32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess hat mir sehr gut gefallen. Bereits kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Rückmeldung und die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auch nach dem Gespräch wurde sich zeitnah bei mir gemeldet, sodass man nie das Gefühl hatte, hingehalten zu werden. Man wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert und wusste jederzeit, wie der weitere Ablauf aussieht. Besonders positiv fand ich, dass sich viel Zeit genommen wurde und der vorgesehene Entwicklungsplan als Servicemonteur ausführlich vorgestellt wurde. Auch das digitale Onboarding war sehr gut organisiert. Über das Portal konnten die weiteren Schritte und organisatorischen Themen, wie beispielsweise ärztliche Untersuchungen oder Angaben zur benötigten Arbeitskleidung, übersichtlich und unkompliziert abgewickelt werden.
Bitten um eine bessere Kommunikation wurden bereits im Verlauf des Bewerbungsverfahrens nicht angenommen. Es bedarf hier dringend einer zeitgemäßen Sicht auf Bewerber (Augenhöhe) und eines Bewußtseins, dass sich das Unternehmen gleichermaßen vorstellt, dass das HR-Team BAADER nach Außen hin repräsentiert. Gerade ein Communications Specialist sieht sich das ja genau an. Mir gegenüber präsentierte sich dieser Arbeitgeber leider sehr schlecht, widersprüchlich zur Selbstdarstellung in der Stellenausschreibung und weit entfernt von dem Anspruch, den ich an meine eigene Arbeit in der internationalen Unternehmenskommunikation habe.
- Eigenen Bewerberprozess einhalten. Zweites Gespräch wurde nicht abgesagt, obwohl gar nicht alle Gesprächsteilnehmer da waren. Beim dritten Gespräch gab es 2 Überraschungsteilnehmer.
- Wenn dem Bewerber die positive Rückmeldung gibt, dass man mehrere Stellen in Aussicht stellen könnte und nur Checken will welche besser passt, kann man durchaus erwarten, mehr als eine Standard E-Mail Absage zu bekommen. Und das nach 3 positiven Gesprächen.
Bitte genauso weitermachen :)
Offenheit fuer neue & moderne Formen von Bewerbungsprozessen
schnellere Rückmeldung im Bewerbungsprozess... Bewerbung 21.09.2020 / Eingangsbestätigung 21.09.2020 / Info das Bewerbungsprozess noch andauert 22.12.2020... von einer Rückmeldung, dass ich weiter im Bewerbungsprozess bin, bin ich nach 3 Monaten nicht mehr ausgegangen... Absage meinerseits, da anderes Stellenangebot bereits in 11/2020 angetreten 28.12.2020
Ich habe ungefähr zeitgleich 10 Bewerbungen abgeschickt.
In der Zeit zwischen dem Einsenden der Bewerbung bei BAADER und einer Email - Standardabsage habe ich:
- von allen anderen Firmen eine Rückmeldung (Einladung Vorstellungsgespräch / Absage) erhalten (maximale Antwortzeit: 1 Monat)
- diverse Bewerbungsgespräche geführt (Einladungen nach maximal 3 Wochen)
- mehrere Zusagen erhalten (Spätestens 2 Wochen nach Vorstellungsgespräch)
- bereits 2 Monate in meiner neuen Firma glücklich und zufrieden hinter mich gebracht
Wenn an meiner Qualifikation und Person kein Interesse besteht, so kann dies gerne rechtzeitig kommuniziert werden. Alle anderen Firmen meiner Bewerbungsauswahl haben einen größtenteils sehr zufriedenstellenden und zügigen Bewerbungsprozess geboten.
Gerade im meinen Eindruck nach umkämpften Software-Engineering Bereich ist das eine absolute Grundvoraussetzung!
Stärken, Schwächen, Hobbys, ....
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