Überstunden abfeiern, wird nicht gerne gesehen
Kollegen war teilweise schwer in Ordnung
Überstunden!
Abfeiern, nicht Möglich!
Druck!
den Parkplatz
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1) Missachtung und Herabsetzung
2) Unangemessener Druck, auf Kosten der langfristigen Strategie kurzfristige Ergebnisse zu erzielen
3) Ungleichheit, Ungerechtigkeit, Bevorzugung, Ungerechtigkeit
4) Belästigung und Mobbing jeglicher Art
5) Mangelndes Einfühlungsvermögen, mangelnde Wertschätzung, mangelnde Unterstützung
6) Übermäßige Kontrolle, bekannt als Mikromanagement
7) Moralisch bedenkliche Umgebungen, mangelnde Integrität, Ermutigung zur Unehrlichkeit
Es hat sich viel verbessert.
Wir kommen super mit ihm klar. Hat immer ein offenes Ohr und er versucht alles um ein gesundes Klima zu erzeugen. Mammutaufgabe zwischen den Werken.
Allerdings sollten diverse Kollegen überlegen ihre Haltung zu überdenken und aufhören negativ über das Unternehmen zu sprechen und hier Steine in den Weg zu legen.
Bei uns läuft alles Prima.
Zwischen den Werken besteht noch Potenzial.
Nach unzähligen Jahren, ist natürlich Routine an der Tagesordnung angesagt. Allerdings gibt es zahlreiche Neukunden, die es dann wieder interessant machen.
Es findet ein reger Austausch statt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Leistung und Erfahrung zählt und das ist gut.
Siehe Gleichberechtigung.
Jährliche Anpassungen werden konsequent vorgenommen.
Die wöchentliche Arbeitszeit sollte weiterhin angepasst werden.
Endlich wurde schwaches Personal ausgetauscht, betrifft selbst langjährige Mitarbeiter.
Zu wenig Kommunikation zwischen Lager und Verwaltung!
Ich habe Geld für das Schreiben meiner Arbeit bekommen.
Familienunternehmen
- Arbeitszeiten passen sich einem "Normallevel" an. (40h/Woche)
- flexibles Arbeiten (Home-Office, etc.)
- "Flurfunk" sehr negativ!
- Tätigkeiten sind in vielen Fällen nicht klar strukturiert in die jeweilige Abteilung zugeordnet
Der Einsatz des Unternehmens für die Region ist groß. Außerdem wird viel Wert auf den Schutz der Umwelt gelegt.
In manchen Themen noch veraltete Denkweisen. Man merkt jedoch, dass das Unternehmen sich in vielerlei Hinsicht verbessern möchte.