61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nordkirche - Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland Bewertungen
Nordkirche
-
Evangelisch-Lutherische
Kirche
in
Norddeutschland
Kiel und weitere
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Beruf, schwierige Arbeitsbedingungen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pfarrerin bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Besoldung, große Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Arbeitszeiten, 7-Tage-Woche, ständige Erreichbarkeit gefordert, christliche Feiertage werden nicht mit zusätzlichen freien Tagen ersetzt, schlechter Ruf des Arbeitgebers, schlechte Zukunftsaussichten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Victoria BielerLeiterin der Stellenvermittlung
Vielen Dank für Ihr Feedback! Obwohl Sie unzufrieden mit den Arbeitszeiten während Ihrer Ausbildung waren, so waren Sie glücklicherweise mit der Variation, dem Aufgabenbereich und auch mit den Ausbildern zufrieden. Erholungszeiten sind selbstverständlich für alle Mitarbeitenden und besonders für Auszubildende wichtig. Gerne möchte ich dem Bereich, in dem Sie Ihre Ausbildung gemacht haben, das Thema zur Sprache bringen und Verbesserungen anregen. Bitte melden Sie sich einmal direkt bei mir, da ich nicht weiß, zu was und an welchem Ort sie tätig waren. Meine persönlichen Kontaktinformationen finden Sie hier: www.stellenvermittlung-nordkirche.de oder Sie melden sich direkt telefonisch: 0431- 97 97 97 9
Familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, sinnvolle Aufgabe, spürbare Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit Gründung der Nordkirche immer weniger Personal für immer mehr Aufgaben
Image
Wenn die katholische Kirche nicht wäre, wäre unser Image noch besser
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, 30 Tage Urlaub,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert, auch langfristige und kostspielige, nur mit der Karriere ist halt irgendwann Schluss, es gibt zu wenige Führungs- und Leitungsaufgaben
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, 2 mal jährlich Sonderleistungen, Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass es Altersunterschiede bei uns gibt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten und die Darüber sind TOP, ohne Einschränkungen
Kommunikation
Da ist noch viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen in Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als Gemeindepädagogin für die Nordkirche. Immer familienfreundliche Lösungen. Planungen sind langfristig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend. Positiv. Konstruktiv. Freiheitlich.
Work-Life-Balance
Klar, in der Kirche wird Sonntags und oft am Wochenende gearbeitet. Aber vielleicht wird deswegen auch so viel untereinander geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr hohe Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Vor jeder Aktion wird bei uns abgestimmt, was die Kollegen leisten können und was nicht. Vorgesetzten suchen Gespräch
Arbeitsbedingungen
Wurde sehr individuell an meine Bedürfnisse angepasst
Kommunikation
Langfristige Planungen. Ohne Druck mit vielen Kompromissoptionen.
Gleichberechtigung
Kann ich gar nicht so gut beurteilen
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr oft die Chance nach eigenen Interessen zu wählen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Zufällig Glück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht früh schon Freiheiten zu eigenverantwortlicher Gestaltung und Prägung.
Glaubhaftes (leider letztlich im Ergebnis oft armes) Bemühen um gesundheitliche Prävention.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfliktfähigkeit wenig ausgeprägt, auch gegenüber toxischen Pastor*innen vor Ort wenig Mut zum Durchgreifen von oben.
Die Gestaltungsfreiheit ist weniger kalkuliert als vielmehr Folge von Desinteresse oder Unfähigkeit der Theologen zu interdisziplinärer und Team-Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Theologen-Lastigkeit von Gremien und Entscheidungen ist zu oft spürbar. Merke: es gibt auch akademisches Personal aus anderen Fachbereichen!
Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsfähigkeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
+ Ich werde in Ruhe gelassen
- Ich bekomme kaum Feedback; Jahresgespräche oder gemeinsames Arbeiten finden nicht statt.
Image
Bisschen steif, altbacken.
Work-Life-Balance
Es gibt keine strukturellen Hilfen - jeder ist seines Glückes Schmied.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Motivation von oben nicht strukturiert.
Gehalt/Benefits
Zumindest im Kirchenkreis Mecklenburg sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit hört leider beim fair gehandelten Kaffee auf. Keine Mülltrennung, kein sparsamer Umgang mit Ressourcen.
Immer wieder Bestellungen über Amazon.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kirchenmusikerschaft sehr gut, mit anderen Kollegen eher mäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf lokaler Ebene: unfähig, auf höheren Ebenen: altertümlich hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Selbstverantwortlich für alles, da ich die eigene Arbeit selbst durch Spenden zu finanzieren habe. Man redet mir nicht rein, fördert nichts, erwartet nichts.
Kommunikation
Innerhalb der Kirchengemeinde und in Bezug auf Fachbereich überregional gut,
mit höheren Strukturen (Propstei, Kirchenkreis, Landeskirche) sehr hierarchisch.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
... solange man die Freiheit hat, sich welche zu suchen, gibt es sie.
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Intransparenz und Willkür in der Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele ungelöste Konflikte im Haus.
Karriere/Weiterbildung
Wer einmal etwas Kritisches angesprochen hat kann seine Karriere hier an den Nagel hängen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Serviceleistungen für Kirchenkreise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind toll, Arbeit macht Freude, schaue auf die Förde
Image
Anfang wird gegrinst, wenn ich erzähle, gestaunt. Nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Da muss man drauf achten, sonst läuft die Zeit weg.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, schlechte Aufstiegsschancen. Dafür viel Sicherheit.
Gehalt/Benefits
Ehrlich verdientes Geld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie und in der Programmatik sind wir schon ganz weit vorne. In der Praxis hoffen wir auf die Umsetzung des Klimagesetzes.
Kollegenzusammenhalt
Wir lachen oft.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück. Mein Chef beteiligt mich. Wertschätzt mich.
Kommunikation
läuft breit und ausführlich, aber manchmal langsam und umständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DIe Nordkirche - Jobs von Architekt bis Zirkus-Seelsorger. Der Mensch liegt uns am Herzen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Nordkirche bietet so gut wie alle Jobs, von Architekten über EDV/ITler, Pädagogen, Geistliche, Sozialarbeiter, ... bis zur Zirkusseelsorger. TOLL.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Kirche ist Luft nach oben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Mission und Ökumene - nordkirche weltweit in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unbegrenztheit der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität des Berufs erhöhen. Wirk life balance. Gesicherte freie Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann ich als Pastorin mit gestalten
Work-Life-Balance
7 Tage Woche und 24 h Präsenzdienst
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Pröpste und Personaldezernenten sind häufig wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer im Pastorat. Die Familie ist von Gesprächsbesuchen immer mit betroffen, muss sich einschränken
Kommunikation
Manchmal gut, häufig schlecht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sehr kreativ und individuell gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.