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32 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Servicetechniker/Servicemonteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess hat mir sehr gut gefallen. Bereits kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Rückmeldung und die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch nach dem Gespräch wurde sich zeitnah bei mir gemeldet, sodass man nie das Gefühl hatte, hingehalten zu werden. Man wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert und wusste jederzeit, wie der weitere Ablauf aussieht. Besonders positiv fand ich, dass sich viel Zeit genommen wurde und der vorgesehene Entwicklungsplan als Servicemonteur ausführlich vorgestellt wurde. Auch das digitale Onboarding war sehr gut organisiert. Über das Portal konnten die weiteren Schritte und organisatorischen Themen, wie beispielsweise ärztliche Untersuchungen oder Angaben zur benötigten Arbeitskleidung, übersichtlich und unkompliziert abgewickelt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairerer Bewerbungsprozess. Transparenter Umgang.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Lübeck als Ingenieur im Bereich der Automatisierung // Projektierung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen/Umgang mit Kollegen (explizit nach vorhanden/alten Konflikten gefragt)
  • Erfahrungen/Umgang mit Kunden
  • Hobbies/Interessen (auf Englisch vortragen)
  • Berufserfahrung/aktuelle Aufgaben
  • Gründe für Wechsel
  • Sprachen
  • Ziele/Wünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine gute Candidate Experience, daher Bewerbung (von 2021) zurückgezogen (2022)

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Lübeck als Global Corporate Communications Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitten um eine bessere Kommunikation wurden bereits im Verlauf des Bewerbungsverfahrens nicht angenommen. Es bedarf hier dringend einer zeitgemäßen Sicht auf Bewerber (Augenhöhe) und eines Bewußtseins, dass sich das Unternehmen gleichermaßen vorstellt, dass das HR-Team BAADER nach Außen hin repräsentiert. Gerade ein Communications Specialist sieht sich das ja genau an. Mir gegenüber präsentierte sich dieser Arbeitgeber leider sehr schlecht, widersprüchlich zur Selbstdarstellung in der Stellenausschreibung und weit entfernt von dem Anspruch, den ich an meine eigene Arbeit in der internationalen Unternehmenskommunikation habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Lange Anfangsphase und dann gings doch ganz schnell ;-)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lübeck als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum Arbeitgeberwechsel?
  • Warum der Beruf und diese Weiterbildungen?
  • Probleme mit Blut oder toten Tieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach 3 positiven persönlichen Gesprächen mit Standard-Absage abgespeist

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Lübeck als Finanzabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Eigenen Bewerberprozess einhalten. Zweites Gespräch wurde nicht abgesagt, obwohl gar nicht alle Gesprächsteilnehmer da waren. Beim dritten Gespräch gab es 2 Überraschungsteilnehmer.
- Wenn dem Bewerber die positive Rückmeldung gibt, dass man mehrere Stellen in Aussicht stellen könnte und nur Checken will welche besser passt, kann man durchaus erwarten, mehr als eine Standard E-Mail Absage zu bekommen. Und das nach 3 positiven Gesprächen.

Bewerbungsfragen

  • Frage, ob man Probleme mit der Branche und der Fleischverarbeitung von lebendigen Tieren hat.
  • Englisch Kenntnisse. Spontaner Wechsel der Sprache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm offener, umfassender Bewerbungsprozess, man fühlt sich sehr willkommen und mitgenommen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Lübeck als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte genauso weitermachen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Katastrophale Unternehmenskommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Lübeck als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offenheit fuer neue & moderne Formen von Bewerbungsprozessen


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Bewerbungsprozess/ Rückmeldung zu langsam

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 in Lübeck als Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung im Bewerbungsprozess... Bewerbung 21.09.2020 / Eingangsbestätigung 21.09.2020 / Info das Bewerbungsprozess noch andauert 22.12.2020... von einer Rückmeldung, dass ich weiter im Bewerbungsprozess bin, bin ich nach 3 Monaten nicht mehr ausgegangen... Absage meinerseits, da anderes Stellenangebot bereits in 11/2020 angetreten 28.12.2020


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Reaktionszeit von fast 4 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Lübeck als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ungefähr zeitgleich 10 Bewerbungen abgeschickt.

In der Zeit zwischen dem Einsenden der Bewerbung bei BAADER und einer Email - Standardabsage habe ich:
- von allen anderen Firmen eine Rückmeldung (Einladung Vorstellungsgespräch / Absage) erhalten (maximale Antwortzeit: 1 Monat)
- diverse Bewerbungsgespräche geführt (Einladungen nach maximal 3 Wochen)
- mehrere Zusagen erhalten (Spätestens 2 Wochen nach Vorstellungsgespräch)
- bereits 2 Monate in meiner neuen Firma glücklich und zufrieden hinter mich gebracht

Wenn an meiner Qualifikation und Person kein Interesse besteht, so kann dies gerne rechtzeitig kommuniziert werden. Alle anderen Firmen meiner Bewerbungsauswahl haben einen größtenteils sehr zufriedenstellenden und zügigen Bewerbungsprozess geboten.

Gerade im meinen Eindruck nach umkämpften Software-Engineering Bereich ist das eine absolute Grundvoraussetzung!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Bewerbung als technischer Projektmanager (Maschinenbau)

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 in Lübeck als Technischer Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys, ....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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