leeren Versprechungen abgespeist.

Gehalt/Benefits

Unstimmiges Gesamtpaket. Es wird viel Leistung erwartet, aber schlecht bezahlt.
Nett waren jedoch der Firmenausflug und die kostenlose Massage einmal im Monat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen. Ich habe nicht wahrgenommen, dass hierauf Wert gelegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung (insbesondere auf dem Rauchbalkon) und negative Nachreden sowie Ausspielen von Kollegen gegenüber von Vorgesetzten. Schlichtweg unprofessionell.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist recht junges Team. Ältere Kollegen tendenziell eher unter sich. Selten Durchmischung der Altersklassen. Grundsätzlich respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelles, teilweise kindisches Verhalten der Vorgesetzten (nicht der Geschäftsführung). Keine rationale Beurteilung der einzelnen Teammitglieder und deren Fähigkeiten und Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

siehe Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden trotz der Position der Projektleitung teilweise als Executive des männlichen Teampartners angesehen.

Interessante Aufgaben

Viele kleinteilige und sehr zeitintensive Aufgaben, die durch Prozessoptimierung (z.B. Einstellung eines Werkstudenten) vermieden werden könnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Bereitschaft für Betriebsausflüge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr strikte Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Immer gute Laune im Büro!

Work-Life-Balance

Man sollte nicht zu früh gehen..

Kommunikation