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Nordfrost GmbH & Co. 
KG
Gehalt

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51 Nordfrost Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Nordfrost verdienen kannst.

    Gehälter bei Nordfrost GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Kaufmännische:r Angestellte:rSchortens33.800 €
    Lagerist:inSchortens26.500 €
    Disponent:inSchortens39.600 €
    Gabelstaplerfahrer:inSchortens24.000 €
    Berufskraftfahrer:inSchortens29.200 €
    IT-Systemadministrator:inSchortens39.000 €
    Qualitätsmanager:inSchortens44.400 €
    Büroangestellte / BüroangestellterSchortens44.700 €
    Help Desk Support SpecialistSchortens46.500 €
    Leiter:in LagerwirtschaftSchortens33.000 €
    Logistiker:inSchortens27.900 €
    Prozessingenieur:inSchortens43.900 €
    Teamleiter:inSchortens54.200 €

    Basierend auf 51 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Nordfrost GmbH & Co. KG zwischen 24.000 € für die Position „Gabelstaplerfahrer:in“ und 54.200 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.2 von 5 und damit -29% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist wirklich mies.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr schlecht als recht und weit unter Branchendurchschnitt, aber es gibt leider wenig Möglichkeiten wenn man gerne in der Nähe arbeiten möchte.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Viel Arbeit, wenig Geld. Schade

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte immer besser sein....

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehälter sind immer pünktlich und es gibt Sonderzahlungen und -leistungen. Allerdings ist hier immer Luft nach oben.

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Gehälter sind eher im mittleren Bereich der Branche, werden aber individuell verhandelt. Die üblichen zusätzlichen Leistungen gibt es (Rente etc.) und wird teilweise auch vom Arbeitgeber honoriert.

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