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Jetzt Profil einrichten66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Tarifvertrag
- Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen
- gute Work-Life-Balance
- Unterstützung bei Teilnahme an Schulungen und Seminaren
- stark veraltete Strukturen
- langsame Prozesse und Umsetzung von Entscheidungen
(Personalabteilung müsste aufgestockt werden)
- sehr altes baufälliges Gebäude, an dem nichts gemacht wird
- Aufstiegschancen von Frauen mangelhaft
- offenere Kommunikation
- Überarbeiten der alten Strukture/Prozesse
- mehr auf die Sorgen u. Fragen der Angestellten eingehen
Das Bürogebäude ist leider in einem sehr schlechten Zustand, sodass das Arbeiten vor Ort nicht so viel Freude bringt. Home-Office ist jedoch nur begrenzt erlaubt.
Das Gehalt ist tariflich geregelt - somit sehr gut. Jedoch entspricht die Eingruppierung in vielen Fällen nicht der erbrachten Leistung.
Erhöhungen können gerne mal einige Jahre dauern.
Frauen erfahren nicht die gleiche Behandlung und Aufstiegschancen wie Männer.
Zuverlässigkeit
Hierarchie Struktur
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Wer Lust auf Veränderung und Neues hat, sollte nicht zu Baader gehen.
Faire Bezahlung (IG Metall Tarif), relativ entspanntes Arbeiten, tolle Produkte
Der Zustand der Gebäude ist mangelhaft und grenzwertig zum Arbeiten,
Die Firma möchte sich zukünftig als Konzern aufstellen, dieses Ziel möchte man mit aller Macht erreichen und geht dabei über Leichen, viele Arbeitnehmer kündigen und suchen sich in anderen Firmen einen Job, weil Baader lange nicht mehr die beste Anlaufstelle in Lübeck ist. Es wird alles auf ein Pferd gesetzt, aber nicht bedacht, dass dieses auch mal lahmen kann.
Es gibt viele Wasserköpfe, die immer weiter aufgeblasen werden. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis die Firma sich das nicht mehr leisten kann.
Wer ein paar Jahre gutes Geld verdienen möchte und keinen Job fürs Leben sucht, ist hier richtig.
Die Kantine ist preislich und qualitativ ein Witz.
Leider sehr angestaubt in Sachen Wertschätzung und Umgang mit Mitarbeitern, die Inhaberin ist völlig fern von der Basis und die wahren Probleme in der Firma sind wahrscheinlich nicht mal der Geschäftsleitung bekannt. Das wird alles in Kauf genommen, weil die Geschäftszahlen (noch) stimmen.
Das Wort "Wertschätzung" steht an jede Ecke, wird aber nicht gelebt. Ein Arbeiter soll Arbeiten und nichts anderes
in Lübeck sehr angesehen, liegt aber auch viel an der Vergangenheit
35h/ Woche, Gleitzeit... das passt
Es kommt einem oft sehr willkürlich vor, wie hier Personen gefördert werden; beispielsweise ein krampfhaftes Bestreben nach Frauen in Führungspositionen, unabhängig von der Eignung
IG Metall Tarif
E- Ladesäulen, frei für Mitarbeiter
sehr stark von der Abteilung abhängig, manchmal sehr gut, manchmal unterirdisch
Die älteren Kollegen sind mit ihrem detaillierten Fachwissen die Basis für den langjährigen Erfolg, habe aber kaum einen kennengelernt der in den Ruhestand gegangen ist und der Firma hinterhertrauert. Zur Rente gibt es oft nur einen Tritt in den A....
Oft werden verdiente Mitarbeiter kurz vor dem Ruhestand "abgesägt" und irgendwo abgeparkt
Fordern: ja Fördern: nein, sehr viel Nasenfaktor dabei leider
Einige Vorgesetzte halten es eher konservativ mit der Kommunikation zu ihren Mitarbeitern
Soziale Leistungen, man wird geschätzt, tolle Teams, ich arbeite sehr gerne hier!
Das man seinen Hunde nicht mit zur Arbeit nehmen kann, da es viele Großraumbüros gibt. Ein größeres neues weiteres Gebäude wäre wünschenswert.
