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Bewertungen

487 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

487 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Fehlende langfristigfe Strategie am Standort Rostock

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nordex SE in Rostock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

seit einiger Zeit sehr negativ entwickelt.

Work-Life-Balance

2 Tage Home Office Option wird unterschiedlich gelebt. Entweder der Vorgesetzte unterstützt das oder eben nicht...

Kollegenzusammenhalt

bei anderen Abteilungen sicher stärker

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, moderne IT Ausstattung

Kommunikation

zu wenig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nordex - top Kollegen, veraltete Arbeitsbedingungen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordex Energy SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 Stunden Woche
Recht geringe Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Stunden anpassen auf 35 Stunden / Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familiärer, moderner Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordex Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nordex ist ein modernes aber familiäres Unternehmen. Viele Kollegen sind bereits viele Jahre im Unternehmen. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man bekommt regelmäßig Feedback. Wer sich einbringt kommt voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einfluss durch Acciona wird immer größer und man merkt kulturelle Unterschiede in den Arbeitsweisen zwischen Spanischen und Deutschen Kollegen. (Das soll nicht heißen das eine ist besser als das andere. ) Man muss damit zurecht kommen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte stellt wieder auf vernünftige Handys um.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann!

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, Zuschuss zum Dienstrad.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige gemeinsame Termine in der auch die Arbeitsbelastung ein Thema ist. Man fühlt sich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, mobiles Arbeiten möglich. Nur die Mobiltelefone sind eine Katastrophe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Familiäre Firma, die zu einer stabilen Organisation werden muss.

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nordex Energy SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man macht einen echten Unterschied und findet sich in einem super familiären Umfeld. Das Umfeld ist extrem global und man findet sehr große Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig in Systematisierung investiert und Top Führungskräfte scheinen über Beziehungen eingesetzt zu werden, was die Diversität reduziert.

Verbesserungsvorschläge

Crossfunktionale Prozesse sind verbesserungswürdig und sollten ernster genommen werden, um die Stärke der wachsenden Organisation zu erhalten.

Führungskräfte sollten ernsthaft gecoacht werden und den Mitarbeitern Möglichkeit zu annonymem Feedback gegeben werden. Führungskräfte sollte den Teams mehr Hürden aus dem Weg räumen und sich beim Micromanagement kontrollieren.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von individuellen Vorgesetzten ab

Image

Die Leute lieben ihre Kollegen und die spannenden Aufgaben und frustrieren eher daran, dass bestimmte Potentiale nicht gehoben werden, da Entscheidungen eher in kleineren Kreisen getroffen werden.

Work-Life-Balance

Schwankt mit der Verantwortung sehr, je mehr man sich engagiert, desto mehr wird man involviert und dies erfordert bis zu rund um die Uhr Engagement durch die globale Präsenz und das sehr hohe Aktivitätenniveau. Es wird jedoch nicht erzwungen.

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht fragt, bekommt wenig, doch wer will, hat alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Marktdurschnitt, bei erweiterten Leistungen holt das Unternehmen nach schwierigen Jahren inzwischen auf. Es ist sehr individuell verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist schon fast familiär und ist das Besondere an der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Fälle erlebt, in denen das Alter eine Rolle spielte

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden nicht zielgerichtet entsprechender der Unternehmenswerte gecoacht, das führt dazu, dass mitunter in einigen Bereichen modernes Leadership gelebt wird, jedoch einige Vorgesetzte bis hin zu toxischem Verhalten neigen

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich nach Standort, doch Hamburg ist eine tolle Location. Am IT Equipment wird manchmal am falschen Ende gespart, da einsatzwillige Mitarbeiter Zeit mit billigen Handys verschwenden. Hier könnte nachgebessert werden.

Kommunikation

Überdurchschnittliche Transparenz durch hohe Nähe des CEO am operativen Geschäft

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sind noch unterrepräsentiert, doch wird inzwischen ernst genommen

Interessante Aufgaben

Man hat eine sehr hohe Wirksamkeit und bewegt regelmäßig große Dinge, was absolut toll ist und eine hohe Verbindung zum Unternehmen und den Kollegen entstehen lässt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nordex AG in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schlecht

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Schlecht

Interessante Aufgaben

Schlecht

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Mehrfachbewertung

Bereich Service Süddeutschland

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordex Germany GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn man über Fehlverhalten von Vorgesetzten und schlechte Prozesse wegsehen kann

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Überstunden werden erwartet, spontane Übernachtungen, private Termine werden nicht berücksichtigt, bieten kein sabbatical an, Überstunden werden am Monatsende auf null gesetzt und ausbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Siehe „Umgang mit älteren Kollegen“.
Ansonsten nur vereinzelt Weiterbildung möglich oder man ist gezwungen Umzuziehen in den Norden

Gehalt/Benefits

Guter Gehaltsdurchschnitt, allerdings sind die meisten Kollegen am Ende der Gehaltsstrecke angekommen, weitere Hochstufungen werden in der Praxis nicht durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Servicepoint an, alles dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nach Möglichkeiten gesucht, ältere, körperlich nicht mehr fitte Kollegen weiter zu beschäftigen. Bisher keine Möglichkeiten.
Junger Altersdurchschnitt, ältere Kollegen verlassen die Firma. Reger Mitarbeiterwechsel

Vorgesetztenverhalten

Bei uns sehr schlecht, soll in anderen Gebieten besser sein

Arbeitsbedingungen

Anlagen werden größer und man hat mehr Platz, dennoch enge und dreckige Stellen in die man sich zwengen muss. Super Aussicht
Den Witterungen ausgesetzt, im Sommer extrem unangenehm heiß durch Gewächshaus Effekt

Kommunikation

Schlechte Kommunikationswege, man ist der „dumme“ Servicetechniker der keine Planungseinsicht benötigt und kein Hintergrundwissen bekommt.

