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Jetzt Profil einrichten102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Nordfrost GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr wenig
Fast alles
Einiges. Eigentlich alles.
Das man freie Hand hat
Das die Arbeit nicht zu schätzen gewusst wird..
Auf die Arbeiter eingehen und mehr vertrauen..
Man kann dort gut arbeiten und hat ein gutes Team...
Gut
Passt
Ok
Gut
Gut
Gut
Gut
Top
Gute komunikation
Immer was neues
Abwechslungsreich
Einmal den Zusammenhalt der Kollegen. Aber auch die flache Hierarchie. Als Familienunternehmen hat auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr, wenn es darauf ankommt. Im Rahmen der Möglichkeiten versucht man alles möglich zu machen.
Manchmal gelingt der Fortschritt noch zu langsam.
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren. Benefits, Gesundheit, flexiblere Arbeitsorganisation (wo möglich).
Die Kollegen sind eingeschworen - auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist meistens gut.
Hat sich gebessert durch Rückgang auf 40 Std.-Woche - mehr Flexibilität des Arbeitsortes wäre wünschenswert.
NORDFROST übernimmt viele seiner Auszubildenden. Für Entwicklungswünsche gibt es immer zwei offene Ohren.
Gehälter sind immer pünktlich und es gibt Sonderzahlungen und -leistungen. Allerdings ist hier immer Luft nach oben.
Auch als Transportunternehmen wird auf Umweltschutz geachtet. Durch Effizienz und z.B. den Betrieb von Blockheizkraftwerken. Außerdem tritt NORDFROST auch durch Spenden und Sponsoring in Erscheinung.
Nordfrostler halten sich gegenseitig den Rücken frei.
Etwas klarere Führung durch Feedback und konkrete Zielsetzung wären gut. Bestenfalls in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Ansonsten einwandfrei!
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet.
Hier können wir uns noch verbessern. Manchmal werden nicht alle ausreichend abgeholt.
Es wird einem viel zugetraut und man wird in viele interessante Bereiche einbezogen!
Alle vie Standorte an denen ich mehrere Jahre tätig war/bin, geben den Mitarbeitern relativ viel Freiheiten ihre Arbeit zu erledigen. Natürlich sind Gesetze und Vorschriften zu beachten.
Das Unternehmen wächst recht schnell und darunter leidet teilweise die Organisation sowie die IT-Infrastruktur.
Die Arbeit mit Kollegen auch über die Niederlassung hinaus macht Spass. Probleme werden überwiegend schnell gelöst und Hilfe zu bekommen ist nicht schwer.
Als Dienstleister in Kühl-/Tiefkühllagerung und Logistik steht das Unternehmen für Qualität, die auch ihren Preis hat.
Gerade im Süden Deutschlands ist es schwierig, neue Kollegen zu bekommen. Deshalb passiert es regelmäßig, dass die eine oder andere Überstunde fällig wird.
Als energieintesives Unternehmen wird soweit möglich mit umweltfreundlichen Techniken der notwendige Strom selbst hergestellt.
Auf individuelle Besonderheiten wird überwiegend Rücksicht genommen
Viele Kollegen sind teilweise zu guten Bekannten oder Freunden geworden. Es wird über vieles offen geredet, selten über jemanden.
Kollegen werden nach ihren Erfahrungen und Wissen behandelt, zumindest im Bürobereich. Im Lager gibt es mit zunehmenden Alter aufgrund der Kälte Probleme. Soweit möglich, werden diese Mitarbeiter aber in anderen Bereichen eingesetzt.
Natürlich hängt das Verhalten der Vorgesetzten von der Person ab. Aber gerade am Standort Gärtringen kann mit jedem Vorgesetzten über alles geredet werden.
Der Bürobereich ist überwiegend in Großraumbüros gegliedert. Diese sind in den neueren Gebäuden sehr großzügig gestaltet und auch die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Im Bereich Kommunikation gibt es mit Sicherheit modernere Unternehmen doch es hat sich in den letzten Jahren in einigen Teilen verbessert
Die Gehälter sind eher im mittleren Bereich der Branche, werden aber individuell verhandelt. Die üblichen zusätzlichen Leistungen gibt es (Rente etc.) und wird teilweise auch vom Arbeitgeber honoriert.
Nach meinen Erfahrungen gibt es keine Unterschiede zwischen Geschlechtern. Vielleicht liegt es auch an den Inhabern, da diese auch gemischt ist.
Es ist bei der Nordfrost normal, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Immer wieder gibt es neue Bereiche mit interessanten Tätigkeiten. Als Dienstleister eine normale Sache
Investitionen in die Zukunft, Erweiterung der Geschäftsfelder
Einige der Führungspositionen am Standort sind komplett falsch besetzt.
Es gibt diverse Vorschläge, leider keine Umsetzung
Pünktliche Bezahlung sonst nichts.
Der Umgang mit dem Personal.
Kollegen besser schulen,besser Zulagen.Dem Personal zeigen das man es wertschätzt.
Nur Druck und Chaos
Die Firma will am schlechten Image nichts ändern.
hat man bei Nordfrost noch nie gehört
es wird Müll getrennt
Weiterbildung gibts nicht,hat die Firma auch kein Interesse dran.
ist noch ok
noch ok
Es ist kalt und laut
geht so
Es müssten mehr Zulagen gezahlt werden.Gerade für die vielen Wochenendschichten.
alle werden gleich schlecht behandelt
nur chaos
pünktliche Bezahlung sonst nichts.
Die Arbeitssituation in Duisburg
gerechter bezahlen und mehr Urlaubstage geben.
Viel Stress,zuwenig Personal,viel Wochenend Cienst
Am schlechten Image will man nichts ändern.
gibt es nicht
Am weiterbilden hat die Firma kein Interesse
muss verbessert werden damit nicht nochmehr Kollegen kündigen.
Müll wird zum grösstenteil getrennt
könnte besser sein
ok
ganz ok
es ist kalt
geht so
ok
viel Arbeit und nur Stress.
ohne Worte
Image ist und bleibt schlecht.Man versucht es auch nicht zu ändern.
Nö.
Gehalt und Zulagen müssten verbessert werden.
geht so
ist Ok.
Wer gerne am Wochenende für wenig geld arbeiten möchte ist hier richtig.
naja
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Nö.
Waschbarer Mund-Nasen-Schutz gestellt bekommen!
Nichts, der Umgang ist sehr vorbildlich!
Nichts, die Schutzmaßnahmen sind mehr als zufriedenstellend
Freue mich auf jeden Tag!
Wenn man gute Arbeit leistet und sich nicht versteckt sind die Chancen grenzenlos
Überstunden fallen schnell an, da es nur eine 40h Woche ist. Diese werden aber gut vergütet.
Im Gegensatz, sehr niedrig, aber vollkommen ausreichend!
Ausbilder sind freundlich, gehen immer auf die Wünsche der Auszubildenden ein.
Jeden Tag neue Aufgaben, immer neue Baustellen die man bearbeiten möchte.
Variantenreich
Jeden Tag neue Aufgaben
Jeder wird mit Respekt behandelt, auch wenn es ab und zu mal Ausreißer gibt
wer nichts sagt, kann bleiben
Mehrarbeit wird vorausgesetzt
wenn man die richtigen kennt
kein Führungverhalten, keine Informationen, kein Feedback
hoher Stresslevel
grosses Verbesserungspotential
sehr viele Aufgaben, ständig wechselnd