490 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
490 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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490 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität, gute Unternehmenskultur
Freiraum und Flexibilität können auch sehr fordernd sein... sollte man also mit umgehen können.
Tolle Unternehmenskultur. Freundlicher und respektvoller Umgang zwischen Kolleginnen und Vorgesetzen.
Zu hohe Arbeitslast. Dezentraler Standort.
Bessere Kommunikation und Verringerung der Arbeitslast. Prozesse optimieren.
Nepetism
More power and cobtrol over manager, no cover ups allowed and managers / team leads also need to take responsibility
Tense most of thetime, controlled, underappriciated, and treated as we are dumb
Shiny packaging
Manager keeps saying, its just a job, but expects unrealistic quality
It depends if one is friend with the manager
Could be better
Apropiate
The team is great, was is thanks to prior team lead and they stick together
Apropiate
They all stick together, notin the interest of the team
Everything good apart from manager
Within the team its great, regarding manager / team lead absolute poor
It depends ifyou agree or opose to management
Mixed
Man kann sich hier persönlich wirklich weiterentwickeln. Tolles, internationales Umfeld und spannende Tätigkeiten bringen einen echt weiter - für das nächste Unternehmen :)
Politische Stimmung zwischen Deutschland und Spanien, Vorgesetzte die fehl am Platz sind und Personalabteilungsmitarbeiter, die ungeprüft alles durchwinken
Anstatt an Symptomen zu arbeiten, sollte man sich den Wurzeln der Probleme annehmen.
Vieles ungewiss, Deutschland arbeitet gegen Spanien, es wird auch vor Ort viel gegeneinander gearbeitet.
Es gibt viele politische Themen über die gesprochen wird. Es läuft leider vieles falsch und es werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.
Office-Pflicht - kann aber jeder Vorgesetzte selbst entscheiden wie er lustig ist. Notwendig ist es nicht, da man sowieso die meiste Zeit in Online Meetings sitzt.
Es wird viel in Aussicht gestellt aber wenig eingehalten.
Einige Kollegen gönnen sich gegenseitig nichts, fallen einem in den Rücken um selbst besser da zu stehen
Es wird viel versprochen, wenig gehalten. Vorgesetzte verkaufen die Erfolge der Mitarbeiter für sich und Misserfolge werden auf einzelne Mitarbeiter geschoben. So lange man zu allem ja und Amen sagt, hat man hier ein gutes Leben. Hauptsache man hat keine eigenen Meinung oder gar Kritik.
Büros sind in Ordnung, wenn etwas kaputt geht dauert es manchmal Wochen.
Die Bezahlung ist in Ordnung, aber nicht über Marktschnitt
Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten im internationalen Umfeld. Die Arbeit selbst macht wirklich viel Spaß.
Bessere Kommunikation und Organisation.
Viele nette und tolle Kollegen!
Super Übernahme chancen. Man müsste schon nicht genommen wollen werden.
40 Stunden Woche. Super veraltet. Das einzig positive ist das man nach der Berufsschule nicht noch ins Unternehmen kommen muss.
Mehr geht immer aber im Vergleich zu anderen schon wirklich gut. Viele Anpassungen im Laufe der Zeit.
Sind super nett und unterstützend, wenn sie da sind
Eigentlich gibt's immer was zu lachen
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Manchmal typische azubi Aufgaben manchmal aber super spannende Aufgaben die das Unternehmen wirklich weiter bringt!
Viele Abteilungen bereiten sich gut vor und bieten viel Abwechslung.
Auch Azubis werden von jedem wie vollwertige Arbeitskräfte behandelt und respektiert
Schöne Kantine mit leckerem und gesundem Essen; Barista-Bar; regelmäßig mentale Pause
Zu wenig Mitarbeiter in einzelnen Abteilungen.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung; regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen
Mobbing ist ein großes Problem
Konflikte werden nicht gelöst
vieles wird missverstanden
sehr starres verhalten
Die Möglichkeiten
Die Kommunikation von Top to Bottom muss verbessert werden
Sehr Standortabhängig
Das Unternehmen hat in der Branche einen Namen
Wenn einem der Job nicht egal ist, sind Überstunden an der Tagesordnung
Wer will, kann aufsteigen
Die lange erhofften Benefits werden Zug um Zug eingeführt
Sehr wichtig
Wenn das Team läuft, dann läufts
Wenn der Kollege fair ist, ist das Unternehmen fair
Kommt auf den VorGESETZTEN an. Teilweise wird nicht nach Qualität entschieden
Wenn es an etwas fehlt, kann es besorgt oder organisiert werden
Das Ziel ist oft sieben Umwege entfernt
Jeder hat die Chance aufzusteigen
Sehr abwechslungsreicher Job
Keine Schulungen
Junges und diverse Teams, Homeoffice Möglichkeit, Beitrag zur Energiewende
Benefits könnten noch besser sein
-Mentor Programm mit älteren Kollegen
-Kindergartenzuschuss für alle Eltern
-Soziale Teamprojekte durch Kooperationen mit sozialen Träger
- Talenten Management innerhalb Unternehmens
- Team Kurzreisen ermöglichen (z.B. als Teamevent mit 1-2 Übernachtungen)
-Teilnahme an Unternehmenssport (Fitnesskooperationen)
-Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksamen Leistungen
-Unternehmensbeteiligung
Teilzeit möglich, Homeoffice möglich
Karriere für Frauen ist möglich, wenn man dran ist. Weiterbildung auf Anfrage ebenfalls möglich
Bonus ist abhängig von Zielerreichung, leider kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Inflationsprämien werden ausgezahlt. Kollektive Erhöhung beschlossen, Corporate Benefits
Dienstrad, Proficard, Sustainability Day, Potenzial nach oben gibt es immer z.B. durch soziale Projekte
Jeder hilft jeden, manchmal dauert es Abteilungsübergreifend etwas länger, jedoch wird immer geholfen
Umgang ist respektvoll, die älteren Kollegen könnten den jüngeren aber gerne Ihr Wissen weitergeben z.B. über Mentoren Programme, existiert momentan noch nicht
Offene Kommunikation
Modernes Büro, Tiefgarage, Kantine, Homeoffice
Abhängig von dem Gebiet. Man kann immer neue Themen vorschlagen und daran arbeiten
So verdient kununu Geld.