Interessante Aufgaben

Alles dabei, elektrisch, hydraulisch, mechanisch, IT, interessante Fehlersuchen
Wartungsarbeiten werden mit der Zeit langweilig, hält sich aber in Grenzen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber. Viele gute Benefits. Sicherlich noch etwas aufzuholen, aber es geht in die richtige Richtung.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nordex Energy SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Faire Bezahlung
Gesundheit der Mitarbeiter liegt dem Arbeitgeber am Herzen
Unternehmenssprache Englisch
Benefits
Essenzulage Kantine mit viel Auswahl
Gewinnbeteiligung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40h Woche
Teilweise langsamer Informationsfluss
Fehlendes Urlaubsgeld
täglich Obst und Gemüse / schon nach 2 Tagen leer
Größere Firmenevents
Kita Zuschüsse

Verbesserungsvorschläge

40H Woche reduzieren - nicht mehr Zeitgemäß.
Urlaubs-Weihnachtsgeld / 13 Gehälter einführen.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros

Work-Life-Balance

Sehr gut. Remote / Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, teilweise schwierig.

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs-Weihachtsgeld. Ansonsten attraktives Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100%

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team. Man trifft sich auch nach der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kulant und Durchsetzungsstark.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, moderne Büros

Kommunikation

Großes Unternehmen, viele Schnittstellen. Informationsfluss etwas träge.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, ständig neue Aufgaben und Situationen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Familiäres Gefühl trifft auf globale Herausforderungen

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordex Germany GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und behäbige Reaktionszeit bei Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Entlastung der Mitarbeiter aber vor allem den Technikern arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut. In den letzten Jahren wird’s rauer

Image

Hätte mehr Potenzial

Work-Life-Balance

Wächst schnell und das hat in den letzen Jahren den workload sehr erhöht

Karriere/Weiterbildung

Wer hier Leistung bringt bekommt auch Unterstützung

Gehalt/Benefits

Momentan durchschnittlich - Maßnahmen gegen die Durchschnittlichkeit sind zumindest im Gespräch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht oft im Fokus aber nicht immer an erster Stelle

Kollegenzusammenhalt

War und ist aus meiner Erfahrung immer gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Wird auf jeden Fall Rücksicht genommen und Alternativen geschaffen

Vorgesetztenverhalten

Habe gute Erfahrung im Service gemacht

Arbeitsbedingungen

Momentan stark im Wandel aber allgemein okay

Kommunikation

Definitiv keine Stärke

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Bei mir sehr vielfältig und fordernd

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Mehrfachbewertung

Spanien übernimmt

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nordex in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt zählt nur noch Ebit, dies muss um jeden Preis erreicht werden, Mitarbeiter dafür als Bauernopfer. Leiste mehr und mehr werde noch besser, sehr gut zu sein reicht nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Sparkurs ist nicht zwangsläufig schlecht, nur kann nicht alles auf Kosten der Mitarbeiter erbracht werden. Team- und Gruppenleiter wachsen wie Unkraut. Ist es wirklich nötig das ein Team von ein 1-3 Mitarbeitern einen Head braucht, das gleiche gilt für Team- und Gruppenleiter. Abteilungen beleuchten die tatsächlich nur Geld aus dem Fenster werfen. Leistungsträger fördern und Mitarbeiter die nur durch Abwesendheit glänzen mal unter die Lupe nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut angefangen und stark nachgelassen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nordex in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ist Windenergie eine gute Sache. Die Struktur mit den Abteilungen und Arbeitsvorgaben ist richtig organisiert. Kantine mit kostenlosen Kaffee oder Tee ist auch ganz nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flaschenhals in dem Unternehmen sind eindeutig die Vorgesetzten. Die setzen die Unternehmenziele im Umgang mit ihren Untergebenen schlecht durch. Kümmern sich nur um sich selbst um gut darzustehen. Proforma gibt es manchmal Umfragen, die scheinbar nicht richtig ausgewertet werden. Sonst würde sich auch was ändern.

Verbesserungsvorschläge

Führungkräfte müssen auch sozial ausgebildet sein und sollten bestenfalls schon etwas Lebenserfahrung haben. Hinweise aus der Belegschaft sollten ernst genommen werden und nicht oberflächlich abgetan werden.Wenn die Belegschaft viele Wochen am Tag länger arbeiten muss, um vorgegebene Stückzahlen bis zum Jahresende zu schaffen, kann man auch mal Dankbarkeit zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte zeigen absolut keine Wertschätzung gegenüber ihren Untergebenen. Man ist unwichtig und austauschbar. Versprechungen werden nicht eingehalten. Team und Linienleiter kümmern sich nur um sich selbst, Probleme oder Wünsche werden nie behandelt.

Gehalt/Benefits

Erst seit die IGMetall mitmischt gibt es vernünftige Löhne. Allerdings für eines der größten Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern noch deutlich zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Da die meisten Kollegen die selben Probleme haben gibt es auch einen guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht.

Vorgesetztenverhalten

In einem Wort, katastrophal. Wenn du ruhig bist, keine Kritik äußerst oder die Teamleiter mit Verbesserungsvorschlägen nervst und immer schön oberflächlich bleibst; hast du eventuell einen guten Stand.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut in der Halle und man arbeitet im Zeittakt. Kann schon etwas stressig werden.

Kommunikation

Nur einseitig. Man erfährt manches nicht oder erst zu spät. Wenn man in eine andere Abteilung aushelfen soll, wird einem das nicht mal persönlich mitgeteilt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.