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Nordischer Maschinenbau Rud. Baader GmbH + Co. KG als Arbeitgeber
Nordischer
Maschinenbau
Rud.
Baader
GmbH
+
Co.
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bedachtes Vorgehen in Bezug auf weltpolitische Lage! Sehr verantwortungsbewusst im Hinblick auf Personalbestand!
Ich habe einige Stellen bei Arbeitgebern in unterschiedlichen Positionen durchlaufen dürfen - BAADER ist neben GEA, Dräger usw. sicherlich einer der Top 10 Arbeitgeber im Norden Deutschlands.
Echt schwierig ... eventuell die kostenlosen Ladesäulen, von den aber nicht alle profitieren.
Homeoffice und pünktliches Gehalt
Tarifvertrag, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist ein großes Wort - Optimierungen können an vielen Stellen geschehen. Wir waren bis 2021 auf einem großartigen Weg - dann kam Corona und viele externe Berater usw. Das hat in den letzten Jahren viel kaputt gemacht. Ich hoffe für BAADER, dass wir den Karren noch umgelenkt kommen.
Nicht vorhandene Gleichberechtigung und altbackene Hierarchien
Zuviel Chefs, das Fachwissen der Marbeiter wird übergangen.
Betriebsrat vertritt oftmals sich selbst und nicht die Arbeitnehmerinteressen.
keine flache Hierarchie !!!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ausführlichere Kommunikation aus der GF, das sollte so manchem Flurfunk zum schweigen bringen.
werden oft nicht einmal angehört manchmal wird man von Vorgesetzten ausgelacht !
Weiter so und auch Stück für Stück weiter in den Standort investieren!
Insgesamt moderner werden, deutlich flachere Hierarchien.
Gebäude/Büros (EKO) renovieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Nordischer Maschinenbau Rud. Baader ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Home Office und Gleitzeitregelung bei 35h/Woche
BAADER hat mit IG Metall Tarif echt tolle Voraussetzungen für eine gute Work Life Balance - 35 Stunden Woche, bis zu 36/38 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, 13,25 Gehälter, kostenfreies E-Laden usw.
35 Std/Woche, jede Minute länger ist freiwillig
Durch Gleitzeit eigentlich viele Freiheiten. Auch Homeoffice wird begrenzt ermöglicht. Jedoch herrscht viel Misstrauen und Homeoffice wird von einigen nicht gerne gesehen. Pausenzeiten sind sehr starr und nicht flexibel gestaltbar.
Bei der bTrace gibt es eine hohes Maß an Vertrauen in Bezug auf Homeoffice und Arbeitszeiten. Es gibt Meetings, zu denen sollte man schon da sein, und private Termine drumherum planen. Kollegen mit Familien können ihren Tag gut planen. Auf Blocker im Kalender, weil man zB Kinder abholen muss, wird Rücksicht genommen.
Ob man morgens um 8 schon arbeiten will, oder abends 20 Uhr, beides ist machbar, solange es mit dem Team und der geplanten Arbeit vereinbar ist.
Die Teams ...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordischer Maschinenbau Rud. Baader ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation wird wirklich immer besser. - früher gab es es nur Flurfunk - heute das Intranet. Es ist aber weiterhin schade, dass es eine extrem große Dissonanz zwischen dem gibt was besprochen / versprochen wird und dem, was am Ende passiert.
Informationen nur für den erlesenen Kreis, das „Fußvolk“ wird oftmals übergangen.
Abteilungsabhängig
Es geht nicht schlechter. Es wird nicht kommuniziert. Ein BTP startet? Was ist denn das?
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
einer der Geschäftsführer ist ehemaliger dualer Student
nicht für alle
Auch hier leider viel nach Nasenfaktor!
Super gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
keine Chance auf Weiterbildung. Denkt mal jemand an die Kosten???
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nordischer Maschinenbau Rud. Baader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nordischer Maschinenbau Rud. Baader besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nordischer Maschinenbau Rud. Baader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nordischer Maschinenbau Rud. Baader als eher modern.
Puls
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
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Nordischer Maschinenbau Rud. Baader
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nordischer Maschinenbau Rud. Baader
Branchendurchschnitt: Industrie