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Bewertungen

4 von 87 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Jüngere Mitarbeiter haben es schwer bei den alten weißen Männern...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Norddeutscher Rundfunk in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Tarifvertrag: Das Gehalt und die vielen Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu altbacken, zu bürokratisch, zu hierarchisch, zu unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Bitte wacht auf und werdet endlich ein Medienunternehmen der Gegenwart!
Es muss endlich verstanden werden, wie wichtig es ist so ein großes Medienunternehmen in die heutige, schnelllebige Zeit zu führen und offen für Veränderungen und agile Methoden zu sein. Es muss endlich verstanden werden wie wichtig die Online-Welt ist und mehr für die unterschiedlichen Kanäle getan werden.
Tauscht die alten Vorgesetzten mit den verstaubten Ansichten gegen frischen Wind! Das ist dringend nötig!

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Chef nicht da ist ok...ansonsten wird immer schlechte Laune verbreitet.

Image

Verstaubt! Quoten statt Klicks ist hier das Motto.

Work-Life-Balance

Super Bezahlung, Zusatzleistungen und Urlaub - da alles nach Tarifvertrag geregelt ist. Gleitzeit oder flexible Zeiten waren bei uns nicht möglich. Home Office ist für Assistenten erst seit der Corona-Krise möglich und das auch nur teilweise...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Man muss sich aber darum bemühen...manchmal auf vergebens...
Viele junge Menschen sehen keine Perspektive (inkl. mir) und verlassen den NDR wieder. Wenn man erstmal einer Vergütungsgruppe zugeordnet wurde, ist es schwer zu einder anderen aufzusteigen...

Gehalt/Sozialleistungen

Super Bezahlung, Zusatzleistungen und Urlaub - da alles nach Tarifvertrag geregelt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt wieder auf die Personen an...einige sind komplett aufs Ipad und den Rechner umgestiegen, andere lassen sich immer noch 300 Seiten ausdrucken, um einmal etwas zu lesen....

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an...Unter den Assistenten wird super zusammen gehalten und einander geholfen. Redakteure sind sich teilweise zu schade um einem zu helfen oder auch nur Fragen zu beantworten, die einem helfen könnten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube ältere Kollegen, die nicht mehr viel vom Arbeitsleben erwarten haben es beim NDR auf jeden Fall gut. Jüngere Kollegen werden durch das Fehlen spannender Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten wieder vergrault.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht nimmer...die Vorgesetzten sind größtenteils alte weiße Männer, die an starren, alten Strukturen festhalten. Veränderungen sind so gut wie gar nicht willkommen. Es herrscht Misstrauen und Kontrollzwang.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mit das größte Problem! Denn sie ist so gut wie gar nicht vorhanden.
Wichtige Informationen zur Erledigung von Aufgaben fehlen oder werden falsch weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Im meinem Fall eher nicht. Habe 2 Jahre lang um anderene und spannendere Aufgaben und mehr Verantwotung gebeten. Immer wurden Versprechungen gemacht und nichts wurde eingehalten. Ich habs aufgegeben


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wasser predigen und selber Wein saufen.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Norddeutscher Rundfunk in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gehalt kommt weiter.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zeitverträge von jungen Kollegen in der Corona Zeit auslaufen zu lassen geht gar nicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sendungen mit Gästen von außen noch länger aussetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NDR in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle die können, dürfen von zuhause aus arbeiten. Es wird viel auf Innovationen gesetzt und Spontanität und Kreativität ist gefragt wie nie.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chaotisch und inkonsequent

2,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NDR in Hamburg gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

zahlt noch

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Geringverdiener tragen zur Zeit das Risiko Beispiel Assistentinnen müssen Ersatz einarbeiten, jedoch ohne Mindestabstand

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Geld in die Hand nehmen und konsquenter handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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