Eine komplette Firmenstruktur mit namentlich jedem Mitarbeiter und deren Position und Hauptaufgaben wären schön, damit man bei den ganzen neuen Mitarbeitern das nachlesen kann, weil man sich das langsam nicht mehr merken kann
Ich habe einen tollen Chef und tolle Kollegen, ist aber leider nicht in jeder Abteilung so vertreten, so zumindest die Aussage einiger Kollegen, aber selbst habe ich dies nicht beobachtet.
Urlaub kurzfristig möglich, wenn Arbeit erledigt ist, Gleitzeit im Büro und 8 Tage Home Office im Monat
Mein Chef bemüht sich mir Weiterbildungen jeglicher Art anzubieten und fördert mich gerne, denn ein gut gebildeter Mitarbeiter kann nur eine Bereicherung der Firma sein.
IGM Tarif, schwer dies zu verhandeln, man muss hartnäckig bleiben damit sich was ändert
Elektrosäulen zum Laden der Autos, in der Kantine gibt es essen aus der Region, mehr weiß ich nicht, reicht aber aus meiner Sicht aus.
Viele nette Kollegen, aber nicht jeder kommt mit jedem klar, dass kennt man ja.
Die älteren Kollegen sind sehr geschätzt bei uns, da die das meiste wissen bei uns haben
Zu wenig Büro Platz, es soll aber mittlerweile daran gearbeitet werden und ein Share desk Projekt geben, wo dies getestet wird damit wieder mehr Platz und weniger Lärm in den Büros herrscht.
Dies ändert sich aktuell ein wenig, ich glaube einige Kolleginnen werden leider noch schlechter Bezahlt als andere Kollegen, allerdings müssten die sich auch mal beim Betriebsrat melden damit da was geändert werden würde
Ich werde sehr viel auch über meine Tätigkeit hinaus beschäftigt, dies mache ich gerne.
nichts!
Fast alles, was einen interessanten Arbeitsplatz ausmacht.
Den Staub aus dem vorherigen Jahrhundert sollte man abschütteln.
furchtbarer, respektloser Umgang. Erinnert stark an die 70-80er Jahre Industrie
Kritik wird mit Kündigungen geahndet.
so gut wie nicht vorhanden.
Familienunternehmen und technisch interessante und anspruchsvolle Produkte
Keine strukturierte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Dauer des Bewerbungsprozesses
In der Summe ganz gut. Jedoch werden in einigen Abteilungen die Bereiche E-Technik und Software als "lästig" angesehen.
In der Außendarstellung wird ein innovatives und modernes Unternehmen beschrieben. Die Unternehmenskultur erinnert eher an ein traditionelles Maschinenbauunternehmen.
Gleitzeit mit 35h/Woche. Die Homeoffice-Zeiten könnten großzügiger sein.
Talentierte Mitarbeiter werden gefördert.
IG-Metall Tarif
E-Ladesäulen und ausreichend Fahrradparkplätze sind vorhanden. Die Dienstfahrzeuge der Geschäftsführung sind hochmotorisierte SUVs. Die Dachflächen könnten zudem für die Erzeugung von Solarenergie genutzt werden.
Familiär und freundschaftlich
Es ist sehr umfangreiches "Know-How" bei den älteren Kollegen vorhanden, welches von den jüngeren Kollegen dankend genutzt wird. Jedoch gibt immer mal wieder ältere Kollegen, die innovative Ideen und Veränderungen kritisch bis ablehnend gegenüber stehen.
Wie auch bei anderen Unternehmen. Einige sind als Führungskraft geeignet und andere eher weniger.
IT- Ausstattung ist auf dem neusten Stand. In den Büros sind höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Bei den Gebäuden ist von sanierungsbedürftig bis modern alles vorhanden.
Es könnte mehr Transparenz über Geschäftszahlen geben.
Gute Führungskräfte
Diversität der Firmenstruktur
Tolles Team! Ein sehr gutes Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Junge Talentierte Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt.
Fairer und offener Umgang mit Angestellten, Tarifvetragsbindung der IG-Metall, Jobfahrrad
In nicht jeder Abteilung werden 35h-Arbeitswochen angeboten
Parkflächen erweitern, E-Ladesäulen fair verteilen. Es gibt drei für die Werker und drei mal mehr für die Geschäftsführung die maßgeblich Verbrennen fahren, freie Wahl beim Diensthandy
Durchweg freundlich über alle Ebenen
35h-Woche stirbt aber existiert
So verdient kununu Geld.