Ein professionelles Bewerbungsgespräch sieht anders aus
Verbesserungsvorschläge
Die zwei Unternehmensvertreter (m &w) stellten weder das Unternehmen, noch die Aufgaben der Stelle vor, sondern fragten nach meiner eigenen Interpretation. Nachfragen meinerseits wurden wiederholt falsch verstanden und ausweichend beantwortet. Die Antworten meiner Interpretation wurden weder als richtig, noch als falsch dargestellt oder korrigiert. Dies mag daran liegen, dass z.T. fachfremdes Personal Fragen beantwortet hat und so auch Fachausdrücke im falschen Kontext benutzt wurden. Bei meinen Rückfragen wurden die gleichen Fragen von den Unternehmensvertretern wiederholt und nicht anders ausgeführt, um einen Gesprächsfluss herzustellen.
Dem Gespräch fehlte an vielen Stellen der rote Faden, da die Fragenden von einem Themengebiet zum nächsten sprangen. Hierdurch war der Gesprächsverlauf nicht sinnvoll, chronologisch aufgebaut, sondern führte zu vielen Verwirrungen.
Obwohl die Stelle auf der Homepage des Unternehmens explizit als unbefristet ausgewiesen ist, wird von den Unternehmensvertretern auf die Möglichkeit einer Befristung hingewiesen. Begründet wird diese Falschangabe mit einer nötigen Flexibilität für das Unternehmen in der heutigen wirtschaftlichen Situation.
Auf die Frage zu einem möglichen Einstellungszeitpunkt wurde von mir Flexibilität verlangt und darauf hingewiesen, mir Urlaubsansprüche bei meinem jetzigen Arbeitgeber auszahlen zu lassen.
Auf wiederholte Nachfrage zur Höhe des Gehalts wurde von den Unternehmensvertretern weder eine Gehaltsspanne genannt, noch eine maximale Höhe.
Bewerbungsfragen
- Sinngemäß wurden mir u.a. diese Fragen gestellt:
- Wer sind Sie? Was haben Sie bisher beruflich erreicht?
- Was sind ihre derzeitigen Aufgaben in dem Unternehmen, in dem Sie tätig sind?
- Was stellen Sie sich vor was Ihre Aufgaben sind, wenn wir Sie einstellen?
- Weitere Fragen hinsichtlich Lagerhaltung und Beschaffungswesen.
- Welche Transaktionen des SAP R3 MM Moduls kennen Sie bzw. wenden Sie derzeit an?
- Wie schätzen Sie Ihre Excel Kenntnisse ein?
- Können Sie Makros programmieren?
- Kenn Sie Pivot Tabellen?
- Mit welchen Stärken würde eine Ihnen vertraute Person Sie beschreiben?
- Wo sehen Sie Ihre Schwächen?
- Nach meinen Hobbys wurde gefragt. Eine Kommentierung oder Beurteilung nahmen die Unternehmensvertreter nicht vor.
- Was ist der Grund für einen möglichen Wechsel zu Nordex?
- Die Fragenden erfragten meinen Studienwechsel. Die Inhalte meines Masterstudiums waren von keinerlei Bedeutung und wurden nicht erfragt.